Publié le mois dernier
École Pierre-Chiasson - Enseignant.e Itinérant.e
@ La Commission scolaire de langue française
Tignish, Île-du-Prince-Édouard
Responsabilités :
- Enseigner en remplacement dans différentes classes
- Planifier et évaluer les apprentissages
- Différencier la pédagogie selon les élèves
- Gérer les comportements en classe
Résumé des exigences :
- Brevet d'enseignement de l'Î.-P.-É. ou admissibilité
- Compétences essentielles en enseignement
- Compétences interpersonnelles et travail d'équipe
- Confidentialité
- Casier judiciaire vierge
- Formation en premiers soins ou RCR un atout
Outils et compétences
Source et dates
Type de source non vérifié · workland
- Date publiée par l’employeur
- 2026-10-05
- Première détection par notre source
- 2026-10-16
- Mise à jour du dossier source
- 2026-11-10
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Domaine | Éducation |
| Heures par semaine | 40 (estimé) |
| Horaire | jour |
| Déplacements | avion : aucun · route : modérés |
| Milieu de travail | École |
| Position | Assis et debout |
| Exigences physiques | physique faible · ordinateur faible |
| Langues | French |
| Permis et certifications | Brevet d'enseignement de l'Î.-P.-É. |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
La Commission scolaire de langue française
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Offres sur Jobsy | 10 |
Enseignant.e suppléant.e itinérant.e
École Pierre-Chiasson
Contrat à terme 100%
Immédiatement jusqu'au 30 juin 2027
La Commission scolaire de langue française est un employeur garantissant l'égalité des chances et s'engageant à offrir un environnement de travail sûr, sain et inclusif qui inspire le respect. La Commission scolaire de langue française s'engage à l'équité en matière d'emploi et à la diversité sur le lieu de travail. Toutes les candidatures qualifiées seront prises en considération sans distinction de sexe, d'identité de genre, d'expression de genre, d'orientation sexuelle, de race, d'origine ethnique, de couleur, de religion, de nationalité, de handicap, d'âge ou de toute autre caractéristique protégée par la loi applicable.
Qualifications minimales :
- Doit détenir un brevet d’enseignement de l’Î.-P.-É. ou y avoir droit (Cliquez ici )
- Doit avoir les compétences essentielles en enseignement (formation, planification, évaluation, différenciation pédagogique, gestion des comportements, connaissance de l’enseignement en milieu minoritaire);
- Doit avoir les compétences interpersonnelles et aptitudes telles que la polyvalence, le respect des décisions prises, la capacité de travailler en équipe, le désir de vouloir s’améliorer, les aptitudes pour la communication et l’éthique de travail;
- Doit avoir la capacité à maintenir et promouvoir la confidentialité ;
- Avoir une formation en premier soin / RCR serait un atout ;
- Doit avoir un dossier criminel sans taches afin de pouvoir travailler dans un environnement où il y a des enfants, des jeunes et d’autres adultes.
Échelle salariale : Selon le protocole d’entente de la PEITF (279,06$ par jour)
Remarque : Veuillez vous assurer que la candidature démontre clairement comment vous répondez aux qualifications indiquées, car les candidats seront sélectionnés sur la base des informations fournies.
La Commission scolaire de langue française
250, rue Water, Pièce 204B, Centre Holman
Summerside, PE C1N 1B6
(902) 854-2975
Journal
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