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Publié il y a 2 mois

Généraliste RH

@ Spectrum Health Care

Montréal, Québec

Sur placeContrat5+ ans d’expérience
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SIGNAUX

Responsabilités :

  • Conseiller les gestionnaires en gestion des ressources humaines
  • Gérer les retours au travail et les demandes de la CNESST
  • Coprésider le comité mixte de santé et de sécurité
  • Piloter le recrutement et la sélection
  • Diriger une équipe de spécialistes RH

Résumé des exigences :

  • Diplôme d'études supérieures ou certification en gestion des RH
  • Au moins 5 ans d'expérience progressive en RH
  • Connaissance pratique de la législation canadienne en RH
  • Expérience avec un SIRH et un ATS
  • Certification CHRP ou CHRL un atout

Outils et compétences

Source et dates

Site carrière / système de candidatures · smartrecruiters

Date publiée par l’employeur
2026-09-02
Première détection par notre source
2026-10-08
Mise à jour du dossier source
2026-10-09

Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.

Détails du poste

NiveauSenior
DomaineRessources humaines
Expérience5 an(s) et plus
Gestion d’équipeOui
Déplacementsavion : aucun · route : aucun
Milieu de travailBureau
PositionSurtout assis
Exigences physiquesphysique faible · ordinateur élevé
LanguesFrench
Permis et certificationsCHRP, CHRL
FormationDiplôme professionnel (médecine, droit…) (exigé)
Domaines d’étudesHuman resources management

Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.

Spectrum Health Care

Profil d’entreprise sauvegardé

Renseignements historiques provenant d’un profil The Jobs API sauvegardé (champs LinkedIn/Crunchbase). Ils ne sont pas vérifiés en temps réel; les chiffres peuvent avoir changé. Les valeurs manquantes restent inconnues.

Always with you is more than our motto — it’s a promise of total reliability to you and your loved ones.

Description complète de l’entreprise

A proudly Canadian company with over 40 years of experience, Spectrum Health Care delivers a standard of care and a level of service that is reliable, trusted and unsurpassed in quality. Spectrum Health Care is a leading provider of innovative home health care, senior companionship services and specialized services in Ontario and Quebec.

Abonnés LinkedIn
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703
Bureaux déclarés
  • 2 Bloor Street East, Suite 2101, Toronto, Ontario M4W 1A8, CA
Catégories d’activité
  • Hospital
  • Health Care
Autres noms enregistrés
  • Spectrum Health Care
  • Spectrum Health Care (SHC)
Spécialités
  • Nursing
  • Homemaking
  • Personal Support
  • Foot Care
  • and Corporate Wellness
Le profil indique une agence de recrutement
Non
Investissement total déclaré
0

La devise et la date d’observation ne sont pas fournies; ce n’est ni une valorisation actuelle ni une ronde de financement.

A proudly Canadian company with over 40 years of experience, Spectrum Health Care delivers a standard of care and a level of service that is reliable, trusted and unsurpassed in quality. Spectrum Health Care is a leading provider of innovative home health care, senior companionship services and specialized services in Ontario and Quebec.

ChampValeur
SecteurHospitals and Health Care
Taille1,001-5,000 employees
Siège socialToronto, Ontario
Type d’organisationPartnership
SpécialitésNursingHomemakingPersonal SupportFoot Careand Corporate Wellness
Offres sur Jobsy143
LinkedInVoir la page
Description

Description de l'entreprise

Amika, une entreprise du groupe Spectrum Health Care, recherche une personne généraliste dynamique en ressources humaines pour soutenir son équipe de Montréal. Il s’agit d’un contrat de 6 mois au sein d’une équipe en pleine croissance.

Dans ce poste clé, vous contribuerez activement au succès de notre équipe régionale et interviendrez dans tous les domaines des ressources humaines, du recrutement à la gestion des relations avec le personnel, en passant par la formation et le bien-être au travail. Si vous êtes une personne professionnelle des ressources humaines dotée d’un esprit de collaboration, à l’aise dans un environnement dynamique et passionnée par la création d’une culture d’entreprise épanouissante, n’hésitez pas à nous contacter!

Description du poste

  • Fournir de l’encadrement, des conseils et des recommandations en matière de gestion des ressources humaines, en tenant compte des meilleures pratiques et des tendances, et en veillant à ce que les décisions et les pratiques de gestion soient conformes à la législation et aux valeurs de l’entreprise;
  • Gérer les programmes de retour au travail en toute sécurité et les demandes de renseignements de la CNESST;
  • Coprésider le comité mixte de santé et de sécurité;
  • Piloter le processus de recrutement et de sélection pour les postes attribués afin d’attirer des talents de haut niveau, de manière à renforcer l’efficacité organisationnelle;
  • Mener des enquêtes sur le lieu de travail, participer aux réunions disciplinaires officielles et rédiger les documents nécessaires;
  • Accompagner les gestionnaires tout au long du cycle d’évaluation des performances et des processus disciplinaires progressifs;
  • Superviser l’ensemble du processus de congé d’absence (CA);
  • Veiller au bon déroulement des procédures d’intégration et de départ;
  • Vérifier les dates d’expiration des permis de travail, les formulaires de nouvelle embauche et les mutations internes du personnel;
  • Diriger et encadrer une équipe de spécialistes des ressources humaines afin de garantir le bon fonctionnement des opérations RH.

Qualifications

  • Diplôme d’études supérieures, certificat ou qualification en gestion des ressources humaines;
  • Au moins 5 ans d’expérience progressive dans un poste lié aux ressources humaines;
  • Certification CHRP/CHRL un atout;
  • Connaissance pratique de la législation canadienne en matière de ressources humaines;
  • Expérience préalable avec un SIRH (système d’information sur les ressources humaines) et un ATS (Système de retraçage de candidats).
  • La rémunération est basée sur l'expérience. La fourchette salariale annuelle est de 60 000 $ à 65 000 $

Informations complémentaires

L'emploi du genre masculin a pour but d'alléger le texte et d'en faciliter la lecture

Chez Amika, nous nous engageons à favoriser, cultiver et construire une culture de diversité, équité et inclusion. Nous nous efforçons d'attirer, d'engager et de développer une main-d'œuvre qui reflète les diverses communautés que nous servons puisque nous savons qu'une main-d'œuvre diversifiée est essentielle à la croissance et au succès de notre organisation.

Amika est une société Spectrum Health Care. https://spectrumhealthcare.com/

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    UKG, Microsoft Office

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    2+ ansCandidates need a bachelor's degree in a related field, at least two years of relevant experience, and the Autorité des marchés financiers mutual fund representative certificate. Fluent French is required, along with strong interpersonal skills and availability one evening per week.

    Wealth Management Advisor

    Montréal, QC
    HybrideTemps plein

    Caisse Desjardins du Coeur-de-l'Île

    1+ ansCandidates need a bachelor's degree in a related field, at least one year of relevant experience, and the Autorité des marchés financiers mutual fund representative certificate. Knowledge of French is required, and they must be available one evening per week.

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