Publié il y a 2 mois
Généraliste RH
@ Spectrum Health Care
Montréal, Québec
Responsabilités :
- Conseiller les gestionnaires en gestion des ressources humaines
- Gérer les retours au travail et les demandes de la CNESST
- Coprésider le comité mixte de santé et de sécurité
- Piloter le recrutement et la sélection
- Diriger une équipe de spécialistes RH
Résumé des exigences :
- Diplôme d'études supérieures ou certification en gestion des RH
- Au moins 5 ans d'expérience progressive en RH
- Connaissance pratique de la législation canadienne en RH
- Expérience avec un SIRH et un ATS
- Certification CHRP ou CHRL un atout
Outils et compétences
Source et dates
Site carrière / système de candidatures · smartrecruiters
- Date publiée par l’employeur
- 2026-09-02
- Première détection par notre source
- 2026-10-08
- Mise à jour du dossier source
- 2026-10-09
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Senior |
| Domaine | Ressources humaines |
| Expérience | 5 an(s) et plus |
| Gestion d’équipe | Oui |
| Déplacements | avion : aucun · route : aucun |
| Milieu de travail | Bureau |
| Position | Surtout assis |
| Exigences physiques | physique faible · ordinateur élevé |
| Langues | French |
| Permis et certifications | CHRP, CHRL |
| Formation | Diplôme professionnel (médecine, droit…) (exigé) |
| Domaines d’études | Human resources management |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
Spectrum Health Care
Profil d’entreprise sauvegardé
Renseignements historiques provenant d’un profil The Jobs API sauvegardé (champs LinkedIn/Crunchbase). Ils ne sont pas vérifiés en temps réel; les chiffres peuvent avoir changé. Les valeurs manquantes restent inconnues.
Always with you is more than our motto — it’s a promise of total reliability to you and your loved ones.
Description complète de l’entreprise
A proudly Canadian company with over 40 years of experience, Spectrum Health Care delivers a standard of care and a level of service that is reliable, trusted and unsurpassed in quality. Spectrum Health Care is a leading provider of innovative home health care, senior companionship services and specialized services in Ontario and Quebec.
- Abonnés LinkedIn
- 5 782
- Personnes associées sur LinkedIn
- 703
- Bureaux déclarés
- 2 Bloor Street East, Suite 2101, Toronto, Ontario M4W 1A8, CA
- Catégories d’activité
- Hospital
- Health Care
- Autres noms enregistrés
- Spectrum Health Care
- Spectrum Health Care (SHC)
- Spécialités
- Nursing
- Homemaking
- Personal Support
- Foot Care
- and Corporate Wellness
- Le profil indique une agence de recrutement
- Non
- Investissement total déclaré
- 0
La devise et la date d’observation ne sont pas fournies; ce n’est ni une valorisation actuelle ni une ronde de financement.
A proudly Canadian company with over 40 years of experience, Spectrum Health Care delivers a standard of care and a level of service that is reliable, trusted and unsurpassed in quality. Spectrum Health Care is a leading provider of innovative home health care, senior companionship services and specialized services in Ontario and Quebec.
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Secteur | Hospitals and Health Care |
| Taille | 1,001-5,000 employees |
| Siège social | Toronto, Ontario |
| Type d’organisation | Partnership |
| Spécialités | NursingHomemakingPersonal SupportFoot Careand Corporate Wellness |
| Offres sur Jobsy | 143 |
| Voir la page |
Description de l'entreprise
Amika, une entreprise du groupe Spectrum Health Care, recherche une personne généraliste dynamique en ressources humaines pour soutenir son équipe de Montréal. Il s’agit d’un contrat de 6 mois au sein d’une équipe en pleine croissance.
Dans ce poste clé, vous contribuerez activement au succès de notre équipe régionale et interviendrez dans tous les domaines des ressources humaines, du recrutement à la gestion des relations avec le personnel, en passant par la formation et le bien-être au travail. Si vous êtes une personne professionnelle des ressources humaines dotée d’un esprit de collaboration, à l’aise dans un environnement dynamique et passionnée par la création d’une culture d’entreprise épanouissante, n’hésitez pas à nous contacter!
Description du poste
- Fournir de l’encadrement, des conseils et des recommandations en matière de gestion des ressources humaines, en tenant compte des meilleures pratiques et des tendances, et en veillant à ce que les décisions et les pratiques de gestion soient conformes à la législation et aux valeurs de l’entreprise;
- Gérer les programmes de retour au travail en toute sécurité et les demandes de renseignements de la CNESST;
- Coprésider le comité mixte de santé et de sécurité;
- Piloter le processus de recrutement et de sélection pour les postes attribués afin d’attirer des talents de haut niveau, de manière à renforcer l’efficacité organisationnelle;
- Mener des enquêtes sur le lieu de travail, participer aux réunions disciplinaires officielles et rédiger les documents nécessaires;
- Accompagner les gestionnaires tout au long du cycle d’évaluation des performances et des processus disciplinaires progressifs;
- Superviser l’ensemble du processus de congé d’absence (CA);
- Veiller au bon déroulement des procédures d’intégration et de départ;
- Vérifier les dates d’expiration des permis de travail, les formulaires de nouvelle embauche et les mutations internes du personnel;
- Diriger et encadrer une équipe de spécialistes des ressources humaines afin de garantir le bon fonctionnement des opérations RH.
Qualifications
- Diplôme d’études supérieures, certificat ou qualification en gestion des ressources humaines;
- Au moins 5 ans d’expérience progressive dans un poste lié aux ressources humaines;
- Certification CHRP/CHRL un atout;
- Connaissance pratique de la législation canadienne en matière de ressources humaines;
- Expérience préalable avec un SIRH (système d’information sur les ressources humaines) et un ATS (Système de retraçage de candidats).
- La rémunération est basée sur l'expérience. La fourchette salariale annuelle est de 60 000 $ à 65 000 $
Informations complémentaires
L'emploi du genre masculin a pour but d'alléger le texte et d'en faciliter la lecture
Chez Amika, nous nous engageons à favoriser, cultiver et construire une culture de diversité, équité et inclusion. Nous nous efforçons d'attirer, d'engager et de développer une main-d'œuvre qui reflète les diverses communautés que nous servons puisque nous savons qu'une main-d'œuvre diversifiée est essentielle à la croissance et au succès de notre organisation.
Amika est une société Spectrum Health Care. https://spectrumhealthcare.com/
Journal
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