Publié le mois dernier
Estimateur
@ Équipe Humania
Québec, Québec
Responsabilités :
- Analyser les appels d'offres BSDQ et les exigences des clients
- Élaborer les documents de soumission, coûts et spécifications techniques
- Collaborer avec les équipes internes pour collecter l'information
- Assurer la conformité des propositions aux normes
- Gérer les délais de soumission
Résumé des exigences :
- Expérience concrète en construction (électricité, plomberie, CVC)
- Expérience significative en préparation de soumissions
- Savoir lire des plans et devis
- Bilinguisme fonctionnel à l'oral et à l'écrit
- Maîtrise de Microsoft Office et logiciels de gestion de projet
Outils et compétences
Source et dates
Type de source non vérifié · zoho
- Date publiée par l’employeur
- 2026-09-27
- Première détection par notre source
- 2026-10-09
- Mise à jour du dossier source
- 2026-10-10
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Intermédiaire |
| Domaine | Développement des affaires |
| Heures par semaine | 40 (estimé) |
| Horaire | jour |
| Déplacements | avion : aucun · route : minimes |
| Milieu de travail | Bureau |
| Position | Surtout assis |
| Exigences physiques | physique faible · ordinateur élevé |
| Langues | English, French |
| Avantages mentionnés | Congés payés généreux, Formation payée |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
Équipe Humania
Profil d’entreprise sauvegardé
Renseignements historiques provenant d’un profil The Jobs API sauvegardé (champs LinkedIn/Crunchbase). Ils ne sont pas vérifiés en temps réel; les chiffres peuvent avoir changé. Les valeurs manquantes restent inconnues.
Libérez votre potentiel.
Description complète de l’entreprise
À propos de nous Depuis sa création en 2003, l'Équipe Humania s'est développée pour devenir un groupe composé de cinq associés et de 50 professionnels des ressources humaines dévoués à accompagner les PME locales dans leur croissance. Au cours de toutes ces années, notre équipe de consultants a eu le privilège d’aider fièrement plus de 1200 entreprises à relever leurs défis RH et à créer une culture organisationnelle qui stimule leur développement. Nous avons mis en place des stratégies gagnantes, axées sur : ✅ L’attraction et la rétention de talents ✅ Le développement des compétences ✅ L'implantation des bonnes pratiques ✅ L'instauration d’une culture vivante ✅ La mobilisation des employés En collaborant avec nous, vous bénéficiez de l’expertise d’un spécialiste en ressources humaines chevronné, à un coût abordable et en fonction de vos besoins. De plus, vous avez la possibilité de trouver tous les services essentiels sous un même toit, simplifiant ainsi votre processus de gestion des ressources humaines. Pourquoi opter pour l’impartition? Évitez l'épuisement des dirigeants d'entreprise en déléguant les tâches de gestion des ressources humaines à des professionnels aguerris! L'impartition vous permet d'optimiser le temps de votre équipe de direction, ce qui se traduit par des économies financières. En moyenne, nous avons constaté que le coût du temps consacré aux RH par la direction d'une entreprise de 50 employés ou plus dépasse les 50 000 $ par année. En travaillant avec l’Équipe Humania, vous pourrez prendre du recul pour identifier les obstacles qui freinent votre croissance, tout en forgeant une vision claire pour le développement de votre gestion des ressources humaines. Nos pratiques innovantes vous propulseront vers l’atteinte de vos objectifs d’affaires et renforceront la réputation de votre marque employeur Ensemble, nous atteindrons vos buts avec ambition, passion, rigueur, en adaptant une approche profondément humaine. 📧 [email protected]
- Abonnés LinkedIn
- 3 655
- Personnes associées sur LinkedIn
- 36
- Bureaux déclarés
- 1652 Av Bourgogne, Bureau 200, Chambly, Québec J3L 1Y7, CA
- 9 Wellington Sud, Bureau 201, Sherbrooke, Québec J1H 5C8, CA
- Catégories d’activité
- Business Process Automation (BPA)
- Coworking
- Employee Benefits
- Enterprise Software
- Human Resources
- Management Consulting
- Recruiting
- Training
- Autres noms enregistrés
- Équipe Humania
- L'Équipe Humania
- Spécialités
- Impartition à temps partiel
- Mandats spécifiques
- Stratégie et gouvernance
- Formations
- Acquisition de talents
- Coaching
- Évaluation omnidirectionnelle
- Gestion des compétences
- Climat organisationnel
- Gestion de la relève
- Gestion de la rénumération
- and SST
- Le profil indique une agence de recrutement
- Non
- Investissement total déclaré
- 0
La devise et la date d’observation ne sont pas fournies; ce n’est ni une valorisation actuelle ni une ronde de financement.
À propos de nous Depuis sa création en 2003, l'Équipe Humania s'est développée pour devenir un groupe composé de cinq associés et de 50 professionnels des ressources humaines dévoués à accompagner les PME locales dans leur croissance. Au cours de toutes ces années, notre équipe de consultants a eu le privilège d’aider fièrement plus de 1200 entreprises à relever leurs défis RH et à créer une culture…
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Secteur | Human Resources Services |
| Taille | 11-50 employees |
| Siège social | Chambly, Québec |
| Type d’organisation | Partnership |
| Fondée en | 2003 |
| Spécialités | Impartition à temps partielMandats spécifiquesStratégie et gouvernanceFormationsAcquisition de talentsCoachingÉvaluation omnidirectionnelleGestion des compétencesClimat organisationnelGestion de la relève |
| Offres sur Jobsy | 31 |
| Voir la page |
Soumissionnaire – Estimateur
Lieu : Ville de Québec
Vous souhaitez relever de nouveaux défis au sein d'une équipe dynamique ? Notre client recherche un estimateur qui sera responsable de la préparation et de la soumission de propositions pour des projets et appels d'offres. Dans ce rôle, vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de vente et techniques afin de garantir des offres conformes aux exigences des clients.
VOS PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
· Analyser les appels d'offres BSDQ et les exigences des clients pour comprendre les besoins et préparer des propositions adaptées.
· Élaborer des documents de soumission détaillés et précis, y compris les coûts et les spécifications techniques.
· Collaborer avec les équipes internes afin de collecter les informations nécessaires à la préparation des propositions.
· Assurer la conformité des propositions avec les normes et exigences de l'entreprise, des fournisseurs et des clients.
· Participer aux réunions de suivi avec les clients pour clarifier les besoins et ajuster les propositions si nécessaire.
· Gérer les délais de soumission et assurer la remise des propositions dans les délais impartis.
· Maintenir une veille sur les opportunités de marché et les tendances du secteur pour identifier de nouvelles opportunités de soumission.
LE PROFIL RECHERCHÉ
· Expérience concrète dans le milieu de la construction (électricité, plomberie, HVAC, etc.).
· Expérience significative dans la préparation de soumissions.
· Gestion d'appels d'offres (atout).
· Savoir lire des plans et devis.
· Excellentes capacités organisationnelles et de communication.
· Maîtrise des outils informatiques (Microsoft Office, logiciels de gestion de projet, etc.).
· Bilinguisme fonctionnel autant à l’orale qu’à l’écrit.
· Rigueur et attention aux détails.
· Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais.
· Esprit d'équipe et aptitude à collaborer avec diverses parties prenantes.
· Proactivité et sens de l’initiative.
CE QUE L’ORGANISATION VOUS OFFRE
· Environnement de travail stimulant et collaboratif.
· Opportunités de développement professionnel et de formation continue.
· Cinq semaines de vacances
· Rémunération compétitive + Assurance collective (payé 50% par employeur).
· Entraînements sportifs hebdomadaires au bureau
· Journée de télétravail
Le poste s’adresse à toute personne qualifiée, sans distinction de genre.
Je vous invite à me faire parvenir votre CV à l’adresse suivante : [email protected]
Journal
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