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Publié le mois dernier

Directeur·trice - Programme, Gestion des requêtes

@ Bombardier

Dorval, Québec

15+ ans d’expérience
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SIGNAUX

Responsabilités :

  • Diriger l'équipe de gestion des demandes clients, de la réception à la réponse
  • Établir les recommandations de prix, de marge et d'offre avec Finance et Programme
  • Assurer la gouvernance, la priorisation et l'escalade des demandes
  • Définir et suivre les indicateurs de performance
  • Développer l'équipe et piloter l'amélioration continue

Résumé des exigences :

  • Diplôme universitaire en ingénierie, administration ou domaine connexe, ou expérience équivalente
  • Plus de 15 ans d'expérience en aérospatiale, un atout
  • Connaissance de la gestion de configuration et du changement en fabrication
  • Excellentes compétences d'analyse et de communication
  • Bilinguisme anglais et français

Avantages mentionnés

Assurance vieProgramme d’aide
Source et dates

Site carrière / système de candidatures · successfactors

Date publiée par l’employeur
2026-09-28
Première détection par notre source
2026-10-09
Mise à jour du dossier source
2026-10-18

Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.

Détails du poste

NiveauDirecteur ou directrice
DomaineOpérations
Expérience15 an(s) et plus
Gestion d’équipeOui
Heures par semaine40 (estimé)
Horairejour
Milieu de travailBureau
PositionSurtout assis
Exigences physiquesphysique faible · ordinateur élevé
LanguesEnglish, French
FormationBaccalauréat (exigé)
Domaines d’étudesEngineering, Business administration
Avantages mentionnésRégime de retraite, Mieux-être

Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.

Bombardier

Profil d’entreprise sauvegardé

Renseignements historiques provenant d’un profil The Jobs API sauvegardé (champs LinkedIn/Crunchbase). Ils ne sont pas vérifiés en temps réel; les chiffres peuvent avoir changé. Les valeurs manquantes restent inconnues.

Where heart meets mastery

Description complète de l’entreprise

Bombardier is a global leader in aviation, focused on designing, manufacturing, and servicing the world's most exceptional business jets. Bombardier’s Challenger and Global aircraft families are renowned for their cutting-edge innovation, cabin design, performance, and reliability. Bombardier has a worldwide fleet of approximately 5,000 aircraft in service with a wide variety of multinational corporations, charter and fractional ownership providers, governments, and private individuals. Bombardier aircraft are also trusted around the world in government and military special-mission roles leveraging Bombardier Defense’s proven expertise.   Headquartered in Greater Montréal, Québec, Bombardier operates aerostructure, assembly and completion facilities in Canada, the United States and Mexico. The company’s robust customer support network services the Learjet, Challenger and Global families of aircraft, and includes facilities in strategic locations in the United States and Canada, as well as in the United Kingdom, Germany, France, Switzerland, Italy, Austria, the UAE, Singapore, China and Australia.   For corporate news and information, including Bombardier’s Environmental, Social and Governance report, as well as the company’s plans to cover all its flight operations with Sustainable Aviation Fuel (SAF) utilizing the Book and Claim system visit bombardier.com. Learn more about Bombardier’s industry-leading products and customer service network at businessaircraft.bombardier.com. Follow us on Twitter @Bombardier.   

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Bureaux déclarés
  • 400 Côte-Vertu Ouest, Dorval, Québec H4S 1Y9, OO
  • 800 boul. René-Lévesques Ouest, Montréal, Québec H3B 1Y8, CA
  • 10 Kallang Ave, Singapore, Singapore 339510, SG
  • 1 Learjet Way, Wichita, KS 67209, US
Autres noms enregistrés
  • Bombardier
Spécialités
  • Transportation
  • Engineering
  • Aerospace
  • Aviation
  • and luxury
Le profil indique une agence de recrutement
Non

Bombardier is a global leader in aviation, focused on designing, manufacturing, and servicing the world's most exceptional business jets. Bombardier’s Challenger and Global aircraft families are renowned for their cutting-edge innovation, cabin design, performance, and reliability. Bombardier has a worldwide fleet of approximately 5,000 aircraft in service with a wide variety of multinational corporations, charter…

ChampValeur
SecteurAviation and Aerospace Component Manufacturing
Taille10,001+ employees
Siège socialDorval, Québec
Type d’organisationPublic Company
SpécialitésTransportationEngineeringAerospaceAviationand luxury
Offres sur Jobsy1 241
LinkedInVoir la page
Description

En fonction du poste, Bombardier offre des politiques de travail flexibles et hybrides.

Pourquoi vous joindre à nous?

Chez Bombardier, nous concevons, construisons, modifions et entretenons les avions les plus performants du monde pour les individus, les entreprises, les gouvernements et les entités militaires les plus avisés. Nous réussissons à établir les normes les plus élevées grâce à notre approche centrée sur les personnes, et toujours en définissant l'excellence, ensemble.

Travailler chez Bombardier signifie offrir ce qu’il se fait de mieux. Chaque jour, vous faites partie d’une équipe qui offre des expériences et des produits de qualité supérieure, repoussant les limites du possible dans notre industrie et au-delà. En priorisant la croissance et le développement des employées, nous permettons à chacune d'atteindre son plein potentiel à sa manière, parce que le meilleur travail se produit lorsque vous êtes libre d'être vous-même et de partager votre expertise unique.

Nos avantages sociaux

En veillant au bien-être de nos employés, nous proposons un programme d'avantages sociaux complet et compétitif, qui comprend les éléments suivants :

  • Régimes d'assurance (Soins dentaires, soins médicaux, assurance-vie, assurance-invalidité, et plus encore)
  • Salaire de base compétitif
  • Régime d'épargne retraite
  • Programme d'aide aux employés
  • Programme de télésanté

Quelles sont vos contributions envers l’équipe?

• Autoriser le relâche des profils spécifiques de configuration de chaque avion pour lancer le processus de préproduction et de production selon les spécifications clients.
• Diriger l’équipe responsable de la gestion des demandes clients pour l’ensemble des plateformes, de la réception du besoin jusqu’à la remise d’une réponse claire, concurrentielle et exécutable.
• Agir comme partenaire stratégique des équipes des Ventes et des équipes en contact avec la clientèle afin de comprendre les priorités commerciales, structurer les stratégies de réponse et soutenir les occasions de vente.
• Orchestrer l’évaluation multidisciplinaire de la faisabilité technique, des coûts, des délais, des risques et de la stratégie d’implantation afin de permettre une prise de décision rapide et éclairée.
• Assurer la rentabilité des demandes clients en établissant, avec les équipes Finance et Programme, des recommandations de prix, de marge et d’offre conformes aux politiques et aux objectifs d’affaires.
• Mobiliser et aligner les fonctions clés, notamment l’ingénierie, les méthodes, la chaîne d’approvisionnement, la finance, la planification de produit et les opérations, afin de livrer des solutions cohérentes et réalisables.
• Établir une gouvernance robuste pour la priorisation, l’approbation, l’escalade et le suivi des demandes, en clarifiant les rôles, les responsabilités et les niveaux de décision.
• Définir et suivre les indicateurs de performance liés aux délais de réponse, à la qualité des livrables, à la profitabilité, au volume de demandes et au taux de conversion.
• Assurer une communication transparente auprès des équipes des Ventes et de la haute direction sur l’état des demandes, les enjeux critiques, les arbitrages requis et les engagements pris envers les clients.
• Piloter l’amélioration continue et la transformation numérique des processus de demandes clients afin d’accroître la rapidité, la traçabilité, la standardisation et la qualité des décisions.
• Développer une équipe performante et engagée en établissant des objectifs clairs, en renforçant les compétences techniques et commerciales, en favorisant l’autonomie et en assurant la relève.
• Créer une culture axée sur le client, la collaboration, la responsabilisation et l’excellence d’exécution, tout en maintenant un environnement inclusif propice à l’innovation et à l’apprentissage continu.
• Représenter la fonction Gestion des demandes clients auprès des instances de gouvernance et présenter les recommandations, les résultats et les priorités à l’équipe de direction.

Comment vous épanouir dans ce rôle?

  • Vous êtes titulaire d'un diplôme universitaire en ingénierie, administration ou dans un autre domaine connexe ou d'une expérience professionnelle équivalente.
  • Vous êtes une personne autonome qui peut identifier, créer et exécuter des projets avec peu de supervision.
  • Vous êtes passionné·e par l’aviation d’affaires, un désir de pousser les limites et l'expérience client.
  • Vous avez plus de 15 ans d'expérience dans le domaine de l'aérospatiale, l’innovation aérospatiale est un atout.
  • Vous avez l'esprit d'équipe et pouvez facilement établir un réseau et obtenir le soutien de diverses fonctions au sein de l'organisation.
  • Vous démontrez une capacité à développer des relations stratégiques.
  • Vous démontrez votre efficacité à identifier les opportunités et à améliorer les processus d'affaires.
  • Vous avez une bonne connaissance des principes et processus de gestion de configuration et de gestion de changement dans un environnement manufacturier.
  • Vous avez d'excellentes compétences en matière d'analyse et de communication écrite et verbale.
  • Vous parlez couramment l'anglais et le français.

Maintenant que vous vous projetez dans ce rôle, postulez et rejoignez l'équipe Bombardier!

Veuillez noter: Vous n'avez pas besoin de toutes les compétences, connaissances et expériences requises pour postuler à ce poste ! Nous ne sommes pas à la recherche du candidat·e parfait·e, mais d'une personne talentueuse et passionnée .

Bombardier est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et encourage les personnes de toute race, religion, origine ethnique, identité sexuelle, orientation sexuelle, âge, statut d'immigrant, handicap ou autres caractéristiques protégées par la loi à postuler.

Emploi Directeur·trice - Programme, Gestion des requêtes

Site principal Administrative Centre (CA)

Organisation Aerospace Canada

Quart de travail Travail de jour

Statut de l'employé Régulier

Réquisition 15673 Directeur·trice - Programme, Gestion des requêtes

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    Dorval, QC

    Bombardier: Headquartered in Greater Montréal, Québec, Bombardier operates aerostructure, assembly and completion facilities in Canada, the United States and…

    10+ ans10+ gestionDiplôme collégial ou universitaire en aéronautique, génie ou gestion des opérations, ou expérience équivalente; Plus de dix ans d'expérience en gestion des opérations; Maîtrise du français (bilinguisme un atout)

    Bilingualism

  • Directeur.trice, Éducation et collectivités

    Montréal, QC
    Temps plein

    Place des Arts

    7+ ansDiplôme universitaire de premier cycle pertinent; 7 à 10 ans d'expérience, dont gestion d'équipe et de projets culturels; Connaissance du milieu culturel et éducatif montréalais

    MS Office

  • Directeur.trice, Entretien Mine (Mont-Wright)

    Fermont, QC
    Temps plein

    ArcelorMittal - Recommended

    10+ ans5+ gestionDiplôme universitaire de premier cycle en génie ou formation connexe; Minimum de 10 ans d'expérience en maintenance industrielle ou minière; Au moins 5 ans de gestion d'équipes, incluant des gestionnaires

    logiciel de gestion de l'entretien, suite Office, pelles, foreuses

    Directeur.trice, Communications

    Port-Cartier, QC

    ArcelorMittal - Recommended

    10+ ansDiplôme universitaire en communications, relations publiques, journalisme ou marketing; Minimum de 10 ans d'expérience en communications corporatives; Expérience en communication exécutive et gestion d'enjeux sensibles

    Leadership, Communication skills, Collaboration, Presentation skills, Community engagement, Public relations

  • Directeur.trice - partenariat d’affaires rh

    Québec, QC

    BRH

    7+ ans7+ gestionFormation universitaire en RH ou relations industrielles; Au moins sept ans d'expérience en gestion RH; Expérience en milieu industriel ou manufacturier syndiqué

    Performance management, Leadership, Strategic planning, Employee relations, Process improvement, Recruitment

  • Directeur·trice Senior, Gestion de produits, Expérience musicale & matériel / Director of Product Management, Music Experience & Hardware

    Montréal, QC

    Touchtunes Music Corporation

    15+ ans8+ gestionPlus de 15 ans en gestion de produits B2C, dont 8 ans à la tête d'équipes; Expérience prouvée de croissance mesurable et de monétisation; Expérience pratique avec Mixpanel, Amplitude ou un outil comparable

    Mixpanel, Amplitude

  • Directeur.trice, certification

    Québec, QC
    Temps plein

    Taveo

    5+ ansBaccalauréat en comptabilité et titre de CPA auditeur; 5 ans d'expérience en cabinet comptable, dont en audit; Maîtrise des normes comptables et des outils de certification et de fiscalité

    Leadership, Financial statements, Accounting, CPA, Taxation, Communication skills

  • Directeur.trice - Prévention et détection de la fraude

    Montréal, QC
    Temps plein

    KPMG

    4+ ansBaccalauréat en administration, comptabilité, finance ou domaine connexe; Minimum de quatre ans d'expérience pertinente en fraude, enquête ou juricomptabilité; CPA, CFE, CFF ou certification pertinente fortement souhaité

    Microsoft Office, Microsoft Copilot, Claude

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