Publié hier
Enseignant.e régulier intérimaire - 26-342
@ Conseil scolaire catholique des Grandes Rivières
Temiskaming Shores, Ontario
Responsabilités :
- Assumer les fonctions d'un enseignant au secondaire
- Enseigner les cours assignés (FRLW0-01, EAE2P1, FRA2P1, AVIO0-01)
- Préparer et évaluer les apprentissages des élèves
- Participer à la vie de l'école
Résumé des exigences :
- Brevet d'enseignement de l'Ontario
- Qualification selon le cycle et les matières
- Partie 1 de qualification additionnelle en Éducation de la foi (ou engagement dans les trois ans)
- Carte de qualifications de l'OEEO
- Relevé d'antécédents criminels, secteur vulnérable, de moins de six mois
- Curriculum vitæ et lettre de motivation en français
Outils et compétences
Source et dates
Type de source non vérifié · workland
- Date publiée par l’employeur
- 2026-11-09
- Première détection par notre source
- 2026-11-09
- Mise à jour du dossier source
- 2026-11-10
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Intermédiaire |
| Domaine | Éducation |
| Heures par semaine | 40 (estimé) |
| Horaire | jour |
| Déplacements | avion : aucun · route : aucun |
| Milieu de travail | École |
| Position | Assis et debout |
| Exigences physiques | physique faible · ordinateur modéré |
| Langues | French |
| Permis et certifications | Brevet d'enseignement, Carte de qualifications de l'Ordre des enseignantes et des enseignants de l'Onta, Partie 1 de qualification additionnelle en Éducation de la foi |
| Vérifications | secteur vulnérable |
| Formation | Certificat de métier (DEP) (exigé) |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
Conseil scolaire catholique des Grandes Rivières
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Offres sur Jobsy | 19 |
Selon les modalités de la convention collective entre le conseil et l’AEFO
Type de poste : Régulier intérimaire
Nature du poste : Cycle intermédiaire
Affectation pour l'année scolaire en cours: 1,0 - FRLW0-01, EAE2P1-01, EAE2P1-02, EAE1W0-02, FRA2P1-01 et AVIO0-01
Endroit: École secondaire catholique Ste-Marie, New Liskeard
Date d’entrée en fonction : Dès que possible
Taux horaire : 55 284 $ - 119 938 $
Langue de communication : Français
FONCTIONS :
- La titulaire ou le titulaire du poste s’acquitte des tâches qui relèvent des fonctions d’une enseignante ou d’un enseignant.
COMPETENCES ET EXIGENCES RECHERCHÉES :
- Brevet d’enseignement;
- Qualification selon le cycle et les matières à enseigner;
- Doit posséder, ou s’engager à suivre d’ici trois (3) ans, la partie 1 de qualification additionnelle en Éducation de la foi;
- Carte de qualifications de l’ordre des enseignants et des enseignantes de l’Ontario.
En vertu du règlement 521-01, toute personne employée auprès du CSCDGR doit fournir un relevé de ses antécédents criminels avec vérification auprès du secteur vulnérable émis six (6) mois avant d’entrer en fonction. Il s’agit d’une condition essentielle d’emploi.
En vertu du paragraphe 24 (1) du code des droits de la personne en Ontario, le CSCDGR, préfère, en matière d’emploi, des candidates et candidats de foi catholique romaine et d’expression de langue française.
Dans le respect de la Loi de 2005 sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario, le CSCDGR rend disponibles des mesures d’adaptation durant son processus de sélection.
Pour être admissible, votre candidature doit comprendre un curriculum vitæ et une lettre de motivation rédigés en français.
Tout en vous remerciant de votre intérêt, nous tenons à préciser que nous ne communiquerons qu’avec les candidates et candidats retenus aux fins d’entrevues.
« Nous souscrivons à l’équité en matière d’embauche »
Journal
Visible seulement par vous. Conservé sur cet appareil, et dans votre compte une fois connecté.