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Première détection par notre source: il y a 9 jours

Directeur(trice) - opérations et développement des affaires

@ Srh ressources humaines

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Blainville, Québec

Temps plein
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SIGNAUX

En bref

Srh ressources humaines is hiring a full-time Directeur(trice) des opérations et du développement des affaires for its client, a school uniform company. The role runs day operations for the Blainville branch, with one day a week at the Montreal branch, and develops new school business alongside the president. Salary is $70K to $85K a year, with weekday 8am to 5pm hours and some weekends in August and September.

Responsabilités :

  • Mobiliser et gérer l'équipe de la succursale de Blainville
  • Agir comme principal contact auprès des écoles clientes
  • Valider les échantillons de vêtements et vérifier les commandes fournisseurs
  • Coordonner la livraison des uniformes et les essayages dans les écoles
  • Prospecter de nouvelles écoles

Résumé des exigences :

  • Expérience dans le domaine du vêtement
  • Excellent sens de la gestion de personnel
  • Axé sur la satisfaction client et la résolution de problèmes
  • Bilinguisme français et anglais
  • Études en mode un atout
  • Flexibilité des heures
Source et dates

Type de source non vérifié · collage

Date publiée par l’employeur
Non fourni
Première détection par notre source
2026-11-03
Mise à jour du dossier source
2026-11-03

Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.

Détails du poste

NiveauSenior
DomaineOpérations
Gestion d’équipeOui
Heures par semaine40
Horairejour, fins de semaine
Déplacementsavion : aucun · route : minimes
Milieu de travailBureau, Chez les clients
PositionAssis et debout
Exigences physiquesphysique faible · ordinateur modéré
LanguesFrench, English
FormationCollégial (DEC) (préféré)
Domaines d’étudesMode

Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.

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Srh ressources humaines

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ChampValeur
Offres sur Jobsy12
Description

Notre client, une entreprise spécialisée dans les uniformes scolaires, recherche son/sa Directeur(trice) des opérations et du développement des affaires. Un emploi permanent à temps plein, au cœur de l’action, en étroite collaboration avec la présidente.

Vous avez la fibre pour la mode, le service à la clientèle dans le sang et l’envie de faire grandir une entreprise ? Ce poste est fait pour vous !

Avantages

  • Emploi permanent de 40 heures/semaine
  • Salaire annuel entre 70K et 85K, selon votre expérience
  • Horaire de jour, du lundi au vendredi de 8h à 17h (présence requise certains week-ends du mois d'août et septembre dans les écoles)
  • Un rôle clé dans une entreprise innovatrice et réputée dans son secteur
  • Un environnement agréable et du plaisir assuré !

Rôle

  • Mobiliser et gérer l’équipe de la succursale de Blainville, avec une présence une fois par semaine à la succursale de Montréal (située dans le quartier Ahuntsic)
  • Agir comme principal point de contact auprès des clients (écoles), tout en développant et en maintenant d’excellentes relations d’affaires;
  • Valider les échantillons de vêtements pour assurer la conformité des matériaux et des couleurs
  • Vérifier la réception des commandes et résoudre les problématiques avec les fournisseurs en vue d’assurer la conformité
  • Assurer la gestion et le suivi de différents dossiers (service en ligne, inventaire, promotions);
  • Coordonner la livraison des uniformes dans les écoles
  • Participer aux réunions de développement stratégique de l’entreprise
  • Aider à la planification et participer aux évènements d’essayage dans les écoles
  • Prospecter de nouvelles écoles en vue de créer et développer des opportunités d’affaires
  • Travailler en étroite collaboration avec la présidente de l’entreprise.

Exigences

  • Études dans le domaine de la mode : un atout
  • Expérience dans le domaine du vêtement
  • Excellent sens de la gestion de personnel et capacité à mobiliser l’équipe pour atteindre les objectifs
  • Axé(e) sur la satisfaction client et la résolution de problèmes
  • Sens développé de la communication et entregent
  • Facilité à travailler en équipe
  • Bilinguisme (français/anglais)
  • Flexibilité au niveau des heures pour répondre aux besoins de l’entreprise

Emplois semblables

  • Directeur(trice), Partenaire d’Affaires Ressources Humaines - Terrebonne - Poste temporaire 1 an

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    10+ ans3+ gestionCandidates need a bachelor's degree in industrial relations or human resources, or equivalent, and at least 10 years of HR management experience, including 3 to 5 years leading an HR team. Strong union and non-union experience, labour relations skills, and full bilingual French and English are required.

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    3+ ansPwC Canada requires 3 to 5 years of experience in risk management or internal controls, ideally in financial services, and CPA, CIA or CISA designation or progress toward one. Candidates need full professional English alongside French.

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    105k–125k $/anTemps plein

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