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Director, Contract Management - REM

@ CDPQ Infra Inc.

Montréal, Québec

Temps plein8+ ans d’expérience
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SIGNAUX

Responsabilités :

  • Soutenir la réalisation du plan d’affaires et dans l’identification des impacts sur la gestion des talents;
  • Soutenir la gestion du département de gestion de contrat et de son équipe;
  • Contribuer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie commerciale;
  • Contribuer à la définition et à la mise en œuvre de la méthodologie de gestion des contrats;
  • Soutenir la gestion de la procédure de modifications, d’événements donnant lieu à une indemnité / extension de temps, de changements de loi, d’événements…
  • Soutenir la gestion des éventuels avertissements et avis de défaut transmis aux fournisseurs, ainsi que de tout éventuel suivi accru en tenant compte des…

Résumé des exigences :

  • Exigences recherchées
  • 8 années d’expérience en gestion de contrats en mode réalisation;
  • Expérience en projet de transport, routier ou ferroviaire (un atout);
  • Expérience en mise en œuvre de stratégie commerciale, méthodologie de gestion des contrats;
  • Expérience en suivi et gestion des communications contractuelles (lettres commerciales, avis et notifications);
  • Des études démontrent que les femmes et les membres de groupes traditionnellement sous-représentés ont tendance à appliquer sur un poste uniquement lorsqu’ils ou elles répondent à toutes…

Outils et compétences

Source et dates

Site carrière / système de candidatures · workday

Date publiée par l’employeur
2026-11-09
Première détection par notre source
2026-11-10
Mise à jour du dossier source
2026-11-10

Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.

CDPQ Infra Inc.

Profil d’entreprise sauvegardé

Renseignements historiques provenant d’un profil The Jobs API sauvegardé (champs LinkedIn/Crunchbase). Ils ne sont pas vérifiés en temps réel; les chiffres peuvent avoir changé. Les valeurs manquantes restent inconnues.

Description complète de l’entreprise

An exclusive subsidiary of CDPQ, CDPQ Infra act as the owner-operator of certain infrastructure projects while assuming responsibility for the planning and financing phases, execution and operation.

Abonnés LinkedIn
27 537
Personnes associées sur LinkedIn
187
Bureaux déclarés
  • 1000, place Jean-Paul-Riopelle, Montréal, Québec H2Z 2B3, CA
Catégories d’activité
  • Construction
  • Infrastructure
  • Civil Engineering
Autres noms enregistrés
  • CDPQ Infra
Le profil indique une agence de recrutement
Non
Investissement total déclaré
0

La devise et la date d’observation ne sont pas fournies; ce n’est ni une valorisation actuelle ni une ronde de financement.

An exclusive subsidiary of CDPQ, CDPQ Infra act as the owner-operator of certain infrastructure projects while assuming responsibility for the planning and financing phases, execution and operation.

ChampValeur
SecteurFinancial Services
Taille51-200 employees
Siège socialMontréal, Québec
Type d’organisationPrivately Held
Fondée en2015
Offres sur Jobsy31
LinkedInVoir la page
Description

Filiale exclusive de la Caisse de dépôt et placement du Québec, CDPQ Infra agit à titre de donneur d’ouvrage et de maître d’oeuvre pour de grands projets d’infrastructures publiques. Nous assumons la responsabilité de toutes les phases des projets : conception, planification, financement, développement de projet, stratégie d’approvisionnement, réalisation et exploitation.

CDPQ Infra est notamment responsable du déploiement du Réseau express métropolitain (REM) dans le Grand Montréal et de la mise en œuvre du projet TramCité à Québec. CDPQ Infra est aussi membre du groupe Cadence, qui a remporté l’appel d’offres du gouvernement fédéral pour le projet de train à grande vitesse Alto dans le corridor Québec-Toronto.

Sommaire du rôle

Travaillant au sein de la vice-présidence Ingénierie, la personne titulaire du poste épaulera la gestion des affaires contractuelles de CDPQ Infra.

Principales responsabilités

  • Soutenir la réalisation du plan d’affaires et dans l’identification des impacts sur la gestion des talents;

  • Soutenir la gestion du département de gestion de contrat et de son équipe;

  • Contribuer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie commerciale;

  • Contribuer à la définition et à la mise en œuvre de la méthodologie de gestion des contrats;

  • Soutenir la gestion de la procédure de modifications, d’événements donnant lieu à une indemnité / extension de temps, de changements de loi, d’événements exonératoires et des cas de force majeure, le tout en travaillant étroitement avec les autres départements;

  • Soutenir la gestion des éventuels avertissements et avis de défaut transmis aux fournisseurs, ainsi que de tout éventuel suivi accru en tenant compte des droits et recours du projet;

  • S'assurer que le contrat demeure à jour en ce qui concerne les changements et les modifications convenus;

  • Assister la gestion et la résolution des différends entre les parties du projet;

  • Faire le suivi et la gestion de toute communication contractuelle, y compris lettres commerciales, avis et notifications;

  • Appuyer les équipes opérationnelles dans le processus de réception des ouvrages;

  • Assister la mise en place d’une méthodologie appropriée de suivi de la performance contractuelle et commerciale, et tenir à jour les outils correspondants;

  • Établir une bonne relation durable et à long terme avec les fournisseurs.

Exigences recherchées

  • Baccalauréat en ingénierie, affaires juridiques ou finances;

  • 8 années d’expérience en gestion de contrats en mode réalisation;

  • Expérience en projet de transport, routier ou ferroviaire (un atout);

  • Expérience en mise en œuvre de stratégie commerciale, méthodologie de gestion des contrats;

  • Expérience en suivi et gestion des communications contractuelles (lettres commerciales, avis et notifications);

  • Bilinguisme : excellent niveau de français et niveau d'anglais avancé.

Travailler chez CDPQ Infra, ça représente quoi ?

  • Une opportunité de travailler sur des projets concrets et d’envergure;
  • Un accès à une multitude de ressources et surtout à des professionnels de domaines variés;
  • Un espace de travail stimulant en plein cœur du centre-ville.

Note : Nous contacterons uniquement les personnes retenues pour une entrevue.

CDPQ Infra désire offrir des chances d'emploi égales à toutes et à tous. Nous invitons les femmes, membres de minorités visibles et ethniques, autochtones et personnes handicapées à présenter leur candidature. Nous nous engageons également à poursuivre l'intégration de la diversité et à en faire une source d'enrichissement et de fierté pour l'ensemble de l'organisation. Veuillez SVP nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d'adaptation au niveau du processus de recrutement.

Des études démontrent que les femmes et les membres de groupes traditionnellement sous-représentés ont tendance à appliquer sur un poste uniquement lorsqu’ils ou elles répondent à toutes les exigences. Si cette offre d’emploi vous motive, mais que vous ne correspondez pas à tous les critères, communiquez quand même avec nous !

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