Entraîneur personnel/entraîneuse personnelle

SOMMAIRE DE LA FONCTION

La personne titulaire du poste est responsable d’évaluer la condition physique, les besoins, les objectifs et les capacités de la clientèle afin de concevoir et d’encadrer des interventions d’entraînement individualisées et de groupe.

Elle assure la planification, la mise en œuvre et le suivi de programmes d’entraînement conformes à la méthode et aux standards de Locomotion. Elle accompagne la clientèle dans sa progression en offrant un encadrement professionnel, sécuritaire et adapté aux capacités de chaque personne.

RESPONSABILITÉS

• Évaluer les besoins, les objectifs et les capacités des clients afin de leur proposer des programmes d’entraînement adaptés;
• Concevoir et adapter des plans d’entraînement individualisés ainsi que des séances de groupe en fonction de la progression des clients;
• Diriger des séances d’entraînement individuelles et de groupe, démontrer les exercices et apporter les corrections techniques nécessaires;
• Assurer un encadrement sécuritaire et professionnel des clients et suivre leur progression;
• Participer à la planification et à la préparation des entraînements ainsi qu’à différents mandats liés aux activités du Studio, notamment la formation et la rédaction.

PROFIL RECHERCHÉ

Expérience pertinente de 2 à 3 ans :

• En entraînement personnel, en prescription d’exercices ou en développement de programmes d’entraînement;
• En évaluation de la condition physique;
• En entraînement athlétique et en haltérophilie;
• Dans la préparation et l’animation de cours de groupe;
• En yoga, considérée comme un atout.

Diplôme requis :

• Formation universitaire complétée ou en cours dans un domaine lié à l’activité physique (exemple : kinésiologie, thérapie sportive, éducation physique ou équivalents);
• Toute formation continue pertinente dans le domaine de l’entraînement constitue un atout.

Le candidat doit être en mesure de communiquer en anglais afin de répondre aux besoins de notre clientèle anglophone.

AUTRES AVANTAGES

• Formation à l’entrée en fonction et formation continue afin de favoriser le développement professionnel;
• Horaire de travail établi de façon à limiter, lorsque possible, les déplacements à un seul déplacement par journée de travail;
• Environnement de travail professionnel et convivial auprès d’une clientèle de quartier;
• Collaboration avec une équipe expérimentée et établie au Studio;
• Accès sans frais aux installations du Studio pour la personne salariée ainsi que pour la personne conjointe, selon les modalités applicables;
• Rabais sur certains produits et services offerts au Studio;
• Possibilités de participer à différents projets liés au développement des services, de la programmation et de l’expertise du Studio;
• Participation de l’employeur au régime d’assurance collective (dentaire, santé, assurance-vie)