Direction et direction adjointe d'établissement (2026-2027)

INTERNE ET EXTERNE
Direction et direction adjointe d'établissement

Le Centre de services scolaire de la Vallée-des-Tisserands (CSSVT) est présentement à la recherche de directrices ou directeurs d'établissement ainsi que de directrices adjointes ou directeurs adjoints d'établissement afin de composer une banque de relève en vue de pourvoir aux différents besoins des établissements de notre territoire.

VOTRE RÔLE
L’emploi de directeur d’école comporte la responsabilité de la gestion, au point de vue tant administratif que pédagogique, de l’ensemble des programmes et des ressources de l’école en vue de favoriser la réussite de tous les élèves, et ce, conformément à la Loi sur l’instruction publique et aux responsabilités définies par le centre de services scolaire.
Cet emploi comporte notamment l’exercice des responsabilités suivantes :

• Évaluer les besoins de l’école ou du centre et en définir les objectifs compte tenu des dispositions légales ainsi que des orientations, des politiques, des règlements du centre de services scolaire et du conseil d’établissement;
• Assister le conseil d’établissement dans l’exercice de ses fonctions et pouvoirs, participer aux séances et appliquer les décisions de ce dernier;
• Favoriser la concertation entre les parents, les élèves, l’équipe-école et les autres intervenants de même que leur participation à la vie de l’école et à la réussite scolaire;
• Participer à l’élaboration des politiques et des règlements du centre de services scolaire et voir à l’application de ceux-ci;
• Assurer la promotion de l’école ou du centre.

En matière pédagogique et éducative :

• Coordonner l’élaboration, la réalisation et l’évaluation du projet éducatif;
• Solliciter, approuver, refuser ou, à défaut de propositions, prendre des décisions et informer le conseil d’établissement, notamment, aux normes et modalités d’évaluation des apprentissages, aux règles de classement des élèves et au passage d’un cycle à l’autre du primaire;
• Élaborer, après consultation du personnel concerné, des propositions pour approbation par le conseil d’établissement sur des sujets tels que les modalités d’application du régime pédagogique, le temps alloué à chaque matière obligatoire ou à option, etc.
• Établir, mettre en œuvre et évaluer les plans d’intervention pour les élèves handicapés ou en difficulté d’adaptation ou d’apprentissage

En matière de gestion des ressources humaines, matérielles et financières

• Participer au recrutement du personnel de l’école;
• Définir les tâches, diriger, animer le personnel de l’école, en assurer la supervision et l’évaluation;
• Préciser les besoins et organiser des activités de perfectionnement et de formation continue;
• Faire part au centre de services scolaire des besoins d’aménagement, de réfection des immeubles et des locaux et assurer le suivi des travaux.

EXIGENCES ET PARTICULARITÉS DU POSTE

• Être titulaire d'un brevet d’enseignement;
• 5 années complètes d’expérience comme enseignant pour un poste de direction adjointe ou 8 années complètes d’expérience comme enseignant pour un poste de direction;
• 6 premiers crédits de 2e cycle complétés;
• Fournir 2 lettres d'appui à votre candidature.

Pour en savoir plus sur la description de tâches détaillée et les qualifications, nous vous invitons à consulter les Conditions de travail du personnel d'encadrement des Centres de services scolaires.

Le Centre de services scolaire de la Vallée-des-Tisserands souscrit au principe d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées qui le désirent peuvent être assistées pour le processus de présélection ou de sélection.

Le personnel du CSSVT est assujetti à Loi sur l’instruction publique et à la Loi sur la laïcité de l’État. Ces lois prévoient, entre autres choses, l’obligation pour l’ensemble du personnel du CSSVT d’exercer ses fonctions à visage découvert. Elles prévoient également l’interdiction du port de signes religieux, notamment pour tout membre du personnel se trouvant sur les lieux d’une école ou d’un centre ou étant en présence d’un élève.