Formateur De Chauffeur (Prime À La Signature $3000)

À propos de Messer

Messer est la plus grande entreprise privée de gaz industriels au monde et l'une des principales sociétés de gaz industriels et médicaux en Amérique du Nord et du Sud. Nous offrons plus de 125 ans d'expertise dans les gaz industriels, médicaux, spécialisés et électroniques. Messer fournit des gaz de qualité, des services et des technologies connexes via un vaste réseau de production et de distribution. La santé et la sécurité, les pratiques de développement durable et la protection de l'environnement sont des valeurs fondamentales de Messer qui sont ancrées dans nos opérations quotidiennes.

Pourquoi Messer?

• Certifié Great Place to Work®
• Congés payés: Vacances payées disponibles la première année d’embauche, y compris des congés personnels.
• Rémunération et avantages sociaux : Taux de rémunération compétitif avec avantages sociaux complets et régime de retraite compétitif.
• Développement professionnel: Opportunités d'avancement professionnel grâce à des opportunités de formation et de développement avec un programme de remboursement des frais de scolarité.
• Programme de référencement: Les employés peuvent recommander des talents et recevoir de l’argent!
• Avantages et rabais pour les employés: Accès à des rabais exclusifs sur plusieurs produits et services partout au Canada.

Ce que vous ferez :

À titre de Formateur de chauffeurs, vous veillerez à ce que tous les chauffeurs reçoivent une formation adéquate sur l’utilisation sécuritaire des véhicules de Messer, notamment les camions, tracteurs, chariots élévateurs et plateformes. Vous assurerez également la formation relative aux méthodes d’arrimage des charges, à la manipulation sécuritaire des cylindres ainsi qu’aux processus administratifs requis.

Vous participerez à l’évaluation, au développement et à l’accompagnement des conducteurs identifiés comme présentant un risque élevé. Vous coordonnerez et animerez des formations théoriques et pratiques destinées aux nouveaux chauffeurs ainsi qu’aux conducteurs expérimentés détenant la classe de permis appropriée dans les provinces canadiennes concernées.

Les formations porteront principalement sur la sécurité, les politiques et procédures de l’entreprise, la manipulation des cylindres ainsi que les processus administratifs et les systèmes informatiques liés aux opérations, sans lien direct avec la conduite.

Autres responsabilités :

• Travailler en étroite collaboration avec le formateur principal des conducteurs sous la supervision du directeur de flotte.
• Diriger ou soutenir les gestionnaires de succursales, les directeurs et les gestionnaires SSEQ dans les initiatives de sécurité des chauffeurs.
• Offrir de la formation corrective ou spécialisée aux conducteurs identifiés comme étant « à risque ».
• Coordonner et animer les formations sur les chariots élévateurs pour tous les utilisateurs nécessitant une certification, ainsi que les formations de recertification requises.
• Se tenir informé des réglementations fédérales, provinciales et locales applicables ainsi que des politiques de l’entreprise liées à la sécurité de la flotte et au transport des matières dangereuses, en collaboration avec les gestionnaires HSEQ, réglementation et conformité, ainsi que les gestionnaires des opérations de détail et de logistique.
• Soutenir et offrir de la formation aux employés qui ne sont pas chauffeur ayant besoin d’une expertise en transport, en manutention de produits et en matières dangereuses.
• Agir en tout temps comme un leader exemplaire auprès des chauffeur.
• Effectuer des accompagnements routiers et des observations de conduite.
• Agir à titre d’expert-conseil pour le système Motive/DriveCam et les programmes locaux connexes.
• Donner les formations de requalifications relatives aux manœuvres de marche arrière, aux manœuvres de véhicule et aux activités de livraison de produits.
• Soutenir le déploiement de campagnes de sensibilisation (alertes, nouvelles directives) ainsi que la formation liée aux nouvelles technologies, telles que le système d’atténuation des collisions.

Les exigences requises :

• Bonne compréhension des opérations de distribution et de transport.
• Expérience approfondie en conduite dans les secteurs du transport et des gaz industriels.
• Excellentes habiletés en communication.
• Excellentes compétences en formation et transfert des connaissances.
• Connaissances de base des réglementations fédérales, provinciales, de la Loi 430 et des exigences locales relatives aux matières dangereuses.
• Excellentes aptitudes en coaching et en accompagnement.
• Compétences informatiques de base et capacité à développer du matériel de formation efficace.
• Excellentes aptitudes organisationnelles, capacité à gérer son temps de façon autonome et forte motivation personnelle.
• Connaissance des programmes de maintenance préventive.
• Diplôme d’études secondaires ou formation équivalente (ou supérieure).
• Expérience dans la conduite de véhicules commerciaux lourds et posséder un permis de Classe 3
• Posséder un permis de classe 1 (Atout)
• Minimum de cinq (5) ans d’expérience dans l’industrie du transport.
• Maîtrise des véhicules et/ou équipements spécifiques à la fonction.
• Minimum de deux (2) ans d’expérience au sein de Messer afin de posséder une bonne compréhension des opérations pratiques de l’entreprise. (Atout)
• Disponibilité pour voyager entre les différents sites au besoin (jusqu’à 50 % du temps).
• Bilinguisme (Anglais, Français)

La maitrise du français et de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit, est essentielle pour ce poste. Les responsabilités impliquent des interactions fréquentes avec des clients internes et des collègues situés à l'extérieur du Québec, notamment en Ontario et aux États-Unis, qui ne parlent pas français. Le candidat devra participer à des réunions de direction, préparer et analyser des rapports et assurer le suivi opérationnel, des tâches qui devront être régulièrement effectuées en anglais. Le niveau de compétence requis comprend la capacité de communiquer aisément par écrit et de s'exprimer clairement et professionnellement à l'oral, y compris dans des situations complexes.

Chez Messer, notre vision de culture et engagement est de créer un environnement dans lequel chacun d'entre nous accepte, respecte et valorise les différences d'identités multiples et accueille véritablement les diverses idées et perspectives des individus. Ce faisant, nous façonnons une culture d'entreprise ouverte et créative, offrant à chaque individu une chance égale de s'épanouir.

Joignez‑vous à nous et faites partie d’une entreprise qui valorise et soutient votre parcours professionnel. Nous offrons une rémunération et des avantages sociaux concurrentiels, des horaires établis, un emploi stable ainsi que des possibilités de formation continue et d’avancement de carrière.

Ensemble, nous apprécions l'innovation, l'efficacité et la flexibilité. En mettant la sécurité au premier plan, en travaillant avec intégrité et respect, nous encourageons chacun à trouver des solutions pour réussir avec nos clients et pour nos collègues. Cela fait de nous un endroit idéal pour bâtir une carrière où vos compétences sont valorisées et développées.

Postulez dès aujourd'hui @Carrières Messer.

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Aucun outil d’intelligence artificielle (IA) ni système automatisé n’est utilisé pour le tri, l’évaluation ou la sélection des candidats pour ce poste.

Si vous avez besoin d'aide pour la demande ou si vous souhaitez demander une accommodation, appelez au (877) 243-1030.

Prendre note que l’usage du masculin dans ce texte a pour but d’alléger le texte seulement.