Publié il y a 2 mois
Enseignant.e régulier intérimaire - 26-289 - Prolongé
@ Conseil scolaire catholique des Grandes Rivières
Timmins, Ontario
Responsabilités :
- Accomplir les tâches d'une enseignante ou d'un enseignant au primaire
- Enseigner les arts (0,2) et offrir des services éducatifs (0,2)
- Travailler selon la convention collective AEFO
Résumé des exigences :
- Brevet d'enseignement
- Qualification selon le cycle et les matières
- Partie 1 de qualification additionnelle en Éducation de la foi (ou engagement à la suivre dans trois ans)
- Carte de qualifications de l'Ordre des enseignants et des enseignantes de l'Ontario
- Vérification de casier judiciaire, secteur vulnérable, datant de moins de six mois
Outils et compétences
Source et dates
Type de source non vérifié · workland
- Date publiée par l’employeur
- 2026-09-14
- Première détection par notre source
- 2026-10-16
- Mise à jour du dossier source
- 2026-11-10
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Domaine | Éducation |
| Horaire | jour |
| Déplacements | avion : aucun · route : aucun |
| Milieu de travail | École |
| Position | Assis et debout |
| Exigences physiques | physique faible · ordinateur faible |
| Langues | French |
| Permis et certifications | Brevet d'enseignement |
| Vérifications | secteur vulnérable |
| Formation | Diplôme professionnel (médecine, droit…) (exigé) |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
Conseil scolaire catholique des Grandes Rivières
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Offres sur Jobsy | 19 |
Selon les modalités de la convention collective entre le conseil et l’AEFO
Type de poste : Régulier intérimaire
Nature du poste : Cycle primaire
Affectation pour l'année scolaire en cours: 0,4 - 0,2 arts et 0,2 services éducatifs
Endroit: École catholique Louis-Rhéaume, Timmins
Date d’entrée en fonction : À déterminer
Taux horaire : 55 284 $ - 119 938 $
Langue de communication : Français
FONCTIONS :
- La titulaire ou le titulaire du poste s’acquitte des tâches qui relèvent des fonctions d’une enseignante ou d’un enseignant.
COMPETENCES ET EXIGENCES RECHERCHÉES :
- Brevet d’enseignement;
- Qualification selon le cycle et les matières à enseigner;
- Doit posséder, ou s’engager à suivre d’ici trois (3) ans, la partie 1 de qualification additionnelle en Éducation de la foi;
- Carte de qualifications de l’ordre des enseignants et des enseignantes de l’Ontario.
En vertu du règlement 521-01, toute personne employée auprès du CSCDGR doit fournir un relevé de ses antécédents criminels avec vérification auprès du secteur vulnérable émis six (6) mois avant d’entrer en fonction. Il s’agit d’une condition essentielle d’emploi.
En vertu du paragraphe 24 (1) du code des droits de la personne en Ontario, le CSCDGR, préfère, en matière d’emploi, des candidates et candidats de foi catholique romaine et d’expression de langue française.
Dans le respect de la Loi de 2005 sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario, le CSCDGR rend disponibles des mesures d’adaptation durant son processus de sélection.
Pour être admissible, votre candidature doit comprendre un curriculum vitæ et une lettre de motivation rédigés en français.
Tout en vous remerciant de votre intérêt, nous tenons à préciser que nous ne communiquerons qu’avec les candidates et candidats retenus aux fins d’entrevues.
« Nous souscrivons à l’équité en matière d’embauche »
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