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Directeur(trice) des ventes - Construction
@ Fuze HR Solutions
Québec, Québec
Responsabilités :
- Développer les stratégies de ventes avec la direction
- Superviser les activités de ventes et le service à la clientèle
- Coacher et soutenir l'équipe des ventes
- Gérer les demandes et réclamations des clients
- Identifier de nouvelles opportunités d'affaires
Résumé des exigences :
- Formation en vente ou expérience équivalente
- Minimum de 8 ans d'expérience en ventes
- Expérience en gestion et mobilisation d'équipe
- Excellentes habiletés en communication et négociation
- Maîtrise de Microsoft Office, CRM et visioconférence
- Connaissance de l'industrie de la construction, un atout
Outils et compétences
Avantages mentionnés
Source et dates
Type de source non vérifié · apify-linkedin
- Date publiée par l’employeur
- 2026-11-09
- Première détection par notre source
- 2026-11-10
- Mise à jour du dossier source
- 2026-11-10
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Gestionnaire |
| Domaine | Ventes |
| Expérience | 8 an(s) et plus |
| Gestion d’équipe | Oui |
| Heures par semaine | 40 (estimé) |
| Horaire | fins de semaine |
| Milieu de travail | Bureau, Chez les clients |
| Position | Assis et debout |
| Exigences physiques | physique faible · ordinateur élevé |
| Langues | French |
| Formation | Collégial (DEC) (préféré) |
| Domaines d’études | Sales |
| Avantages mentionnés | Régime de retraite |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
Fuze HR Solutions
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Offres sur Jobsy | 2 |
Directeur(trice) des ventes - Construction
Ville : Québec
Salaire : À partir de 100 000$ par année (COMPÉTITIF! - selon expérience)
Depuis plus de 60 ans, notre client façonne des projets d'habitation qui marquent le paysage québécois. Aujourd'hui, il recherche un(e) Directeur(trice) des ventes capable de propulser sa croissance et développer des relations durables avec une clientèle de prestige.
Dans ce rôle clé, vous serez au cœur des décisions stratégiques, du développement des affaires et de l'expérience client.
Tâches
• Développer les stratégies de ventes avec la direction
• Superviser les activités de ventes et le service à la clientèle
• Coacher et soutenir l’équipe des ventes
• Assurer le suivi des clients actuels et potentiels
• Gérer les demandes et les réclamations des clients
• Favoriser un environnement de travail positif et performant
• Identifier de nouvelles opportunités d’affaires
• Analyser les résultats et préparer les rapports de gestion
• Accompagner les clients majeurs dans leurs projets
• Représenter l’entreprise lors d’événements et d’activités de réseautage
Avantages
• Assurances collectives
• REER collectif avec cotisation de l’employeur
• Activités sociales
• Salaire concurrentiel selon l'expérience à partir de 100 000$/année
• Entreprise familiale québécoise établie depuis plus de 60 ans
• Projets variés dans les secteurs résidentiel, multirésidentiel et institutionnel
• Environnement de travail au goût du jour
Exigences
• Formation en vente ou combinaison équivalente de formation et d'expérience
• Minimum de 8 ans d'expérience en ventes
• Expérience en gestion et mobilisation d'équipe
• Solides compétences en développement des affaires et en stratégie commerciale
• Excellentes habiletés en communication et en négociation
• Bonne maîtrise de Microsoft Office, CRM et outils de visioconférence
• Connaissance de l'industrie de la construction, un atout
• Disponibilité pour voyager lors d'événements corporatifs
Important : Disponibilité pour travailler certaines fins de semaine, selon la rotation établie.
Ce rôle s'adresse à un leader d'exception qui souhaite aller au-delà des objectifs de vente et laisser une empreinte durable au sein d'une entreprise de premier plan!
Appliquez maintenant : [email protected]
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