Publié il y a 25 jours
Gérant adjoint
@ Pantorama 1850
Saguenay, Québec
Responsabilités :
- Diriger et orienter l'équipe vers les objectifs de vente
- Établir les priorités et répartir les tâches
- Participer au recrutement et à la formation
- Faire respecter les politiques et procédures
- Veiller à la présentation visuelle du magasin
Résumé des exigences :
- 1 an d'expérience dans le commerce au détail
- 6 mois d'expérience en gestion ou équivalent
- Bilinguisme, un atout
- Disponibilité de 35 à 40 heures par semaine
Outils et compétences
Source et dates
Flux d’un site d’emploi · jobillico
- Date publiée par l’employeur
- 2026-10-14
- Première détection par notre source
- 2026-10-15
- Mise à jour du dossier source
- 2026-11-07
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Débutant |
| Domaine | Commerce de détail |
| Expérience | 1 an(s) et plus |
| Expérience en gestion | 0 an(s) et plus |
| Gestion d’équipe | Oui |
| Heures par semaine | 37.5 |
| Déplacements | avion : aucun · route : aucun |
| Milieu de travail | Magasin |
| Position | Assis et debout |
| Exigences physiques | physique modéré · ordinateur faible |
| Langues | French, English |
| Avantages mentionnés | Prime de rendement, Rabais employé, Formation payée |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
Pantorama 1850
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Offres sur Jobsy | 6 |
Gérant(e) adjoint(e)
Description du poste
Le/La gérant(e) adjoint(e) travaille en collaboration avec le/la gérant(e) du magasin. Il/Elle dirige et oriente l’équipe pour que la boutique atteigne les objectifs et les standards de vente demandés. Il/Elle doit fournir le leadership nécessaire en établissant les priorités et en répartissant les tâches à accomplir entre les membres de son équipe. Il/Elle participe au recrutement et à la formation de l’équipe en ayant une communication constructive et positive dans le but de faire progresser les stylistes. Faire respecter les politiques et procédures font partie de ces tâches aussi. Il/Elle participe dans la présentation visuelle dans le but de garder un environnement propre et accueillant.
Avantages
- Formation continue
- Conciliation famille/travail
- Rabais d’employé
- Reconnaissance des employés
- Rémunération compétitive
- Prime pour référer d’autre employé
- Programme de R.E.E.R.
- Opportunité d’avancement
- Possibilité de transfert
Qualifications
- 1 an d’expérience dans le commerce au détail.
- 6 mois d’expérience en gestion ou équivalent.
- Bilinguisme, un atout.
- Entre 35 et 40 heures par semaine.
Journal
Visible seulement par vous. Conservé sur cet appareil, et dans votre compte une fois connecté.