Enseignante ou enseignant (candidature spontanée) _ 2026-2027

Vous voulez contribuer dans le milieu de l'éducation ?

Vous détenez une expérience pertinente en enseignement, ou vous voulez explorer ce milieu ?

Vous êtes passionnée et passionné par votre domaine ?

JOIGNEZ-VOUS À NOUS POUR LA SESSION D'AUTOMNE ET/OU D'HIVER 2026-2027 !

Nous vous invitons à poser votre candidature pour des charges de cours, d’éventuels remplacements et notre banque de candidatures !

PROFIL RECHERCHÉ :

Avoir la compétence d'enseigner dans une des disciplines suivantes :

Administration ■ Allemand ■ Anglais ■ Animation de réseaux sociaux ■ Animation 3D ■ Anthropologie ■ ​​​​​​​ ​​Arts plastiques ■ ​​​​​​​ Biologie ■ ​​​​​​​ Chimie ■ ​​​​​​​ Cinéma ■ ​​​​​​​ Communication ■ Économie ■ ​​​​​​​ Éducation physique ■ ​​​​​​​ Espagnol ■ ​​​​​​​ Français ■ ​​​​​​​ Géographie ■ ​​​​​​​ Histoire ■ ​​​​​​​ Histoire de l'art ■ ​​​​​​​ Mathématique ■ ​​​​​​​ Philosophie ■ ​​​​​​​ Physique ■ ​​​​​​​ Psychologie ■ ​​​​​​​ Science politique ■ ​​​​​​​ Sociologie ■ ​​​​​​​ Technique de bureautique ■ Technique d'intégration multimédia

RESPONSABILITÉS GÉNÉRALES

• Assurer la préparation du plan d’études, de cours

• Assurer la prestation des cours et l’encadrement de la communauté étudiante

• Assurer la surveillance et la correction des examens et des travaux

• Participer aux journées pédagogiques organisées par le Collège

• Participer aux rencontres départementales et activités requises pour la réalisation des fonctions du département

QUALIFICATIONS

• Baccalauréat dans la discipline OU toute autre formation jugée pertinente

• Une excellente connaissance de la langue française parlée et écrite

• Aptitudes pour le travail en équipe multidisciplinaire

• Une formation en pédagogie ou une expérience significative d’enseignement, un atout

Le Collège adhère à un programme d’accès à l’égalité pour les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les personnes handicapées et les autochtones conformément à la Loi sur l’accès à l’égalité en emploi dans des organismes publics et valorise la diversité des personnes de son personnel comme celle de ses étudiantes et de ses étudiants. Le Collège de Bois-de-Boulogne veille à développer un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de sa population étudiante dans ses équipes de travail. Les candidatures des membres des groupes visés sont encouragées.