Éducateur de la petite enfance - trotteur.teuse - canardière

Trotteur/Trotteuse – Éducateur.trice à la petite enfance

CPE LA BECQUÉE – CPE-BC DES PETITS POMMIERS

Poste permanent – 32.5 heures par semaine sur 5 jours

À notre installation du chemin de la Canardière (Québec, Limoilou)

Entrée en poste dès que possible

Et si ton quotidien pouvait faire une vraie différence?

Tu aimes la diversité, le travail d’équipe et les journées qui ne se ressemblent pas? Nous sommes à la recherche d’éducateur.trice dynamique, bienveillant.e et polyvalent.e pour agir à titre de trotteur/trotteuse au sein de notre installation. En soutien aux équipes, tu contribueras au bien-être et au développement des enfants tout en apportant ton énergie, ta créativité et ton savoir-faire dans différents groupes. Si tu crois, comme nous, que les petites choses font les grandes différences… on aimerait faire ta connaissance!

Ton rôle chez nous :

À titre d’éducateur.trice Trotteur/Trotteuse, tu seras au cœur du quotidien de plusieurs groupes.
Tu auras notamment à :

• Participer à la mise en œuvre du programme éducatif préconisé par le CPE (HighScope);
• Appliquer le processus de l’intervention éducative;
• Assurer la sécurité, le bien-être et le développement global des enfants;
• Observer les enfants et contribuer au suivi de leur développement;
• Créer des liens significatifs avec les enfants et contribuer à leur offrir un environnement chaleureux, sécurisant et stimulant;
• Collaborer avec les éducatrices et les différents intervenants qui gravitent autour des enfants;
• Collaborer à la mise en œuvre des plans d’intervention pour les enfants ayant des besoins particuliers;
• Faire preuve de flexibilité et d’adaptation afin de répondre aux besoins des différents groupes.

Ce qu’on t’offre en retour :

• Un horaire de 5 jours par semaine, à raison de 32.5 heures;
• Un milieu de vie valorisant, enrichissant et stimulant;
• Un climat de travail basé sur la collaboration et l’entraide;
• De la formation continue pour soutenir ton développement professionnel;
• Un salaire selon les échelons du ministère de la Famille;
• 13 jours fériés;
• Pauses rémunérées;
• 8 jours de congé de maladie;
• Régime de retraite à prestations déterminées avec cotisation employé/employeur à 50 %;
• Régime d’assurance collective;
• 3 semaines de vacances après 2 ans; 4 semaines de vacances après 4 ans; 5 semaines de vacances après 12 ans;

Ton expérience reconnue dans le calcul de tes vacances si tu es formée et qualifiée.