Directeur.trice Environnement - Lanaudière

Travailler chez Solmatech, c’est mettre ton talent au service d'une entreprise reconnue en génie-conseil au sein d'une équipe profondément humaine et soudée. À travers notre réseau de succursales, nos expertises s'unissent pour faire une différence : que tu sois sur le chantier, en laboratoire ou dans les bureaux, ton rôle est essentiel à notre succès collectif.
Notre quotidien est guidé par une mission forte : assurer la durabilité des ouvrages tout en protégeant l’environnement pour les générations futures. Ensemble, nous mettons notre rigueur et notre ingéniosité au service de l'avenir.
Et parce que prendre soin de l'avenir commence de l'intérieur, nous t'offrons :

• Une flexibilité réelle : Une conciliation vie pro-perso saine et ancrée dans le quotidien.
• Une évolution sur mesure : Du mentorat, du partage d'expérience et des formations continues pour te faire grandir.
• Un milieu stimulant : Une équipe diversifiée, inclusive et un Comité culture & bien-être particulièrement actif.

Chez Solmatech, on bâtit l’avenir du Québec, tout en prenant soin du tien !

TON QUOTIDIEN :

De la caractérisation environnementale jusqu’à la réhabilitation de sites, notre équipe déploie des solutions intégrées pour les milieux contaminés. Que ton talent s'exprime dans la gestion réglementaire, le support administratif ou l'échantillonnage terrain, tu contribues directement à la gestion des risques et à la protection des écosystèmes. Au quotidien, voici à quoi ressembleront tes journées :

Coordination et gestion des dossiers techniques :

• Former et coordonner l’équipe de chargés de projets et assistants chargés de projet;
• Préparer et réviser des offres de service;
• Prendre connaissance et interpréter la demande de proposition du Client;
• Comprendre le besoin du Client et rédiger une offre de services en conséquence;
• Effectuer la préparation et la réalisation de travaux de terrain en lien avec les différents projets incluant notamment :
  • Travaux d’évaluation environnementale de site (ÉES) – Phase I;
  • Travaux d’évaluation environnementale de site (ÉES) – Phase II et Phase III;
  • Travaux de réhabilitation environnementale de site (RES) – Phase IV par excavation et in situ;
  • Analyse de risque toxicologiques, écotoxicologiques et évaluation des impacts sur l’eau souterraine;
  • Avis toxicologiques;
  • Expertises connexes (hygiène industriel, biologie, écologie, génie municipal);
  • Travaux de recherche et de développement en lien avec les technologies de réhabilitation.
• Participer à l’amélioration continue des processus d’exécution et de livraison de projet dans le département d’environnement;
• Assurer le suivi budgétaire des projets en cours;
• Maintenir une bonne relation avec les clients internes et externes;
• Agir à titre de premier répondant pour tout enjeu du technicien en chantier;
• En cours de mandat, identifier les besoins de formation au coordonnateur et/ou à l’auditeur/formateur (au besoin);
• Participer à des réunions de chantier;
• Se déplacer en chantier, sur demande, pour effectuer des visites de soutien et/ou des essais;
• Connaitre le calendrier des travaux et communiquer les besoins en personnel et équipement;
• Participer activement à la prévention des risques de santé-sécurité.

Gestion client :

• Être responsable de la réussite des mandats qui lui sont confiés ainsi qu’aux membre de son équipe, de l’étape de la planification à la facturation;
• Proposer des solutions novatrices dans la résolution de problèmes;
• Gérer la relation avec les clients du service et effectuer le suivi concernant la satisfaction de leurs besoins;

Développement des affaires :

• Participer aux processus et démarches de développement des affaires en coordination avec le directeur principal;
• Encourager au sein de l’équipe toute initiative d’identification des nouvelles opportunités;
• Représenter dignement l’entreprise lors des évènements et participer au développement des affaires sur les territoires assignés;
• Encourager l’analyse de besoins des clients existants qui peuvent être transformer en offre de services;
• Répondre aux demandes de services des clients et coordonner avec le département des offres de services.

Gestion des ressources humaines

• Participer au maintien d’un climat de travail sain avec ses pair(es) et au sein de son équipe pour maximiser la rétention;
• Planifier l’occupation du personnel pour une période allant jusqu’à trois (3) mois;
• Tenir des rencontres d’équipes à intervalle fixe afin de communiquer et d’améliorer les meilleures pratiques de ses unités d’affaires (objectifs, enjeux et défis de la succursale);
• Collaborer avec le coordonnateur technique pour le déploiement des ressources;
• Mobiliser, motiver et être un leader exemplaire au sein de l’organisation et soutenir les mêmes initiatives au sein de son équipe;
• Assurer la supervision et le contrôle du travail des chargés de projets, assistants chargés de projets, techniciens et auxiliaires techniques et les accompagner, si nécessaire, dans leur tâche quotidienne et/ou besoin techniques;
• Participer dans l’attraction et le recrutement actif;
• Participer à l’embauche en partenariat avec les ressources humaines;
• Évaluer le personnel à sa charge, tel que les chargés de projets, assistants chargés de projets, techniciens et auxiliaires techniques;
• Cibler et recommander les besoins en formation du personnel ainsi que du département en collaboration avec le département des ressources humaines.

Administration & Coordination :

• Réaliser un suivi périodique de l’avancement de la planification stratégique de l’entreprise;
• Réaliser un suivi périodique des indicateurs de performance (PowerBi) et valider l’atteinte des objectifs annuels;
• Participer activement aux réunions du comité de direction des opérations;
• Gérer le budget d’opération (coût et dépense) qui lui est confié;
• Réviser, analyser et approuver, les feuilles de temps de son équipe;
• S’assurer d’avoir les ressources matérielles nécessaires au bon déroulement des travaux de chantier;
• Collaborer constamment et faire le lien avec les autres départements et succursales;
• Assurer le respect des règles d’hygiènes, de santé et sécurité sous les recommandations des ressources humaines et du comité santé et sécurité au travail.

Suivi des rapports de chantier :

• Vérifier les rapports quotidiens d’intervention;
• Assurer la coordination entre les travaux de chantier et les départements de géomatiques et de dessin;
• Faire le suivi des non-conformités et des actions correctives;
• Rédiger des rapports et faire des suivis clients.

CE QUE TU APPORTES :

• Baccalauréat dans un domaine relié à l’environnement ou tout autre discipline connexe;
• Posséder au moins 10 ans d’expérience, dans le domaine;
• Maîtrise du français (oral et écrit);
• Excellente maîtrise de la Suite Office;
• Membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ), Ordre des Géologues du Québec ou détenir un titre d’Évaluateur Environnemental de Site Agréé;
• Connaissances dans l’un ou plusieurs de ces domaines connexes : hygiène industriel, biologie, écologie, génie municipal.
• Expérience pertinente en chantier;
• Posséder la carte ASP;
• Posséder un permis de conduire valide et avoir accès à une voiture.

CE QUI FERA LA DIFFÉRENCE :

• Être un bon communicateur, collaborer et conseiller des personnes afin de les guider en s’appuyant sur son expérience professionnelle et ses connaissances spécialisées;
• Coordonner, assigner, répartir et s’assurer que le travail des techniciens soit conforme aux normes ou aux spécifications reçues;
• Concentration et attention sensorielle :
• Capacité à gérer plusieurs projets à la fois;
• Être attentif aux détails;
• Retrouver sa concentration et reprendre le travail suite à des interruptions provenant d’éléments externes.

CE QU’ON T’OFFRE :

• Salaire très concurrentiel, avec possibilité de primes et de per diem selon le poste et les déplacements;
• Prise en charge des équipements de protection individuelle selon le poste;
• Gamme complète d'avantages sociaux;
• Allocation annuelle pour l'achat de vêtements professionnels et corporatifs sur notre boutique en ligne;
• Environnement social dynamique : journées thématiques, 5 à 7, entraînements de groupe et tirages réguliers de billets d'événements (spectacles, matchs sportifs…);
• Ensemble des outils de travail pour vos fonctions fournis par Solmatech;
• Opportunité de collaborer sur des projets d'envergure au sein d'une culture axée sur le développement des compétences.