Directeur(trice) Régional(e) - Opérations immobilières

Fondée en 1995, Cogir Immobilier compte plus de 22 000 employés passionnés de l'immobilier. Motivés par notre désir constant de donner un sens à l’immobilier, nous cherchons à humaniser, créer et nous dépasser afin de concevoir des milieux de vie agréables, fonctionnels et à l’image des gens qui les occupent. Notre équipe assure la gestion de plus de 520 propriétés situées au Canada et aux États-Unis. Nous administrons plus de 7 millions de pieds carrés de propriétés immobilières de nature commerciale et 74 000 logements, incluant plus de 270 résidences privées pour aînés. La Fondation Cogir soutient des projets et causes regroupés sous quatre grands axes, soit les jeunes, les aînés, la diversité culturelle et l’environnement.

Raison d'être du poste

Relevant de la Directrice Régionale principale, le ou la directeur(trice) régional(e) est responsable de la gestion opérationnelle, financière et stratégique d’un portefeuille de propriétés multi résidentielles principalement situées à Montréal. En tant que leader de gestionnaires d’immeubles et de personnel sur site, il ou elle veille à l’atteinte des objectifs de performance, à l’excellence du service aux locataires, à l’efficacité opérationnelle et à la profitabilité des actifs. Dû à une récente expansion du portefeuille et à la croissance des opérations, ce rôle joue un rôle clé dans l’exécution des stratégies de la division et agit en tant que principal(e) point de liaison entre le terrain et la haute direction.

Plus précisément, votre quotidien avec nous ressemblera à :

• Superviser l’exploitation quotidienne d’un portefeuille régional de propriétés multi résidentielles, incluant la location, l'entretien, le budget et les relations avec les locataires.
• Encadrer et diriger une équipe de gestion (gestionnaires d’immeubles, personnel de maintenance, agents de location) en assurant leur développement professionnel et leur performance.
• Collaborer étroitement avec le DRP pour traduire les objectifs stratégiques en actions concrètes sur le terrain.
• Analyser et optimiser la performance financière des propriétés (revenus, dépenses, marges d’exploitation).
• Effectuer des présentations aux clients et partenaires, incluant la préparation des budgets d’opérations, rapports de gestion et la participation à des rencontres stratégiques.
• Mettre en œuvre des initiatives visant l’amélioration continue, l'efficacité opérationnelle et la satisfaction des locataires.
• Effectuer des visites régulières des propriétés afin d’évaluer leur état général, leur propreté, leur sécurité et la qualité des services.
• S’assurer que les inspections, les entretiens préventifs et les travaux correctifs sont réalisés selon les échéanciers.
• Assurer le suivi des demandes de service, des plaintes et des situations urgentes.
• Mettre en place des plans d’action lorsque des écarts opérationnels sont constatés.
• Veiller au respect des procédures, politiques et standards de qualité de l’entreprise.
• Superviser les projets d’immobilisation et les fournisseurs.
• Assurer le respect des lois, des normes de sécurité et des procédures internes.
• Préparer les rapports et présenter les résultats aux propriétaires.

La personne idéale possède :

• Leadership mobilisateur et capacité à diriger des équipes multidisciplinaires et multisites
• Un esprit terrain et opérationnelle
• Excellentes aptitudes en communication et en relations interpersonnelles
• Capacité à résoudre des problèmes de manière proactive et stratégique
• Grande autonomie, sens de l'organisation et rigueur
• À l’aise dans un environnement dynamique, en constante évolution
• Sens aigu du service client et orientation vers les résultats
• Esprit collaboratif et capacité à influencer positivement les parties prenantes

Qualifications requises :

• Minimum de 3 d'expérience pertinente en gestion immobilière ou hôtellerie ou en gestion d'opérations
• Formation pertinente en administration, gestion immobilière, finance ou domaine connexe (un atout)
• Expérience dans la préparation et la présentation de rapports à des clients, partenaires ou parties prenantes externes
• Connaissance approfondie du cadre réglementaire applicable aux immeubles résidentiels
• Maîtrise des outils informatiques (Excel, systèmes de gestion immobilière, etc.)
• Bilinguisme (français/anglais)

Avantages :

• Salaire compétitif
• Assurances collectives
• Congés maladie et obligations familiales
• Aide au transport quotidien
• Mode de travail hybride
• Programme d'aide aux employés
• Télémédecine
• Vacances
• Comptes de dépenses
• Stationnement sur place
• Opportunité de carrière
• Événements d'entreprise
• Des défis stimulants, à la hauteur de vos ambitions !