Directeur(trice) des affaires juridiques et corporative

Notre client est à la recherche d’un(e) Directeur(trice) des affaires juridiques et corporatives pour assurer la gestion des activités juridiques de l’entreprise et veiller à la conformité de ses opérations avec les lois et réglementations en vigueur.

La personne titulaire du poste jouera un rôle stratégique en conseillant la direction sur les enjeux juridiques, en supervisant la gestion des contrats et en assurant la gouvernance corporative ainsi que la prévention des risques légaux.

Temps plein | Permanent | Télétravail hybride | 120,000$ - 150,000$ par année

Avantages

• Assurance Dentaire
• Assurance Invalidité
• Assurance Maladie Complémentaire
• Assurance Vie
• Assurance Vision
• Travail à domicile

Responsabilités

• Agir comme conseiller juridique stratégique auprès de la haute direction et des différents départements sur les enjeux corporatifs, commerciaux, réglementaires et de gouvernance.
• Participer aux transactions commerciales et aux initiatives stratégiques de l'entreprise.
• Rédiger, réviser, négocier et interpréter divers contrats et documents juridiques (ententes de confidentialité, contrats de vente, d'approvisionnement et de services).
• Conseiller les équipes internes sur les aspects juridiques liés aux ventes, aux opérations et aux activités commerciales.
• Assurer la mise en place et le maintien des pratiques de gouvernance, des politiques corporatives et des obligations réglementaires.
• Conseiller le conseil d'administration et la haute direction sur les enjeux de gouvernance, préparer la documentation requise et assurer la tenue des registres corporatifs et des procès-verbaux.
• Veiller au respect des lois et règlements applicables et identifier les risques juridiques afin de proposer des mesures préventives.
• Gérer les dossiers de litige et coordonner, au besoin, les interventions des conseillers juridiques externes.
• Soutenir les activités liées aux baux immobiliers ainsi qu'aux permis, licences et autorisations nécessaires aux opérations.
• Conseiller les ressources humaines sur les questions de droit du travail et de l'emploi, notamment les contrats d'emploi et la gestion des plaintes.

Profil Recherché

• Membre en règle du Barreau du Québec.
• Expérience dans une entreprise de moyenne ou grande envergure.
• Excellentes aptitudes en relations interpersonnelles et en gestion des parties prenantes.
• Solides compétences en communication et en négociation.
• Bilinguisme français et anglais requis pour la gestion des contrats et les échanges avec les fournisseurs internationaux.