Directeur(-trice), Devises et Durée

Devenez un actif pour la collectivité !

Faites partie de l’équipe de La Caisse et ressentez la fierté de contribuer à l’avenir financier de millions de Québécois et Québécoises en créant un monde plus durable.

Pourquoi vous joindre à nous

• Impact concret : Contribuez à des investissements qui façonnent l’économie du Québec au sein d’une organisation d’envergure mondiale.
• Développement accéléré : Travaillez aux côtés de spécialistes généreux de leur savoir, dans un environnement où votre travail vous permet de vous épanouir et de vous dépasser.
• Environnement collaboratif : Évoluez dans un environnement collaboratif où les échanges spontanés et les apprentissages partagés sont au cœur de notre agilité et de notre efficacité.

Au fil des années, nous avons bâti une culture forte qui repose sur quatre piliers : l'ambition pour se dépasser, l'imputabilité pour concrétiser nos convictions, l'ouverture pour s'enrichir grâce à des idées créatives et la collaboration pour nous propulser vers les meilleurs résultats pour la population du Québec.

Description d'emploi

Au sein de l’équipe Devises et Durée, la personne titulaire contribue à la gestion de l’exposition à la durée des déposants et du portefeuille global et à l’optimisation du profil rendement-risque du portefeuille global. Elle participe à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques et dynamiques en matière de durée, en s’appuyant sur des analyses fondamentales et quantitatives des marchés de taux.

Relevant du premier directeur, Devises et Durée, la personne titulaire formule des recommandations de positionnement et contribue à leur mise en œuvre selon un horizon d’investissement de moyen à long terme. Le rôle offre également une occasion unique de contribuer aux volets de gestion des devises et de construction de portefeuille, dans un contexte institutionnel où les décisions sont prises dans une perspective globale.

Ce que vous ferez

• Mener des analyses fondamentales et quantitatives des marchés de taux et approfondir la compréhension des risques liés à la durée auxquels le portefeuille global est exposé;

• Participer à la définition, à l’évolution et à la mise en œuvre des orientations stratégiques et dynamiques relatives à la gestion de l’exposition à la durée du Produit de durée complémentaire;

• Formuler des recommandations de positionnement de durée et contribuer à leur mise en œuvre;

• Assurer le suivi des expositions, des risques et de l’utilisation des différents instruments de gestion de la durée;

• Faire évoluer les cadres d’analyse et de modélisation soutenant les décisions d’investissement;

• Assurer une vigie des marchés de taux, de l’évolution macroéconomiques et des politiques monétaires;

• Contribuer aux réflexions de l’équipe portant sur les devises et les autres grands facteurs ainsi que sur leur interaction avec les décisions relatives à la durée et à la construction du portefeuille global;

• Collaborer avec les autres équipes de la Première vice-présidence Déposants et Portefeuille global, de l’analyse économique, du revenu fixe, des risques et des opérations.

Ce qui vous distingue

• Fort esprit d’analyse quantitative et fondamentale, ainsi que d’excellentes capacités de synthèse;

• Capacité à transformer des analyses complexes en recommandations d’investissement concrètes;

• Rigueur et discipline dans la mise en œuvre des décisions de portefeuille;

• Excellente capacité de résolution de problèmes;

• Solide jugement de marché, appuyé sur une démarche analytique rigoureuse;

• Curiosité intellectuelle et volonté de remettre en question les hypothèses établies;

• Esprit de collaboration et capacité à évoluer dans un environnement multidisciplinaire.

Ce que vous apportez

• Minimum de dix (10) années d’expérience en gestion de portefeuilles de taux ou de dette gouvernementale, ou expérience connexe pertinente;

• Diplôme de 2e ou de 3e cycle en finance, en mathématiques, en économie ou dans toute discipline connexe pertinente;

• Excellente connaissance des instruments de taux au comptant et en produits dérivés;

• Bonne compréhension de la macroéconomie, de la politique monétaire et de la théorie financière;

• Intérêt et expérience dans les marchés de devises, d’équité et de crédit;

• Expérience en gestion quantitative ou en négociation de produits dérivés de taux, notamment les contrats à terme (futures), les swaps et les options;

• Excellente maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit*.

Atouts souhaités

• Expérience préalable dans les marchés de devises, un atout;

• Titre CFA, FRM ou formation équivalente.

* Interactions fréquentes en anglais à l’oral et à l’écrit avec des partenaires externes basés à l’extérieur du Québec, tels que des fournisseurs de services, des pairs, des banquiers, des firmes de courtage et des fournisseurs de recherche.

#LI-DNI

Ce que nous offrons

• Rémunération globale concurrentielle avec régime de retraite à prestations déterminées et programme de coïnvestissement
• Programme complet de santé et d’épargne
• Opportunités de développement professionnel et de mobilité
• Conditions favorisant la conciliation travail–vie personnelle
• Environnement de travail d’exception

Modèle de travail hybride : Présence de quatre (4) journées par semaine au bureau avec une banque annuelle de journée de télétravail modulable (incluant la possibilité de travailler à l’extérieur du Canada)

Nous consultons avec attention chaque candidature et nous contacterons directement les personnes retenues pour une entrevue.

La Caisse s’engage à poursuivre la promotion de l’équité, de la diversité et de l’inclusion. Elle offre des chances d’emploi égales à tous et toutes en invitant les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Si cette offre d’emploi vous motive, mais que vous ne correspondez pas à tous les critères, soumettez votre candidature quand même!

Veuillez écrire à [email protected] pour nous informer si votre situation actuelle nécessite des mesures d’adaptation dans le cadre du processus de recrutement.

Soyez assuré(e) que le motif de votre demande demeurera confidentiel.

Si la mise en place d’une mesure d’adaptation nécessite l’implication de certaines personnes dans le processus de recrutement, celles-ci seront informées uniquement des mesures à appliquer, sans avoir accès aux renseignements concernant votre situation ni aux raisons sous-jacentes de la demande.