Estimateur

Sous l’autorité du Directeur Estimation, la personne occupant le poste d’Estimateur est responsable de planifier et d’estimer les coûts de main-d’œuvre, d’équipements, de matériaux et de sous-traitants requis lors de l’exécution des projets à l’intérieur de l’échéancier établi.

Responsabilités :

• Préparer une évaluation globale des opérations prévues dans le but d’obtenir les coûts des matériaux, de main-d’œuvre, d’équipement et de sous-traitants requis dans l’exécution des projets;
• Suggérer les méthodes privilégiées selon les soumissions, les plans, les devis et les spécifications
• Élaborer différents scénarios pour faciliter et maximiser l’exécution des travaux tout en minimisant les risques;
• Obtenir les meilleurs prix possibles sur l’ensemble des composantes nécessaires aux soumissions;
• Tenir à jour les systèmes et les procédures de soumission, de contrôle et de rapport ;
• Effectuer des post-mortem afin d'assurer une mise à jour des bases de données;
• Rédiger des rapports et des correspondances ;
• Effectuer la gestion de la documentation (documents contractuels, correspondance, rapports, plans et devis, autres...).
• Agir à titre de personne-ressources pour les fournisseurs et sous-traitants sur les différents chantiers qui lui sont attribués, entretenir de bonnes relations et résoudre les problèmes;
• Effectuer toutes autres tâches que lui confie son supérieur immédiat ou visant à répondre aux attentes particulières pouvant lui être signifiées par ce dernier.

Exigences :

• Minimum 5 ans d’expérience en estimation de projets en génie civil;
• Santé et sécurité générale sur les chantiers de construction;
• Lecture de plan et devis;
• Permis de conduire valide, classe 5;
• Connaissances informatiques : Niveau intermédiaire à avancé des outils MS Office;
• Connaissance de MS Project.

Avantages:

• Rémunération concurrentielle & bonification annuelle significative;
• Allocation déplacement;
• Remboursement OIQ et formations;
• 4 semaines de vacances;
• 13 congés fériés prévus de la construction;
• Évènement d'entreprise: 5 "à tard", BBQ en chantier, party d'huîtres et bien d'autres;
• Party de Noël mé-mo-ra-ble !!!;
• Un milieu de travail stimulant et humain, axé sur le bien-être et la croissance personnelle et professionnelle;
• Assurances collectives avantageux et accessibles dès l’embauche;
• Régime d'épargne collectif avec participation de l'employeur;
• Un service de télémédecine 24-7;
• Un programme d'aide aux employés et aux familles.