Directeur(trice) santé, sécurité et environnement

Le Groupe Lapalme est une entreprise passionnée et réputée depuis près de 60 ans en génie civil. Le Groupe Lapalme déploie son équipe à l’ensemble du Québec et propose un large éventail de services en réalisant des projets de toute envergure, regroupés sous trois branches principales, que ce soit pour la construction des infrastructures (routières, municipales, et ferroviaires), la réalisation de grands projets industriels et commerciaux, ainsi que des projets environnementaux.

Notre équipe est composée de 175 personnes qui unissent leurs talents pour faire mieux et réussir ensemble. Nous sommes fiers de proposer une rémunération compétitive, un environnement de travail stimulant où la richesse des points de vue est garante de succès, et surtout où l’humain est au cœur de tout processus pour maximiser l’excellence opérationnelle.

Le bureau de Magog est à la recherche d’une personne compétente pour pourvoir le poste de Directeur(trice) Santé, Sécurité et Environnement. Il s’agit d’un poste à temps plein.

Nos avantages:

• Salaire compétitif avec reconnaissance des années de service
• REER avec cotisation de l'employeur à 100% de votre cotisation
• Régime d'assurances collectives (médicaments, paramédicaux, dentaire, voyage, invalidité, vie)
• Service de télémédecine
• Gym sur place et aménagement sportif extérieur
• Contribuer à l'amélioration continue des méthodes de travail
• Accès à de la formation continue pour le développement et la mise à jour de vos compétences
• 200$ annuellement en santé mieux-être
• 125$ annuellement en linge à l'effigie de la compagnie
• Événements d'entreprises

Sommaire du poste

Le ou la Directeur(trice) Santé, Sécurité et Environnement est reconnu(e) pour sa capacité d’influence et agit à titre de leader stratégique dans le développement, le déploiement et l'amélioration continue de la culture SSE de l'organisation. Il ou elle conseille la direction sur les différentes situations, en tenant compte des risques et du contexte, assure l’évolution des pratiques, propose des orientations, veille à la conformité réglementaire. Il ou elle accompagne les équipes de gestion dans l'intégration des meilleures pratiques afin de soutenir la performance de l'entreprise.

Cette personne joue un rôle clé dans la promotion d'une culture de prévention, de responsabilisation, de gestion des risques et d'excellence opérationnelle, tout en contribuant aux objectifs environnementaux et aux initiatives de développement de l'organisation. La personne agit comme conseiller stratégique auprès de la direction.

Principales responsabilités

Leadership stratégique et culture SSE

• Définir et mettre en œuvre la vision, la stratégie et les objectifs corporatifs en santé, sécurité et environnement et superviser les membres de l’équipe.
• Influencer et accompagner les équipes de direction et les gestionnaires dans l'intégration des meilleures pratiques SSE.

Gouvernance, conformité et gestion des risques

• Assurer la conformité aux lois, règlements et exigences applicables en matière de santé, sécurité et environnement.
• Identifier, évaluer et prioriser les risques afin de mettre en place les stratégies d'atténuation appropriées.
• Maintenir des mécanismes de veille réglementaire et assurer l'intégration proactive des nouvelles exigences légales.
• Définir et suivre les indicateurs de performance SSE afin de mesurer l'atteinte des objectifs stratégiques.
• Superviser les enquêtes d'incidents, les audits, les inspections et le suivi des indicateurs de performance.

Environnement et développement durable

• Diriger les initiatives liées à la gestion environnementale, à la réduction des impacts environnementaux et à la conformité réglementaire.
• Soutenir les projets liés à la gestion des matières résiduelles, à l'efficacité énergétique, à la réduction des émissions et à l'utilisation responsable des ressources.

Mobilisation, formation et présence terrain

• Maintenir une présence active sur le terrain afin de soutenir les gestionnaires et les équipes dans l'application des standards SSE.
• Favoriser la participation des employés dans l'identification des risques et l'amélioration des pratiques SSE.