Directeur(trice) Portefeuilles d'investissement et partenariat d'affaires

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.

Contexte lié au poste

Afin de rencontrer les objectifs du plan d’action 2035 d’Hydro-Québec, d’importants projets d’investissements en infrastructures tels que des projets de production, transport, distribution et éoliens doivent être réalisés au niveau de notre système énergétique. Ce poste est lié à la direction principale Gestion des portefeuilles d'investissement et partenariat d'affaires, visant à contribuer à faire les meilleurs choix d'investissement et à assurer le suivi de la performance. Il est appuyé par 3 équipes en partenariat d'affaires et en gestion de portefeuilles.

Votre mission

Diriger les activités de gestion de portefeuilles d’investissement et de partenariat d'affaires en matière d'investissements afin de soutenir la prise de décision, d'optimiser la valeur des investissements et d’assurer une perspective financière indépendante sur la gouvernance et la performance des projets et des portefeuilles

Vos principales activités au quotidien

1. Planification financière et allocation du capital

• Influencer les orientations et les décisions d'investissement de l'organisation.
• Veiller à l'alignement des investissements avec les priorités stratégiques, la capacité financière et les objectifs de création de valeur.
• Mettre à jour en continu la planification financière des projets d’investissement. ​

2. Gestion du portefeuille d’investissement

• Orienter l’élaboration et l'optimisation du portefeuille d'investissement.
• Conseiller les instances décisionnelles sur les enjeux, risques, bénéfices et opportunités associés aux portefeuilles d’investissement.

3. Analyse financière – Projets d’investissement et cas d’affaires

• Diriger l'évaluation financière des investissements et des cas d'affaires soutenant la prise de décision.
• Assurer une expertise financière indépendante quant à la valeur, aux risques et aux bénéfices associés aux projets d’investissement.

4. Performance des projets et des portefeuilles

• Assurer une évaluation et un suivi sur la performance et la réalisation des bénéfices des investissements.
• Identifier et porter à l'attention de la direction les enjeux, tendances et risques susceptibles d'influencer l'atteinte des résultats attendus.

Votre profil

Exigences

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (Baccalauréat) dans un domaine pertinent (comptabilité, finances ou économie).
• Posséder un minimum de dix (10) années d'expérience en partenariat d’affaires, en planification financière, en analyses économiques et en gestion d’investissements, dont au moins cinq (5) dans un rôle de gestion.
• Être membre de l'Ordre des comptables professionnels agréés (CPA) constitue un atout.

Compétences et connaissances reliées au poste

• Excellente compréhension des enjeux d'affaires, financiers et stratégiques liés à la gestion des investissements.
• Faire preuve de jugement rigoureux permettant d'analyser des situations complexes et de formuler des recommandations soutenant la prise de décision.
• Aptitude à exercer une influence auprès des instances décisionnelles fondée sur une expertise financière indépendante.
• Être reconnu pour son habileté à établir des partenariats d'affaires solides et à mobiliser les parties prenantes.
• Capacité à intégrer les enjeux liés aux projets, aux portefeuilles, aux risques, à la capacité financière et aux priorités organisationnelles afin de soutenir l’optimisation des investissements.
• Agit comme leader en santé et sécurité au travail (SST) auprès de son équipe.
• Posséder une connaissance du français appropriée aux exigences de la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

• Démontrer la maîtrise des compétences essentielles aux employés :
  
  • Travaille en équipe
  • Agit avec ouverture et bienveillance
  • Agile et orienté vers les résultats
  • S'engage dans l'évolution

Compétences essentielles aux gestionnaires

• Démontrer la maîtrise des compétences essentielles aux gestionnaires :
  
  • Aligne sur les enjeux importants
  • Responsabilise ses employés
  • Agit en leader d'équipe
  • Agit en leader de changement

Particularités inhérentes

La personne retenue devra consentir à :

• • Passer une évaluation de potentiel, si requis.
  • Avoir un horaire régulier de travail de cinq (5) jours par semaine, du lundi au vendredi, dont trois (3) jours par semaine au bureau.

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
• Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.