EMPLOI ÉTUDIANT- Technicienne ou technicien en gestion de la main-d'œuvre et en acquisition de talents

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• 1200 rte de l'Église, Québec, Québec, Canada, G1V4M1

Directeur des poursuites criminelles et pénales

Notre mission

Le Directeur des poursuites criminelles et pénales (DPCP) autorise et dirige les poursuites criminelles et pénales devant les tribunaux au nom de l’État québécois.

C’est un organisme public qui exerce ses pouvoirs de façon indépendante du gouvernement et des autorités politiques. Son travail n’est influencé par aucune pression politique, économique, policière, médiatique ou populaire.

Le DPCP accompagne les personnes victimes d’un crime dans le processus judiciaire, tout en respectant les droits des personnes accusées. Il contribue ainsi à protéger la population, à lutter contre la criminalité et à maintenir la confiance du public envers le système de justice criminelle et pénale.

Le DPCP a comme valeur le courage, l’intégrité, l’engagement et le professionnalisme.

Faites connaissance avec nous sur Québec.ca ou dans nos médias sociaux.

Joignez-vous à notre équipe, une équipe au service de la justice!

Ville et adresse : 1200, route de l’Église

Date d'entrée en fonction : Janvier 2027

Mode de travail : Le télétravail en mode hybride est possible, en fonction des balises organisationnelles.

Horaire de travail : En plus de travailler de jour, du lundi au vendredi, l’emploi vous permet un horaire flexible favorisant la conciliation entre votre travail, vos études et votre vie personnelle, avec des horaires adaptés :

• horaire d’un maximum de quatorze (14) heures par semaine lors des sessions d’études;

• horaire d’un maximum de vingt et une (21) heures par semaine lors des semaines de lecture/relâche;

• horaire d’un maximum de trente-cinq (35) heures par semaine lors de la période estivale et du congé du temps des fêtes.

Votre futur milieu de travail

La Direction des ressources humaines (DRH) assume un rôle stratégique et de soutien en offrant des services-conseils spécialisés en gestion de la main-d’œuvre, notamment en matière de dotation, de relations de travail, de santé et de sécurité au travail, ainsi que de développement des compétences et de l’organisation. Elle est responsable de la production, de l’analyse et de la diffusion de l’information de gestion en ressources humaines, du traitement des demandes de comblement de postes et du suivi des dossiers d’employés en situation d’invalidité. La DRH élabore, met en œuvre et assure l’application des politiques, programmes, normes et règles encadrant la gestion des ressources humaines. Elle développe et met à la disposition des gestionnaires des outils et des mécanismes visant à les soutenir dans l’exercice de leurs fonctions et dans la prise de décisions.

Votre rôle au sein de notre équipe

Guidée par la chef d’équipe en gestion de la main-d’œuvre, la personne titulaire de l’emploi devra notamment :

• Participer à la réalisation des activités de comblement des emplois réguliers et occasionnels du Directeur des poursuites criminelles et pénales.

• Effectue certaines activités inhérentes au secteur de gestion de la main-d’œuvre.

• Apporter un soutien technique nécessaire au processus de dotation des emplois réguliers, tels que le calcul des permanences et des stages probatoires.

Informations sur la rémunération et les conditions de travail

Nous vous offrons un taux horaire minimal de 23,04 $. Une majoration de 6,5 % s’ajoute à ce taux pour compenser certains avantages sociaux.

Il est possible qu’au terme de vos études et sous certaines conditions, vous puissiez participer à un processus de sélection particulier en vue d’accéder à un emploi régulier ou occasionnel.

• Administration, affaires, comptabilité et finance
• Justice et protection du public

Jour Semaine 14 heures 09 novembre 2026 22 novembre 2026

• Capitale-Nationale

Voici quelques éléments que l’on recherche :

• Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office pro (TEAMS, Outlook, Word, Excel) et Adobe professionnel;

• Rigueur et sens de l’organisation;

• Esprit analytique développé;

• Motivation, curiosité et envie d’apprendre;

• Aucune expérience n’est requise.

Conditions pour occuper un emploi étudiant

En plus de correspondre au profil ci-dessus, vous devrez :

• être inscrit à temps plein à un programme d’études de niveau collégial(ou à temps partiel si vous êtes à l’avant-dernière ou à la dernière session de votre programme d’études), dans l’un des domaines de formation suivants :

  • Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques de bureautique;

  • Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques d’administration et de gestion.

Les candidatures des étudiants au 1^er cycle universitaire en administration ou en relations industrielles pourront également être considérées.

• être légalement autorisé à travailler au Canada;

• avoir une connaissance du français appropriée aux attributions de l’emploi.

Sans oublier que l’embauche est conditionnelle aux résultats d’une enquête de sécurité.

Modalité de postulation

Période d’inscription : Du 9 au 22 novembre 2026, à 23 h 59.

Vous devez obligatoirement postuler à l’aide de ce formulaire.

1. Cliquez sur le bouton Postuler;

2. Enregistrez votre dossier;

3. Cliquez sur le bouton Soumettre pour confirmer votre inscription au processus de sélection.

Il est de votre responsabilité de soumettre une candidature complète et détaillée puisque seules les informations qui y sont inscrites seront considérées pour établir la correspondance avec le profil recherché et déterminer la rémunération, le cas échéant.

Les documents à l’appui de votre candidature seront demandés ultérieurement. Ces documents servent uniquement à confirmer les renseignements inscrits dans la candidature soumise.

Au terme du traitement de votre candidature, cette offre ne sera plus accessible dans votre dossier en ligne. Nous vous suggérons de conserver une copie de l’offre pour la consulter plus tard.

Aucun curriculum vitae ni candidature ne seront acceptés s’ils sont transmis :

• par les réseaux sociaux;

• par texto et par messagerie;

• par courriel;

• par courrier;

• par télécopieur.

Le DPCP communiquera avec les personnes retenues pour les inviter à une entrevue.

Informations sur le processus

M^meAnne-Sophie Allard, conseillère en gestion de la main-d’œuvre, à l’adresse [email protected]

Informations sur les attributions de l’emploi

M^me Marie-Pier Arguin, chef du service de la gestion de la main-d’œuvre et de la formation, à l’adresse [email protected]

Soutien technique pour postuler

Vous éprouvez des difficultés à postuler en ligne ou voulez modifier votre formulaire une fois transmis?

Communiquez avec le Centre d’assistance en dotation :

• Région de Québec : 418 528-7157

• Ailleurs au Québec (sans frais) : 1 866 672-3460

La fonction publique du Québec applique des mesures d’accès à l’égalité en emploi à l’intention :

• des femmes;

• des membres des minorités visibles et ethniques;

• des personnes handicapées;

• des anglophones;

• des Autochtones.

Étudiant Emplois techniques 264.10 - Technicien en administration