Publié il y a 2 heures
Electromécanicien sur la route
@ Randstad Canada
Sainte-Julie, Québec
Salaire :
30 $–40 $ de l’heure
Résumé des exigences :
- - Salaire compétitif : Entre 30 et 40$ Selon votre expérience et vos compétences.
- - Développement professionnel : Budget annuel pour les outils, formation continue financée, et accompagnement pour évoluer dans les compétences techniques.
- En période creuse, vous aurez l'opportunité de développer vos compétences techniques, soit à domicile pour les techniciens expérimentés, soit au bureau pour les nouveaux arrivants.
- - Auto-formation : En plus des formations des constructeurs, vous prendrez l’initiative d’approfondir vos connaissances pour vous adapter aux nouveaux défis de la technologie.
- Pour exceller dans ce rôle, l’entreprise recherche un(e) professionnel(le) de l’électromécanique avec les compétences suivantes :
- - Excellente maîtrise des systèmes mécaniques, électriques, et automatisés, notamment les automates Allan Bradley et Omron.
Source et dates
Site carrière / système de candidatures · careerpage
- Date publiée par l’employeur
- 2026-11-10
- Première détection par notre source
- 2026-11-10
- Mise à jour du dossier source
- 2026-11-10
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Randstad Canada
Profil d’entreprise sauvegardé
Renseignements historiques provenant d’un profil The Jobs API sauvegardé (champs LinkedIn/Crunchbase). Ils ne sont pas vérifiés en temps réel; les chiffres peuvent avoir changé. Les valeurs manquantes restent inconnues.
partner for talent.
Description complète de l’entreprise
As the Canadian leader in recruitment and HR, and one of Canada’s best places to work, we have a uniquely human approach to work. We deliver HR innovation with human interaction at its core. At the unique intersection of technology and humanity, we deliver data-driven insights coupled with a people-first experience that is inherently human. Human Forward. Learn more at www.randstad.ca.
- Abonnés LinkedIn
- 455 966
- Personnes associées sur LinkedIn
- 1 207
- Bureaux déclarés
- 777 Bay Street, Suite 2000, PO Box 128, Toronto, ON M5G 2C8, CA
- 525 Avenue Viger Ouest, Suite 501, Montréal, Quebec H2Z 1G6, CA
- 4295 King St E, Suite 401, Kitchener, Ontario N2P 0C6, CA
- 311 6 Ave SW, Intact Place, East Tower, Suite 1640, Calgary, AB T2P 3H2, CA
- 6345 Dixie Rd, Suite 6, Mississauga, ON L5T 2E6, CA
- 244 Pall Mall St, Suite 400, London, ON N6A 5P6, CA
- 4 Cedar Pointe Dr, Unit D, Barrie, Ontario L4N 5R7, CA
- 2456 Queen St E, Unit 201, Brampton, Ontario L6S 5X9, CA
- 10 Stanley St, Suite 4A, Brantford, Ontario N3S 7N4, CA
- 7055 Boulevard Taschereau, Suite 100, Brossard, Quebec J4Z 1A7, CA
- 1100 Walkers Line, Suite 105, Burlington, Ontario L7N 2G3, CA
- 10655 Southport Rd SW, Suite 1200, Calgary, Alberta T2W 4Y1, CA
- 495 36 St NE, Suite 140, Calgary, Alberta T2A 6K3, CA
- 321 6 Ave SW, Suite W940 (West Tower), Calgary, Alberta T2P 0B2, CA
- 415 Hespeler Rd, Unit 3A, Cambridge, Ontario N1R 6J1, CA
- 6001 60 Ave, Delta, British Columbia V4K 4E2, CA
- 787 Rue St-Pierre, Suite 303, Drummondville, Quebec J2C 3X2, CA
- 10025 102A Ave NW, Suite 1902, Edmonton, Alberta T5J 2Z2, CA
- 2305 111 St NW, Edmonton, Alberta T6J 5E5, CA
- 5 Boulevard Mountain, Granby, Quebec J2G 9M5, CA
- 450 Speedvale Ave W, Unit 103, Guelph, Ontario N1H 7Y6, CA
- 1809 Barrington St, CIBC Building, Unit 501, Halifax, Nova Scotia B3J 3K8, CA
- 275 James St N, Unit 2, Hamilton, Ontario L8R 2L4, CA
- 7655 Boulevard Newman, Suite 75, Montreal, Quebec H8N 1X7, CA
- 2530 Boulevard Daniel-Johnson, Laval, Quebec H7T 2R3, CA
- 2528 Boulevard Daniel-Johnson, Laval, Quebec H7T 2R3, CA
- 5410 Boulevard Guillaume-Couture, Suite 84, Lévis, Quebec G6V 4Z2, CA
- 460 Rue St-Charles O, Suite A, Longueuil, Quebec J4Z 1A7, CA
- 80 Tiverton Ct, Suite 400, Markham, Ontario L3R 0G4, CA
- 7357 Woodbine Ave, Suite 2, Markham, Ontario L3R 1A7, CA
- 4080 Confederation Pkwy, Suite 501, Mississauga, Ontario L5B 0G1, CA
- 6345 Dixie Rd, Suite 6, Mississauga, Ontario L5T 2E6, CA
- 809 Columbia St, New Westminster, British Columbia V3M 1B9, CA
- 20 York Mills Rd, Unit 208, Toronto, Ontario M2P 2C2, CA
- 1600 Carling Ave, Suite 410, Ottawa, Ontario K1Z 1G3, CA
- 2222 Carling Ave, Suite 2, Ottawa, Ontario K2A 1H3, CA
- 4810 Boul Saint-Jean, Montréal, Quebec H9H 4B2, CA
- 755 Boulevard Saint-Jean, Suite 130, Pointe-Claire, Quebec H9R 5M9, CA
- 815 Boulevard Lebourgneuf, Suite 201, Québec, Québec G2J 0C1, CA
- 2010 11th Ave, 7th Floor, Regina, Saskatchewan S4P 0J3, CA
- 208 Boulevard du Curé-Labelle, Sainte-Thérèse, Quebec J7E 2X7, CA
- 3500 Boulevard de la Côte-Vertu, Suite 175, Saint-Laurent, Quebec H4R 2X7, CA
- 6335 Rue Jean-Talon Est, Saint-Léonard, Quebec H1S 3E7, CA
- 310 Wall St, Saskatoon, Saskatchewan S7K 1N7, CA
- 124 Rue Wellington Nord, Suite 300, Sherbrooke, Quebec J1H 5X8, CA
- 701 W Georgia St, Suite 200, Vancouver, British Columbia V7Y 1C6, CA
- 730 View St, Suite 420, Victoria, British Columbia V8W 3Y7, CA
- 100 Regina St S, Suite 140, Waterloo, Ontario N2J 4P9, CA
- 114 Dundas St E, Unit 103, Whitby, Ontario L1N 2H7, CA
- 245 Portage Ave, Winnipeg, Manitoba, CA
- 1 Lombard Pl, Suite 1535, Winnipeg, Manitoba R3B 0X3, CA
- 386 Boulevard Charest E, Quebec, QC G1K 3H4, CA
- Autres noms enregistrés
- Randstad Canada
- Spécialités
- HR Consulting
- IT Recruitment
- Engineering Recruitment
- Staffing and HR
- HR Services
- Recruitment
- HR Outsourcing
- Temporary Hiring
- Permanent Hiring
- Recruiting
- Permanent Jobs
- Temp Jobs
- Hiring Strategy
- Human Resources
- Staffing
- Finding Jobs
- Employer Branding
- Jobs
- and Contract Jobs
- Le profil indique une agence de recrutement
- Oui
As the Canadian leader in recruitment and HR, and one of Canada’s best places to work, we have a uniquely human approach to work. We deliver HR innovation with human interaction at its core. At the unique intersection of technology and humanity, we deliver data-driven insights coupled with a people-first experience that is inherently human. Human Forward. Learn more at www.randstad.ca.
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Secteur | Staffing and Recruiting |
| Taille | 501-1,000 employees |
| Siège social | Toronto, ON |
| Type d’organisation | Public Company |
| Fondée en | 1997 |
| Spécialités | HR ConsultingIT RecruitmentEngineering RecruitmentStaffing and HRHR ServicesRecruitmentHR OutsourcingTemporary HiringPermanent HiringRecruiting |
| Offres sur Jobsy | 9 597 |
| Voir la page |
Salaire: Entre 30$ et 40$ en fonction du profil
Lieu: Saint Julie
Passionné par la mécanique et l’électricité? En quête d’autonomie et d’un rôle stimulant au sein d’une équipe dynamique? Ce poste est fait pour vous!
Rejoignez une entreprise située à Saint-Julie, présente depuis plus de 35 ans et reconnue pour son expertise dans la distribution de machines pour l’industrie alimentaire. En tant qu’entreprise familiale et innovante, elle fournit des solutions clés en main : installation, formation et dépannage, avec un service réputé pour sa qualité.
Avantages
L'entreprise à Saint-Julie valorise votre expertise et propose des conditions de travail motivantes :
- Salaire compétitif : Entre 30 et 40$ Selon votre expérience et vos compétences.
- Avantages sociaux complets : Assurance collective (50 % payée par l’entreprise) , fonds de pension jusqu’à 5 %,
- 3 semaines de vacances , et 3 jours de maladie payés.
- Autonomie et flexibilité : Travail à domicile en période creuse, remboursement des kilomètres (véhicule personnel requis).
- Développement professionnel : Budget annuel pour les outils, formation continue financée, et accompagnement pour évoluer dans les compétences techniques.
Conditions supplémentaires :
- Horaires : 37,5 heures par semaine, avec possibilité d’heures supplémentaires rémunérées.
- Déplacements : Temps de trajet payé à partir du siège à Saint-Julie.
Responsabilités
En tant qu électromécanicien sur la route, vos responsabilités incluront :
- Installation et mise en service : Livraison et installation des équipements directement chez les clients, mise en route, et formation des opérateurs pour les premières productions.
- Maintenance et dépannage : Effectuer la maintenance préventive et corrective sur une variété de machines, en se déplaçant chez les clients .
- Support technique et formation : Accompagner les clients pour garantir une utilisation optimale des équipements. En période creuse, vous aurez l'opportunité de développer vos compétences techniques, soit à domicile pour les techniciens expérimentés, soit au bureau pour les nouveaux arrivants.
- Auto-formation : En plus des formations des constructeurs, vous prendrez l’initiative d’approfondir vos connaissances pour vous adapter aux nouveaux défis de la technologie.
Qualifications
Pour exceller dans ce rôle, l’entreprise recherche un(e) professionnel(le) de l’électromécanique avec les compétences suivantes :
- Excellente maîtrise des systèmes mécaniques, électriques, et automatisés, notamment les automates Allan Bradley et Omron.
- Expérience en ajustement et maintenance de machines industrielles, avec la capacité de résoudre des problèmes techniques variés.
- Capacité à travailler en autonomie et en déplacement, avec un sens de l’initiative pour s’auto-former.
- Statut requis : résident permanent pour les déplacements éventuels aux États-Unis.
Sommaire
Ce rôle d'électromécanicien sur la route (technicien de service itinérant / mécanicien industriel) représente l'opportunité idéale pour combiner technique, contact client et liberté d'action. En profitant d'un horaire de travail de 37,5 heures par semaine entre 8h00 et 17h00 (flexibilité dès 6h00) basé à Sainte-Julie, vous profiterez d'un environnement valorisant au sein de l'industrie alimentaire.
Vous êtes un nouvel arrivant et possédez de l'expérience hors pays ? Nous voulons discuter avec vous, sous condition que vous possédiez un permis de travail valide ou la résidence permanente. Notre équipe peut même vous aider à vous relocaliser selon les emplois disponibles et votre flexibilité.
Nos services sont 100 % gratuits pour accompagner votre recherche d'emploi.
Référez-nous un ami, c'est payant : bénéficiez d'une prime de référencement de 500 $ lorsqu'une personne recommandée par vous est embauchée.
Pour postuler ou discuter en toute confidentialité de cette opportunité :
Envoyez votre CV par courriel à : [email protected]
Ou envoyez un message texte ou appelez au : (514) 500-3296
Veuillez spécifier votre nom complet, votre courriel ainsi que le poste recherché lors de votre premier contact.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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