Publié il y a 7 jours
Directeur(trice) principal(e), développement immobilier
@ Le Groupe Maurice
Montréal, Québec
En bref
Le Groupe Maurice is hiring a Directeur(trice) principal(e), développement immobilier, a full-time senior role to grow its residential portfolio. The work covers identifying and analyzing acquisition and development sites, leading project budgets and approvals, and coordinating consultants. The posting requires a business bachelor's or equivalent, at least 15 years of real estate experience, bilingual French and English, and travel across Québec.
Responsabilités :
- Identifier et évaluer les opportunités d'acquisition et de développement
- Réaliser les analyses financières et de marché
- Négocier avec les autorités municipales et partenaires
- Coordonner les professionnels et consultants externes
- Assurer le suivi des projets et de leur performance
Résumé des exigences :
- Baccalauréat en administration des affaires ou formation pertinente
- Minimum de 15 années d'expérience en immobilier
- Solides compétences en négociation et gestion de projets
- Maîtrise du français et de l'anglais
- Permis de conduire valide et disponibilité pour déplacements au Québec
Outils et compétences
Source et dates
Type de source non vérifié · apify-linkedin
- Date publiée par l’employeur
- 2026-11-04
- Première détection par notre source
- 2026-11-10
- Mise à jour du dossier source
- 2026-11-10
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Senior |
| Domaine | Développement des affaires |
| Expérience | 15 an(s) et plus |
| Heures par semaine | 40 (estimé) |
| Déplacements | route : modérés |
| Milieu de travail | Bureau, Chez les clients, Extérieur |
| Position | Assis et debout |
| Exigences physiques | physique faible · ordinateur élevé |
| Langues | French, English |
| Permis et certifications | Certification en gestion de projets (atout), Permis de conduire valide |
| Permis de conduire | exigé, avec véhicule |
| Formation | Baccalauréat (exigé) |
| Domaines d’études | Administration des affaires |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
Le Groupe Maurice
Profil d’entreprise sauvegardé
Renseignements historiques provenant d’un profil The Jobs API sauvegardé (champs LinkedIn/Crunchbase). Ils ne sont pas vérifiés en temps réel; les chiffres peuvent avoir changé. Les valeurs manquantes restent inconnues.
Work that gives back to the community
Description complète de l’entreprise
Le Groupe Maurice is a Quebec company celebrating more than 25 years of existence. It boasts an in-depth knowledge of the elderly, with a unique expertise in the field of private senior’s residences. Working at Le Groupe Maurice means promoting human values, contributing to a stimulating work environment and being part of a united and competent team. It’s meeting the needs of residents, while creating unique bonds with them. Choosing Le Groupe Maurice is engaging in meaningful work!
- Abonnés LinkedIn
- 23 478
- Personnes associées sur LinkedIn
- 592
- Bureaux déclarés
- 2400 rue des Nations, Saint Laurent, Québec H4R 3G4, CA
- Catégories d’activité
- Residential
- Property Management
- Real Estate
- Retirement
- Property Development
- Autres noms enregistrés
- Le Groupe Maurice
- Spécialités
- Résidences pour personnes âgées
- Gestionnaire immobilier
- Développeur de résidences pour retraités
- and services
- Le profil indique une agence de recrutement
- Non
- Investissement total déclaré
- 0
La devise et la date d’observation ne sont pas fournies; ce n’est ni une valorisation actuelle ni une ronde de financement.
Le Groupe Maurice is a Quebec company celebrating more than 25 years of existence. It boasts an in-depth knowledge of the elderly, with a unique expertise in the field of private senior’s residences. Working at Le Groupe Maurice means promoting human values, contributing to a stimulating work environment and being part of a united and competent team. It’s meeting the needs of residents, while creating unique bonds…
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Secteur | Real Estate |
| Taille | 1,001-5,000 employees |
| Siège social | Saint Laurent, Québec |
| Type d’organisation | Self-Owned |
| Fondée en | 1998 |
| Spécialités | Résidences pour personnes âgéesGestionnaire immobilierDéveloppeur de résidences pour retraitésand services |
| Offres sur Jobsy | 272 |
| Voir la page |
Directeur(trice) principal(e), développement immobilier
Le Groupe Maurice est à la recherche d'un(e) Directeur(trice) principal(e), développement immobilier pour contribuer à la croissance de son portefeuille de résidences. Vous jouerez un rôle stratégique dans l'identification, l'analyse et la réalisation de nouvelles opportunités de développement et d'acquisition immobilière.
Vos principales responsabilités
- Identifier et évaluer les opportunités d'acquisition et de développement immobilier, notamment par la sélection de nouveaux sites.
- Réaliser les analyses préliminaires, financières et de marché afin de formuler des recommandations stratégiques.
- Élaborer les budgets, les échéanciers et les dossiers de présentation des projets.
- Négocier avec les autorités municipales et les différents partenaires afin d'obtenir les approbations nécessaires à la réalisation des projets.
- Coordonner les professionnels et consultants externes impliqués dans les différentes phases de développement.
- Participer au positionnement commercial des nouveaux projets et soutenir les activités de mise en marché.
- Assurer le suivi de l'avancement des projets ainsi que de leur performance financière et locative.
- Développer et maintenir des relations d'affaires solides avec les partenaires et les intervenants du secteur immobilier.
Profil recherché
- Baccalauréat en administration des affaires ou formation pertinente.
- Minimum de 15 années d'expérience pertinente dans le secteur immobilier.
- Excellent sens des affaires, esprit analytique et compétences en négociation.
- Solides aptitudes en gestion de projets, en organisation et en coordination de multiples intervenants.
- Capacité à gérer les priorités, à respecter les échéanciers et à évoluer dans un environnement dynamique.
- Excellentes habiletés interpersonnelles et capacité à bâtir des relations d'affaires durables.
- Maîtrise de la suite Microsoft Office.
- Maîtrise du français et de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit.
- Certification en gestion de projets considérée comme un atout.
- Permis de conduire valide, accès à un véhicule et disponibilité pour des déplacements fréquents au Québec.
Journal
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