Publié il y a 12 mois
Directeur(trice) en certification (avec possibilité d'association)
@ Baro RH
Montréal, Québec
Responsabilités :
- Planifier, coordonner et superviser les mandats de certification
- Réviser les dossiers, états financiers et déclarations fiscales
- Gérer le budget de temps et la facturation
- Maintenir et développer la clientèle
- Encadrer et évaluer une équipe de professionnels
Résumé des exigences :
- Permis de comptabilité publique
- Minimum de 7 ans d'expérience en certification
- Minimum de 2 ans en supervision du personnel
- Maîtrise de CaseWare, CaseView, Excel et Taxprep
- Maîtrise du français et de l'anglais (atout)
Outils et compétences
Avantages mentionnés
Source et dates
Site carrière / système de candidatures · workable
- Date publiée par l’employeur
- 2025-11-21
- Première détection par notre source
- 2026-10-09
- Mise à jour du dossier source
- 2026-10-09
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Senior |
| Expérience | 7 an(s) et plus |
| Expérience en gestion | 2 an(s) et plus |
| Gestion d’équipe | Oui |
| Déplacements | avion : aucun · route : aucun |
| Milieu de travail | Bureau |
| Position | Surtout assis |
| Exigences physiques | physique faible · ordinateur élevé |
| Langues | French, English |
| Permis et certifications | Permis de comptabilité publique |
| Avantages mentionnés | Congés payés généreux, Horaire flexible, Prime de rendement, Mieux-être, Aide au transport en commun, Allocation de télétravail |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
Baro RH
Profil d’entreprise sauvegardé
Renseignements historiques provenant d’un profil The Jobs API sauvegardé (champs LinkedIn/Crunchbase). Ils ne sont pas vérifiés en temps réel; les chiffres peuvent avoir changé. Les valeurs manquantes restent inconnues.
Leader en recrutement et en gestion des ressources humaines
Description complète de l’entreprise
Chez Baro HR, nous prenons le temps de vous connaître, de comprendre vos besoins, votre structure organisationnelle et vos enjeux d’affaires. Nous pouvons ainsi trouver le candidat qui possède non seulement les compétences et l’expérience dont vous avez besoin, mais qui s’inscrit également dans votre vision et vos valeurs d’entreprise. Ces atouts uniques sur le marché du recrutement et de la gestion des ressources humaines, combinés à notre approche proactive, flexible et résolument humaine, nous distinguent de la concurrence et vous garantissent un jumelage parfait avec les meilleurs talents. Nous travaillons pour la réussite du mandat et bâtissons une confiance à long terme : Baro HR est une équipe où la touche humaine prime toujours !
- Abonnés LinkedIn
- 525
- Personnes associées sur LinkedIn
- 3
- Bureaux déclarés
- 2001 Blvd Robert-Bourassa, Montréal, QC H3A 2A5,, Montréal, Québec, CA
- Autres noms enregistrés
- Baro RH
- Le profil indique une agence de recrutement
- Non
Chez Baro HR, nous prenons le temps de vous connaître, de comprendre vos besoins, votre structure organisationnelle et vos enjeux d’affaires. Nous pouvons ainsi trouver le candidat qui possède non seulement les compétences et l’expérience dont vous avez besoin, mais qui s’inscrit également dans votre vision et vos valeurs d’entreprise. Ces atouts uniques sur le marché du recrutement et de la gestion des ressources…
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Secteur | Human Resources Services |
| Taille | 11-50 employees |
| Siège social | Montréal, Québec |
| Type d’organisation | Partnership |
| Offres sur Jobsy | 48 |
| Voir la page |
Baro RH recherche un(e) Directeur(trice) en certification pour un client de premier plan basé à Montréal. Relevant des associés, le directeur ou la directrice en certification sera doté d’une vision stratégique claire et engagée envers les valeurs et la mission de l’organisation, capable de gérer efficacement les priorités, les échéanciers, possédant un excellent sens du service à la clientèle, des aptitudes éprouvées en gestion des ressources humaines et en relations interpersonnelles, un esprit analytique affûté, d’excellentes habiletés de communication, un esprit d’équipe dynamique et enthousiaste, ainsi qu’une forte motivation à développer continuellement ses connaissances professionnelles. Intégrer ce cabinet, c’est rejoindre une équipe de professionnels dynamiques, dans un environnement de travail chaleureux et collaboratif. Vous y trouverez non seulement du plaisir au quotidien, mais aussi un cadre propice à votre épanouissement personnel et professionnel.
Responsabilités
Planification et exécution des mandats
- Planifier et organiser, les ressources nécessaires pour ses mandants
- Planifier, coordonner et superviser différents mandats
- Réviser les dossiers et les états financiers
- Élaborer le budget de temps, gérer tout dépassement et communiquer avec les personnes concernées
- Réviser les déclarations fiscales de sociétés et des particuliers
- S’assurer que les problèmes rencontrés sont solutionnés rapidement
- Assurer une communication et collaboration continue auprès des associés
- Gérer la facturation
Soutien aux clients
- Maintenir et développer une clientèle
- Assister, au besoin, les clients au niveau comptable
- Assurer une bonne représentation du cabinet auprès de la clientèle afin d’offrir un service professionnel
Relations et encadrement
- Être le « Gestionnaire des Ressources Humaines » pour une équipe de professionnels soit un rôle de
conseiller et formateur auprès de ses collègues. Contribuer à leur développement en s’assurant de les encadrer - Évaluer le rendement de ses subalternes
Critères recherchés:
- Détenir un permis de comptabilité publique
- Minimum de 7 ans d’expérience en certification dans un cabinet comptable
- Minimum de 2 ans d’expérience en supervision et gestion du personnel
- Maitrise des logiciels : CaseWare, CaseView, Excel, Taxprep
- Maîtrise du français et de l’anglais (un atout)
Avantages:
- Horaire flexible et télétravail pour une meilleure conciliation travail-vie personnelle
- Horaire d’été et congés affaires personnelles
- Stationnement gratuit et accès facile en voiture (près des autoroutes 40/15/13)
- Transport en commun à proximité (station du Collège)
- Assurance collective modulaire adaptée à vos besoins
- Formation continue et primes (référencement, développement de clientèle)
- Allocation santé et mieux-être et allocation télétravail
- Comité social dynamique et activités variées
- Et bien plus encore!
Journal
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