FEC Electrician (Relief)

The Electrician Relief, Field Electrical Center, is responsible for the maintenance and continued operation of the 4160/2400 and 600/347 power distribution systems, visual aids to aircraft, Mobile Airfield Light Monitoring System, emergency and standby generators, apron lighting, street lighting, electrical maintenance of outbuildings and associated fire alarm systems. A rotational shift pattern will be a requirement for this position.

• Comply with the OHS program and industry regulations
• Demonstrate commitment to updating technical skills including working with Micro Soft Office, PC maintenance programs and PC based inventory, PC communication methods and , Air Field Lighting Human Interface
• Perform planned maintenance to Visual Aids for Aircraft ensuring compliance with Transport Canada Regulations (TP-312)
• Perform and maintenance run ups of backup generators
• Record annual resistance readings of air all field series circuits
• Perform maintenance on Constant Current Regulators
• Perform and assists contractors with planned maintenance and repair programs for 4160/2400VAC and 600/347power distribution systems
• Perform proper maintenance and operation of Low Visibility Lighting System
• Perform maintenance and operation of Category Two Lighting System
• Perform maintenance and operation of FEC Category Two generator (Electrical and Electronic)
• Perform maintenance and operation of ATB Generators(Electrical and Electronic)
• Perform maintenance of Combined Service Building electrical systems including generator operations
• Perform maintenance of Water Treatment Plant Electrical Systems including generator operations
• Perform maintenance of street lighting including backup generator
• Perform maintenance planned maintenance on Constant Current Regulators
• Perform maintenance planned maintenance on switchgear associated with ATB
• Working knowledge of fire alarm system
• Assist all trades and contractors as required
• Work with Infrastructure and Commercial Development to ensure line diagrams are up to date
• Assist with maintenance and repairs by outside contractors
• Assist Supervisor with contacting suppliers and service providers to negotiate and obtain quotes
• Assist with door repair and miscellaneous work as required from time to time
• Act as a technical resource, in collaboration with other departments
• Provide assistance to HIAA personnel and tenants and to the airport community
• Assist Supervisor with purchase supplies and services for projects
• Assist other departments with repairs as needed

• Licensed Red Seal Electrician
• Minimum of five years related maintenance experience
• Valid NS Drivers’ license
• Must be willing to obtain a D Airport Vehicle Operators Permit
• Knowledge of the Canadian Electrical Code
• Knowledge of electrical maintenance standards, tools and procedures
• Working knowledge TP-312, CSA-282-09, CSA Z462 and CSA Z463
• Knowledge of existing airport operating procedures, tools and frameworks
• Knowledge of Health & Safety guidelines
• Demonstrates commitment to updating technical skills including working with Microsoft Office, Power-Metering, Power Quality, Photometric and Thermographic Data based maintenance equipment programs and PC based inventory, SCADA and PLC systems, variable speed drives and Airfield Lighting Human Interface
• Demonstrated ability to communicate verbally and in writing
• Demonstrated ability to work as a member of a team
• Demonstrated ability to manage multiple priorities within a dynamic and changing environment
• Demonstrated ability to plan, organize and follow-up
• Demonstrated ability to develop and maintain strategic working relationships with internal departments and external stakeholders
• Demonstrated problem solving ability
• Demonstrated ability to work with minimal supervision and prioritize work

Notes:

• Must be willing to work shift work
• Overtime will be available when required, and offered in accordance with HIAA's Collective Agreement

ABOUT HIAA:

At HIAA, you will enjoy being part of an evolving global industry, with all the comforts that come from being one of only 200 employees. Employee engagement matters at HIAA -- in the last three years, an average of 91% of our employees said they would recommend HIAA as an employer.

Safety first: We go above and beyond to ensure a safe and healthy workplace for all our employees, providing comprehensive training, proper safety equipment, and a culture of collaboration and support. With us, you can trust that your well-being is always our top concern.

Caring supervisors and teammates: You'll join a team of supportive and caring individuals who are always ready to help each other succeed. Our supervisors and coworkers are invested in your professional and personal growth, and will work with you to provide guidance, support, and encouragement and professional development. With us, you'll always feel supported, personally and professionally.

Part of a larger community: You'll be part of a vibrant and dedicated community of professionals working together with one purpose: to safely and efficiently manage, operate and promote the region’s largest airport. Whether you're a customer service representative, an electrician, or a member of our management team, you'll play a crucial role on our team and as part of the Halifax Stanfield community. With us, you’ll be part of something bigger.

Competitive compensation and benefits: We believe in rewarding our employees for their hard work and dedication. That's why we offer competitive compensation and a comprehensive benefits package to support the physical, emotional, and financial well-being of our team. With us, you'll have access to industry-leading pay and benefits, including health insurance, a registered pension plan, retirement savings plans, and wellness programs, to help you thrive both personally and professionally.

We also offer the following:

• Annual Salary starting at $101,289
• Commuting allowance (if eligible)
• Free parking for work and travel
• Training & development
• Vacation
• 12 paid holidays
• Paid family related time up to 40 hours
• Up to 10 sick days
• Registered pension plan with matching contributions up to 7%
• Medical and dental, currently at 100% paid premiums
• Health spending account

To express interest in this opportunity please apply online directly

We are committed to building a diverse and inclusive workplace that reflects the communities we serve. We encourage applications from Indigenous Peoples, persons with disabilities, racially visible persons (members of racialized groups), and members of the 2sLGBTIQA+ community. Candidates are encouraged to self-identify during the application process.

To self-identify, please click here and complete the survey or self- identify on your application.

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ÉLECTRICIEN·NE DE LA CENTRALE ÉLECTRIQUE DE L’AÉRODROME (RELÈVE)

Renseignements sur le poste :

L’électricien·ne de relève de la centrale électrique de l’aérodrome est responsable de l’entretien et de l’exploitation continue des systèmes de distribution électrique 600/347 et 4160/2400, des aides visuelles pour les aéronefs, du système portable de mesures photométriques pour aérodrome, des génératrices de réserve et d’urgence, de l’éclairage des aires de trafic et des voies publiques ainsi que de l’entretien électrique des dépendances et des systèmes d’alarme incendie associés. Ce poste exige une rotation sur les quarts de travail.

Responsabilités :

• Se conformer au programme et à la réglementation du secteur en matière de santé et de sécurité au travail.

• S’engager à mettre à niveau ses compétences techniques, y compris à travailler avec Microsoft Office, les programmes informatisés d’entretien, d’inventaire et de communication ainsi que l’interface humaine pour l’éclairage de l’aérodrome.

• Effectuer l’entretien préventif planifié des aides visuelles pour les aéronefs afin d’assurer leur conformité à la réglementation de Transports Canada (TP 312).

• Mener des essais de fonctionnement des génératrices de secours dans le cadre de leur entretien.

• Consigner les mesures annuelles de la résistance électrique de tous les circuits en série de l’aérodrome.

• Faire l’entretien des régulateurs à courant constant.

• Effectuer les travaux d’entretien planifié et participer aux programmes de réparation des systèmes de distribution électrique de 4 160/2 400 V c.a. et de 600/347, en collaboration avec les entrepreneurs.

• Assurer l’entretien et le bon fonctionnement du système d’éclairage en cas de faible visibilité.

• Assurer l’entretien et le bon fonctionnement du système d’éclairage de catégorie II.

• Assurer l’entretien et le bon fonctionnement de la génératrice du système de catégorie II de la centrale électrique de l’aérodrome (équipements électriques et électroniques).

• Assurer l’entretien et le bon fonctionnement des génératrices à commutateur de transfert automatique (équipements électriques et électroniques).

• Effectuer l’entretien des systèmes électriques du bâtiment des services généraux, y compris s’assurer du bon fonctionnement des génératrices.

• Effectuer l’entretien des systèmes électriques de la station de traitement de l’eau, y compris s’assurer du bon fonctionnement des génératrices.

• Effectuer l’entretien du système d’éclairage des rues, y compris de la génératrice de secours.

• Effectuer l’entretien préventif planifié des régulateurs à courant constant.

• Effectuer l’entretien préventif planifié de l’appareillage de commutation associé aux commutateurs de transfert automatique.

• Offrir une connaissance pratique du système d’alarme incendie.

• Prêter assistance aux corps de métier et aux entrepreneurs, au besoin.

• Collaborer avec les équipes de l’infrastructure et du développement commercial afin de veiller à ce que les schémas unifilaires soient à jour.

• Participer aux travaux d’entretien et aux réparations effectués par des entrepreneurs externes.

• Aider le·la superviseur·se à communiquer avec les fournisseurs et les prestataires de services afin de négocier les conditions et d’obtenir des devis.

• Participer à la réparation des portes et effectuer divers travaux connexes, selon les besoins.

• Agir à titre de ressource technique, en collaboration avec d’autres services.

• Aider le personnel et les locataires de l’AAIH ainsi que la communauté aéroportuaire.

• Assister le·la superviseur·se avec l’achat de fournitures et de services pour des projets.

• Aider d’autres services à effectuer des réparations, au besoin.

QUALIFICATION PROFESSIONNELLE :

• Être un·e électricien·ne certifié·e Sceau rouge.

• Avoir au moins cinq ans d’expérience connexe en maintenance.

• Être titulaire d’un permis de conduire valide de la Nouvelle-Écosse.

• Être prêt·e à obtenir un permis de conduire côté piste de type D.

• Connaître le Code canadien de l’électricité.

• Connaître les normes, les procédures et les outils relatifs à l’entretien électrique.

• Avoir des connaissances pratiques par rapport aux normes CSA-282-09, CSA Z462 et CSA Z463, ainsi qu’à celles du TP-312.

• Connaître les procédures d’exploitation, les structures et les outils existants de l’aéroport.

• Connaître les lignes directrices en matière de santé et de sécurité.

• S’engager à mettre à niveau ses compétences techniques, y compris à travailler avec Microsoft Office, des programmes basés sur des données thermographiques et photométriques ainsi que sur la qualité et la puissance du courant permettant d’effectuer la maintenance de l’équipement et un inventaire informatisé, un système de contrôle et d’acquisition de données et un contrôleur programmable, des lecteurs à vitesse variable et l’interface humaine pour l’éclairage de l’aérodrome.

• Être en mesure de communiquer de vive voix et par écrit.

• Pouvoir travailler en équipe.

• Pouvoir gérer de multiples priorités dans un milieu évolutif et dynamique.

• Être capable d’effectuer de la planification, de l’organisation et un suivi.

• Avoir la capacité d’établir et d’entretenir des relations de travail stratégiques avec les services internes et les intervenant·e·s externes.

• Être en mesure de résoudre des problèmes.

• Avoir la capacité de travailler sous supervision minimale et d’établir l’ordre de priorité de ses tâches.

Remarques :

• Être disposé·e à travailler sur différents quarts;

• Des heures supplémentaires seront offertes, au besoin, conformément à la Convention collective de l’AAIH.

À PROPOS DE L’AAIH :

Vous aimerez faire partie d’une industrie mondiale en pleine évolution et, comme l’AAIH ne compte que 200 employé·e·s, vous profiterez de tous les avantages qui en découlent. À l’AAIH, l’engagement des membres de notre personnel est important : au cours des trois dernières années, 91 % d’entre eux ont déclaré qu’ils recommanderaient l’AAIH comme employeur.

La sécurité d’abord : Nous faisons tout notre possible pour assurer un milieu de travail sain et sécuritaire à tous nos employé·e·s, en leur offrant une formation complète ainsi que de l’équipement de sécurité adéquat, et en favorisant une culture de collaboration et de soutien. Au sein de notre entreprise, votre bien-être est toujours notre principale préoccupation.

Des superviseur·se·s et des collègues bienveillants : Vous vous joindrez à une équipe composée de gens bienveillants, solidaires et toujours prêts à s’entraider pour réussir. Nos superviseur·se·s et nos collègues s’investissent dans votre croissance professionnelle et personnelle, et vous offriront des conseils, du soutien, des encouragements et un perfectionnement professionnel. En travaillant avec nous, vous vous sentirez toujours soutenu·e, personnellement et professionnellement.

Faire partie d’une grande communauté : Vous ferez partie d’une communauté de professionnel·le·s dévoués et dynamiques qui travaillent ensemble dans un seul but : assurer la gestion et le fonctionnement efficaces et sécuritaires du plus grand aéroport de la région, ainsi qu’en faire la promotion. Que vous soyez un·e représentant·e du service à la clientèle, un·e électricien·ne ou un·e membre de notre équipe de direction, vous jouerez un rôle crucial au sein de notre équipe et de la communauté d’Halifax Stanfield, et vous ferez partie d’un collectif.

Rémunération et avantages concurrentiels : Nous sommes d’avis qu’il faut récompenser nos employé·e·s pour leur travail acharné et leur dévouement. Voilà pourquoi nous offrons une rémunération concurrentielle et un régime complet d’avantages sociaux pour favoriser le bien-être physique, émotionnel et financier de notre équipe. Vous aurez ainsi la possibilité de bénéficier d’une rémunération et d’avantages sociaux parmi les meilleurs du secteur, notamment une assurance maladie, un régime de pension agréé, des régimes d’épargne-retraite et des programmes de bien-être, afin de vous aider à vous épanouir sur le plan personnel et professionnel.

Nous offrons également les avantages suivants :

• Salaire annuel débutant à 101 289 $;
• Indemnité de transport (si admissible);
• Stationnement gratuit pour le travail et les déplacements;
• Formation et perfectionnement;
• Vacances;
• Douze jours de congé payés;
• Jusqu’à 40 heures payées pour du temps avec la famille;
• Jusqu’à dix jours de congé de maladie;
• Régime de retraite agréé avec des cotisations de contrepartie allant jusqu’à 7 %;
• Assurance médicale et dentaire dont les primes sont actuellement payées à 100 %;
• Compte gestion-santé.

Pour manifester votre intérêt pour cette opportunité, veuillez soumettre votre candidature directement en ligne.

Nous nous engageons à bâtir un milieu de travail diversifié et inclusif qui reflète les communautés que nous servons. Nous encourageons les candidatures de membres des peuples autochtones, de personnes en situation de handicap, de personnes racisées (membres de groupes racisés) et de membres de la communauté 2ELGBTQI+. Les candidat·e·s sont invités à s’auto-identifier au cours du processus de candidature.

Pour vous identifier, veuillez cliquer ici et répondre au questionnaire (en anglais). Vous pouvez aussi vous identifier lors de votre candidature.