Directeur.trice développement et rayonnement

Un rôle d’impact au cœur d’une organisation qui rapproche les gens du plein air.

Vision: En 2029, le Relais Plein Air est reconnu comme un LEADER incontournable pour l'initiation et l'accessibilité aux activités de plein air, tant par la communauté gatinoise que par les visiteur.e.s du parc de la Gatineau.

VOUS VOUS RECONNAISSEZ ?

• Vous savez repérer une occasion et la transformer en source de revenus autonome concrète et durable ?
• Vous aimez ouvrir des portes, développer un réseau, bâtir des partenariats et faire avancer les occasions jusqu’à la conclusion ?
• Vous savez connecter des services, des espaces, des équipements et des expertises pour créer des offres qui qui servent la mission ?

Si vous vous reconnaissez dans ces questions, ce rôle pourrait bien être le vôtre. Venez

transformer des occasions en partenariats, en revenus autonomes et en projets porteurs qui

feront grandir le Relais Plein Air et sa mission de rendre le plein air accessible pour toutes et pour tous.

VOTRE MANDAT

Relevant de la Direction générale, le/la Directeur.trice – Développement et rayonnement a pour

mandat d’accroître les revenus autonomes et la capacité d’autofinancement du Relais Plein Air en

transformant ses services, espaces, équipements, expertises et partenariats en offres viables et

distinctives. Fonceur.se, entrepreneurial.e et orienté.e vers l’action, la personne repère les occasions, bâtit les analyses de rentabilité, priorise les plus porteuses et les mène jusqu’au marché. Elle

développe commandites, partenariats structurants et nouveaux leviers de revenus; les subventions demeurent complémentaires. Elle représente activement le Relais dans son écosystème et s’assure que chaque initiative respecte la mission, la capacité de livraison et la viabilité financière.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

Croissance des revenus autonomes et autofinancement

• Définir avec la DG les priorités de croissance et un portefeuille d’initiatives qui valorisent les actifs, services et expertises du Relais Plein Air.
• Prioriser selon la mission, la demande, le revenu et la contribution attendus, l’effort, la capacité, le délai de mise en marché et les risques.

Prospection, réseautage et développement des clientèles

• Développer activement les relations avec entreprises, OBNL, écoles, institutions, médias, organismes communautaires et partenaires spécialisés.
• Participer aux événements de réseautage les plus pertinents, y compris occasionnellement en soirée ou la fin de semaine, et convertir les contacts prometteurs en occasions suivies.

Offres intégrées, analyses de rentabilité et commercialisation

• Créer des offres vendables : team building corporatif, forfaits pour CA/réunions/AGA d’OBNL et offres pour conférences de presse ou événements médiatiques.
• Chiffrer proposition de valeur, prix, revenus, coûts, contribution, capacité et risques; tester les concepts et les mener jusqu’à la commercialisation.

Commandites, partenariats structurants et nouveaux leviers

• Déployer une stratégie de commandites, structurer les formules partenariales du Relais Plein Air et développer des collaborations récurrentes créatrices de valeur.
• Explorer de nouveaux mécanismes de revenus, notamment pour mieux couvrir certains coûts liés aux équipements, sous réserve des validations requises.

Financement complémentaire et leadership interfonctionnel

• Piloter subventions, philanthropie et autres financements comme leviers d’accélération ou d’impact, sans en faire le seul moteur du développement.
• Superviser les coordinations et mobiliser Programmation, Activités bien-être, Communications, Opérations et Administration/comptabilité pour faire avancer les initiatives.

Pilotage de la croissance et des résultats

• Suivre portefeuille d’occasions d’affaires, conversion, partenariats, commandites, revenus autonomes, budgets et, lorsque possible, contribution financière, utilisation des actifs et autofinancement.
• Analyser les écarts et recommander à la DG d’accélérer, ajuster, réallouer les efforts ou arrêter une initiative.

COMPÉTENCES CLÉS

• Formation pertinente en administration, développement des affaires, finance, gestion d’OBNL, marketing ou domaine connexe, ou expérience équivalente.
• Expérience démontrée en développement de revenus, ventes consultatives, partenariats, commandites ou lancement de nouvelles offres.
• Capacité à repérer une occasion, analyses de rentabilité, chiffrer la viabilité et mener une initiative jusqu’au test et à la commercialisation.
• Solides compétences financières, commerciales et de négociation; leadership transversal; bilinguisme FR/EN requis et disponibilité occasionnelle en soirée ou la fin de semaine.

ATOUTS

• Expérience en OBNL, plein air, loisir, tourisme, événementiel, hôtellerie, restauration, philanthropie ou économie sociale.
• Développement d’offres B2B/B2G, forfaits corporatifs, événements, commandites ou partenariats générateurs de revenus.
• Expérience avec un CRM, un portefeuille d’occasions d’affaires, de ventes ou des outils structurés de suivi.
• Connaissance des programmes de financement et de l’écosystème de l’Outaouais / région de la capitale nationale.

LE PROFIL QUI RÉUSSIRA ICI

Nous cherchons une personne qui conjugue une passion pour la mission, le sens des affaires, influence et discipline d’exécution.

• Fonceur.se, entrepreneurial.e et orienté.e vers des résultats concrets.
• Capable de détecter une occasion, de la chiffrer, de convaincre et de la faire avancer.
• À l’aise dans le réseautage, la prospection, la négociation et les relations de haut niveau.
• Mobilisateur.trice, pragmatique et doté.e d’un solide jugement terrain.

LE PROFIL QUI RÉUSSIRA ICI

Nous cherchons une personne qui conjugue sens des affaires, influence et discipline d’exécution.

Fonceur.se, entrepreneurial.e et orienté.e vers des résultats concrets.

Capable de détecter une occasion, de la chiffrer, de convaincre et de la faire avancer.

À l’aise dans le réseautage, la prospection, la négociation et les relations de haut niveau.

Mobilisateur.trice, pragmatique et doté.e d’un solide jugement terrain.

VOTRE IMPACT AU RELAIS PLEIN AIR

Transformer le potentiel du Relais Plein Air en offres distinctives, revenus autonomes et partenariats

structurants qui renforcent sa mission de rendre le plein air accessible pour toutes et pour tous et sa capacité d’autofinancement.

POURQUOI VOUS JOINDRE À NOUS

Mettre votre sens des affaires au service d’une mission sociale porteuse et disposer d’un terrain de

développement unique : espaces, équipements, plein air, yoga, restauration, événements, accessibilité

et réseau de partenaires à connecter.

RÉMUNÉRATION

Entre 33$ et 38$

STATIONNEMENT

gratuit

BOISSON AU CAFÉ

offerte quotidiennement

ASSURANCES

collectives

COMMENT POSTULER

Envoyez votre curriculum vitae et une courte lettre de motivation à [email protected]. Date

limite de candidature : 11 novembre 2026.