Première détection par notre source: il y a 29 jours
ÉLECTRICIEN D'ENTRETIEN - Mtl-PDA
@ Buildup recrutement
Montréal, Québec
Responsabilités :
- Entretien préventif et correctif des systèmes électriques
- Diagnostic et dépannage des systèmes CVC
- Réponse aux appels de service
- Mise à jour des plans électriques de l'édifice
- Soutien électrique pour les événements spéciaux
Résumé des exigences :
- Certificat en électricité (CE) du gouvernement du Québec, hors construction
- Cinq ans d'expérience en entretien électromécanique ou construction commerciale
- Lecture de plans électromécaniques
- Connaissances informatiques de base
- Admissibilité à une habilitation de sécurité
- Connaissance de PowerTree (atout)
Outils et compétences
Avantages mentionnés
Source et dates
Type de source non vérifié · manatal
- Date publiée par l’employeur
- Non fourni
- Première détection par notre source
- 2026-10-12
- Mise à jour du dossier source
- 2026-10-12
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Intermédiaire |
| Domaine | Métiers de la mécanique et de l’électricité |
| Expérience | 5 an(s) et plus |
| Heures par semaine | 40 (estimé) |
| Horaire | jour |
| Déplacements | avion : aucun · route : minimes |
| Milieu de travail | Usine |
| Position | Assis et debout |
| Exigences physiques | physique modéré · ordinateur faible |
| Langues | French |
| Permis et certifications | Certificat en électricité (CE) |
| Cote de sécurité | Autre cote |
| Avantages mentionnés | Congés payés généreux, Régime de retraite |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
Buildup recrutement
Profil d’entreprise sauvegardé
Renseignements historiques provenant d’un profil The Jobs API sauvegardé (champs LinkedIn/Crunchbase). Ils ne sont pas vérifiés en temps réel; les chiffres peuvent avoir changé. Les valeurs manquantes restent inconnues.
Seeking talents? We find them!
Description complète de l’entreprise
Since 2016, we have been a headhunting firm specializing in the construction and real estate ecosystem. We recruit at every stage of the value chain, whether for professional firms, real estate developers and owners, distributors and manufacturers, or general and specialized contractors. By partnering with Buildup, you benefit from the expertise of a partner who thoroughly understands your field.
- Abonnés LinkedIn
- 14 068
- Personnes associées sur LinkedIn
- 20
- Bureaux déclarés
- 3800 Rue Saint-Patrick, suite 312, Montreal, Quebec H4E 1A6, CA
- Autres noms enregistrés
- Buildup Recrutement
- Le profil indique une agence de recrutement
- Oui
Since 2016, we have been a headhunting firm specializing in the construction and real estate ecosystem. We recruit at every stage of the value chain, whether for professional firms, real estate developers and owners, distributors and manufacturers, or general and specialized contractors. By partnering with Buildup, you benefit from the expertise of a partner who thoroughly understands your field.
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Secteur | Staffing and Recruiting |
| Taille | 11-50 employees |
| Siège social | Montreal, Quebec |
| Type d’organisation | Privately Held |
| Fondée en | 2016 |
| Offres sur Jobsy | 146 |
| Voir la page |
ÉLECTRICIEN(NE) D'ENTRETIEN
Rémunération : Salaire compétitif selon expérience
Lieu : Montréal
Type de poste : Temps plein, quart de jour
VOTRE MISSION
Rejoignez un chef de file mondial de la gestion d'actifs, des installations et de la transition énergétique, implanté depuis plus de 30 ans en Amérique du Nord. Reconnue pour son expertise et sa stabilité, notre organisation accompagne les entreprises et institutions dans l'optimisation de leurs bâtiments et la réduction de leur empreinte carbone.
À titre d'Électricien(ne) d'entretien, vous serez le pilier technique de nos bâtiments sous gestion. Sous la responsabilité du superviseur, vous assurerez le bon fonctionnement, la maintenance préventive et corrective, la réparation et la sécurité de l'ensemble des équipements électromécaniques et des installations électriques.
VOS RESPONSABILITÉS AU QUOTIDIEN
- Maintenance et réparation : Exécuter les travaux d'entretien préventif et correctif sur les systèmes électriques de puissance et de contrôle.
- Diagnostic et dépannage : Répondre aux appels de service, diagnostiquer les pannes électriques complexes sur les systèmes de chauffage, ventilation et climatisation (CVC) et apporter des solutions durables.
- Gestion énergétique et technique : Participer activement à la gestion énergétique du bâtiment et maintenir à jour les plans électriques de l'édifice.
- Suivi de chantier et logistique : Surveiller les travaux électriques lors des nouveaux aménagements et gèrer les inventaires du département électrique.
- Support aux événements : Offrir le soutien électrique requis pour les branchements scéniques lors d'événements spéciaux.
- Service client : Traiter les appels de service avec professionnalisme à l'aide du cellulaire fourni.
LE PROFIL RECHERCHÉ
- Certification obligatoire : Détenir un Certificat en électricité (CE) délivré par le gouvernement du Québec (hors construction).
- Expérience : Minimum de cinq (5) ans d'expérience en entretien préventif et correctif électromécanique ou en construction commerciale/industrielle avec des systèmes modernes.
- Compétences techniques : Maîtrise de la lecture de plans électromécaniques et bonnes connaissances de base en informatique (opération de systèmes d'éclairage, CVC, contrôle de charge). La connaissance du logiciel PowerTree est un atout.
- Exigences légales : Autorisation légale de travailler au Canada et admissibilité à l'obtention d'une habilitation de sécurité.
- Aptitudes : Grande autonomie, rigueur, esprit d'équipe, excellent sens du service client et souci de la sécurité.
POURQUOI REJOINDRE NOTRE ÉQUIPE ?
Prêt à propulser votre carrière au sein d'un groupe d'envergure internationale ? Voici ce que nous offrons :
- Avantages dès le jour 1 : Assurances collectives complètes et régimes de retraite dès l'embauche.
- Temps libéré : Treize (13) jours fériés payés par année et un programme de bonification.
- Outillage de travail : Téléphone cellulaire fourni pour la gestion des interventions.
- Équilibre et culture : Un environnement qui privilégie l'équilibre travail-vie personnelle, l'équité, la diversité et l'inclusion.
- Perspectives : Possibilité d'évoluer au sein d'une organisation solide et reconnue.
POUR POSTULER
Ce défi vous intéresse ou vous connaissez le candidat idéal ? Contactez-nous dès aujourd'hui :
- Téléphone : 514-799-0619
- Courriel : [email protected]
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