Publié il y a 2 mois
Director, Project - Tunnel
@ CDPQ Infra Inc.
Montréal, Québec
Responsabilités :
- Définir le périmètre et la stratégie de réalisation du lot Tunnel
- Piloter les fournisseurs responsables des travaux de tunnel
- Coordonner les interfaces avec les autres lots
- Gérer les risques, les changements et les enjeux du lot
- Préparer les revues de performance auprès de la direction
Résumé des exigences :
- Expérience significative en tunnels ferroviaires, métros ou ouvrages souterrains
- Solide expérience en gestion d'entrepreneurs et de contrats complexes
- Expérience des interfaces génie civil, systèmes ferroviaires et exploitation
- Bonne compréhension des enjeux géotechniques et de sécurité
- Leadership reconnu et prise de décision en environnement à risque élevé
Outils et compétences
Source et dates
Site carrière / système de candidatures · workday
- Date publiée par l’employeur
- 2026-09-08
- Première détection par notre source
- 2026-10-08
- Mise à jour du dossier source
- 2026-10-14
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Directeur ou directrice |
| Domaine | Génie |
| Gestion d’équipe | Oui |
| Heures par semaine | 40 (estimé) |
| Milieu de travail | Bureau, Chantier |
| Position | Assis et debout |
| Exigences physiques | physique faible · ordinateur modéré |
| Langues | French |
| Candidatures encouragées | Femmes, Personnes racisées, Autochtones, Personnes handicapées |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
CDPQ Infra Inc.
Profil d’entreprise sauvegardé
Renseignements historiques provenant d’un profil The Jobs API sauvegardé (champs LinkedIn/Crunchbase). Ils ne sont pas vérifiés en temps réel; les chiffres peuvent avoir changé. Les valeurs manquantes restent inconnues.
Description complète de l’entreprise
An exclusive subsidiary of CDPQ, CDPQ Infra act as the owner-operator of certain infrastructure projects while assuming responsibility for the planning and financing phases, execution and operation.
- Abonnés LinkedIn
- 27 537
- Personnes associées sur LinkedIn
- 187
- Bureaux déclarés
- 1000, place Jean-Paul-Riopelle, Montréal, Québec H2Z 2B3, CA
- Catégories d’activité
- Construction
- Infrastructure
- Civil Engineering
- Autres noms enregistrés
- CDPQ Infra
- Le profil indique une agence de recrutement
- Non
- Investissement total déclaré
- 0
La devise et la date d’observation ne sont pas fournies; ce n’est ni une valorisation actuelle ni une ronde de financement.
An exclusive subsidiary of CDPQ, CDPQ Infra act as the owner-operator of certain infrastructure projects while assuming responsibility for the planning and financing phases, execution and operation.
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Secteur | Financial Services |
| Taille | 51-200 employees |
| Siège social | Montréal, Québec |
| Type d’organisation | Privately Held |
| Fondée en | 2015 |
| Offres sur Jobsy | 29 |
| Voir la page |
Filiale exclusive de la Caisse de dépôt et placement du Québec, CDPQ Infra agit à titre de donneur d’ouvrage et de maître d’oeuvre pour de grands projets d’infrastructures publiques. Nous assumons la responsabilité de toutes les phases des projets : conception, planification, financement, développement de projet, stratégie d’approvisionnement, réalisation et exploitation.
CDPQ Infra est notamment responsable du déploiement du Réseau express métropolitain (REM) dans le Grand Montréal et de la mise en œuvre du projet TramCité à Québec. CDPQ Infra est aussi membre du groupe Cadence, qui a remporté l’appel d’offres du gouvernement fédéral pour le projet de train à grande vitesse Alto dans le corridor Québec-Toronto.
Sommaire du rôle
Travaillant au sein de la vice-présidence Projets, la personne titulaire du poste est responsable de la définition, de l'approvisionnement, de l'intégration et de la réalisation du lot Tunnel. Elle assure l'atteinte des objectifs de sécurité, coût, échéancier, qualité et performance du lot sous sa responsabilité.Principales responsabilités
Co-développement
Participer à la définition du périmètre, de la stratégie de réalisation et de la structuration du lot Tunnel;
Définir les requis techniques, opérationnels et contractuels du futur contrat;
Identifier les risques majeurs, interfaces critiques et contraintes de réalisation;
Contribuer à la stratégie d'approvisionnement et à l'évaluation des fournisseurs potentiels;
Collaborer étroitement avec les équipes d'intégration, afin d'assurer la cohérence du lot avec les exigences globales du projet.
Exécution
Piloter le ou les fournisseurs responsables des travaux de tunnel;
Assurer la gestion quotidienne du lot en matière de sécurité, coût, échéancier, qualité et performance;
Arbitrer les enjeux techniques et coordonner les interfaces avec les autres lots;
Diriger les processus de gestion des risques, des changements et des enjeux du lot;
Assurer la préparation et le suivi des revues de performance auprès de la direction.
Exigences recherchées
Expérience significative dans la réalisation de tunnels ferroviaires, métros ou ouvrages souterrains majeurs;
Solide expérience en gestion d'entrepreneurs et de contrats de construction complexes;
Expérience démontrée dans la gestion des interfaces entre génie civil, systèmes ferroviaires et exploitation;
Bonne compréhension des enjeux géotechniques, de sécurité et de constructibilité associés aux travaux souterrains;
Capacité à gérer simultanément des enjeux techniques, commerciaux et d'échéancier;
Leadership reconnu et capacité à prendre des décisions dans des environnements à risque élevé.
Travailler chez CDPQ Infra, ça représente quoi ?
- Une opportunité de travailler sur des projets concrets et d’envergure;
- Un accès à une multitude de ressources et surtout à des professionnels de domaines variés;
- Un espace de travail stimulant en plein cœur du centre-ville.
Note : Nous contacterons uniquement les personnes retenues pour une entrevue.
CDPQ Infra désire offrir des chances d'emploi égales à toutes et à tous. Nous invitons les femmes, membres de minorités visibles et ethniques, autochtones et personnes handicapées à présenter leur candidature. Nous nous engageons également à poursuivre l'intégration de la diversité et à en faire une source d'enrichissement et de fierté pour l'ensemble de l'organisation. Veuillez SVP nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d'adaptation au niveau du processus de recrutement.
Des études démontrent que les femmes et les membres de groupes traditionnellement sous-représentés ont tendance à appliquer sur un poste uniquement lorsqu’ils ou elles répondent à toutes les exigences. Si cette offre d’emploi vous motive, mais que vous ne correspondez pas à tous les critères, communiquez quand même avec nous !
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