Publié le mois dernier
Gérant de magasin -ACT
@ Couche-Tard Inc.
Joliette, Québec
Responsabilités :
- Gestion quotidienne du personnel et de l'établissement
- Coaching, commandes, dépôts bancaires et rapports financiers
- Entrevues, embauches et formation du personnel
- Service à la clientèle et relations avec les représentants
- Respect de la mise en marché et du planogramme
Résumé des exigences :
- Au moins 6 mois d'expérience en gestion de personnel ou en commerce de détail
- Habileté en gestion des ressources humaines
- Capacité à mobiliser, diriger et coacher une équipe
- Disponible pour répondre aux urgences
- Apte à rester debout longtemps et à soulever jusqu'à 12 kg
Outils et compétences
Avantages mentionnés
Source et dates
Site carrière / système de candidatures · workday
- Date publiée par l’employeur
- 2026-09-29
- Première détection par notre source
- 2026-10-08
- Mise à jour du dossier source
- 2026-11-06
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Intermédiaire |
| Domaine | Opérations |
| Expérience | 1 an(s) et plus |
| Gestion d’équipe | Oui |
| Heures par semaine | 40 (estimé) |
| Horaire | jour, fins de semaine |
| Déplacements | avion : aucun · route : aucun |
| Milieu de travail | Magasin |
| Position | Assis et debout |
| Exigences physiques | physique modéré · soulever 25 lb · ordinateur modéré |
| Langues | French |
| Candidatures encouragées | Femmes, Autochtones, Personnes handicapées, Personnes racisées |
| Avantages mentionnés | Horaire flexible, Prime de rendement, Rabais employé, Mieux-être |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
Couche-Tard Inc.
Profil d’entreprise sauvegardé
Renseignements historiques provenant d’un profil The Jobs API sauvegardé (champs LinkedIn/Crunchbase). Ils ne sont pas vérifiés en temps réel; les chiffres peuvent avoir changé. Les valeurs manquantes restent inconnues.
Our mission is to make our customers' lives a little easier every day.
Description complète de l’entreprise
Alimentation Couche-Tard (TSX: ATD.A ATD.B) (“Couche-Tard”) Tard is the leader in the Canadian convenience store industry. In the United States, it is the largest independent convenience store operator in terms of the number of company-operated stores. Alimentation Couche-Tard exploits over 16,000 stores in 27 countries and over 133,000 people are employed in its network worldwide. In Europe, Couche-Tard is a leader in convenience store and road transportation fuel retail in the Scandinavian countries (Norway, Sweden and Denmark), in the Baltic countries (Estonia, Latvia and Lithuania), as well as in Ireland, and has an important presence in Poland. Couche-Tard also offers other products, including aviation fuel and energy for stationary engines. In addition, under licensing agreements, approximately 2,250 stores are operated under the Circle K banner in 16 other countries and territories (Cambodia, China, Costa Rica, Egypt, Guam, Honduras, Hong Kong, Indonesia, Jamaica, Macau, Mexico, Mongolia, New Zealand, Saudi Arabia, the United Arab Emirates and Vietnam).
- Abonnés LinkedIn
- 17 934
- Personnes associées sur LinkedIn
- 426
- Bureaux déclarés
- 4204 Boulevard Industriel, Laval, Quebec H7L 0E3, CA
- Autres noms enregistrés
- Alimentation Couche-Tard
- Le profil indique une agence de recrutement
- Non
Alimentation Couche-Tard (TSX: ATD.A ATD.B) (“Couche-Tard”) Tard is the leader in the Canadian convenience store industry. In the United States, it is the largest independent convenience store operator in terms of the number of company-operated stores. Alimentation Couche-Tard exploits over 16,000 stores in 27 countries and over 133,000 people are employed in its network worldwide. In Europe, Couche-Tard is a…
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Secteur | Retail |
| Taille | 10,001+ employees |
| Siège social | Laval, Quebec |
| Type d’organisation | Public Company |
| Fondée en | 1980 |
| Offres sur Jobsy | 1 159 |
| Voir la page |
Gérant de dépanneur Couche-Tard
Horaire : Lundi au vendredi et un samedi par mois
Salaire : À déterminer (selon l’expérience) + prime de 1.50$ + AVANTAGES SOCIAUX
Pourquoi tu devrais choisir l’un de nos dépanneurs :
Boni
Avantages sociaux
Assurance collective
Rabais en magasin sur l’essence, 10% de rabais sur l’alcool, 10% de rabais dans les laves autos et propane, 20% de rabais sur presque tout en magasin*
Rabais corporatifs avantageux*
Journées mobiles
Programme de reconnaissance des années de service
Programme d’aide aux employés
Stabilité d’emploi
Horaire flexible
Possibilité d’avancement au sein de l’entreprise
Le port de jeans durant les heures de travail
Environnement de travail dynamique
Certaines conditions s’appliquent
À quoi ressemblera ton quotidien dans un de nos dépanneurs :
Assurer la gestion du personnel et de l’établissement sur une base quotidienne sous la supervision du coordonnateur (coaching, responsable des commandes, dépôts bancaires, gestion du personnel et rapports financiers, entrevues, embauches et formation) ;
Offrir un excellent service à la clientèle en établissant une relation durable avec les clients et les représentants;
Exécuter en toute conformité la mise en marché et planogramme
Veiller à la propreté du magasin en assurant un environnement de travail sécuritaire et stimulant.
Ce que nous cherchons pour l’un de nos dépanneurs :
Capacité à effectuer un travail demandant des efforts physiques;
Expérience en gestion de personnel ou dans le commerce de détail (6 mois et +) ;
Habileté dans la gestion des ressources humaines
Être apte à mobiliser, leader et coacher une équipe de travail;
Disponible à répondre aux urgences, en cas de besoin.
Apte à rester debout pendant de longues périodes.
Apte à soulever et à transporter de la marchandise régulièrement, fréquemment et sans aide, au besoin. Le poids de la marchandise peut varier pouvant peser jusqu’à 12 kg (25 lb).
Viens grandir avec nous !
Pour en savoir plus, consultez notre site internet : https://carrieres.couche-tard.com
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Le masculin est utilisé, sans discrimination, afin d’alléger le texte.
Nous remercions tous les candidats de l’intérêt qu’ils portent à ce poste; seules les personnes sélectionnées seront contactées.
Couche-Tard / Circle K valorise la diversité sur le lieu de travail et s'engage à respecter l'équité en matière d'emploi en encourageant les candidatures des groupes désignés suivants : les femmes, les autochtones, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles. Des accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection.
Couche-Tard / Circle K valorise la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui s'engage à respecter l'équité en matière d'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés que l’on sert. Des accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection.
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