Publié il y a 5 jours
Gérant de magasin -ACT
@ Couche-Tard
Joliette, Québec
Responsabilités :
- Gestion quotidienne du personnel et de l'établissement
- Coaching, commandes, dépôts bancaires et rapports financiers
- Embauche, entrevues et formation du personnel
- Service à la clientèle et relations durables avec les clients
- Mise en marché et planogramme conformes, propreté du magasin
Résumé des exigences :
- Six mois et plus d'expérience en gestion de personnel ou en commerce de détail
- Habileté en gestion des ressources humaines
- Capacité à mobiliser, diriger et coacher une équipe
- Aptitude au travail physique, debout de longues périodes et levée de charges jusqu'à 12 kg (25 lb)
- Disponibilité pour répondre aux urgences
Outils et compétences
Avantages mentionnés
Source et dates
Site carrière / système de candidatures · phenom
- Date publiée par l’employeur
- 2026-11-05
- Première détection par notre source
- 2026-10-17
- Mise à jour du dossier source
- 2026-11-08
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Intermédiaire |
| Domaine | Opérations |
| Expérience | 1 an(s) et plus |
| Gestion d’équipe | Oui |
| Horaire | jour, fins de semaine |
| Déplacements | avion : aucun · route : aucun |
| Milieu de travail | Magasin |
| Position | Surtout debout |
| Exigences physiques | physique modéré · soulever 25 lb · ordinateur modéré |
| Langues | French |
| Candidatures encouragées | Femmes, Autochtones, Personnes handicapées, Personnes racisées |
| Avantages mentionnés | Horaire flexible, Prime de rendement, Rabais employé, Mieux-être |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
Couche-Tard
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Offres sur Jobsy | 964 |
Gérant de dépanneur Couche-Tard
Horaire : Lundi au vendredi et un samedi par mois
Salaire : À déterminer (selon l’expérience) + prime de 1.50$ + AVANTAGES SOCIAUX
Pourquoi tu devrais choisir l’un de nos dépanneurs :
Boni
Avantages sociaux
Assurance collective
Rabais en magasin sur l’essence, 10% de rabais sur l’alcool, 10% de rabais dans les laves autos et propane, 20% de rabais sur presque tout en magasin*
Rabais corporatifs avantageux*
Journées mobiles
Programme de reconnaissance des années de service
Programme d’aide aux employés
Stabilité d’emploi
Horaire flexible
Possibilité d’avancement au sein de l’entreprise
Le port de jeans durant les heures de travail
Environnement de travail dynamique
Certaines conditions s’appliquent
À quoi ressemblera ton quotidien dans un de nos dépanneurs :
Assurer la gestion du personnel et de l’établissement sur une base quotidienne sous la supervision du coordonnateur (coaching, responsable des commandes, dépôts bancaires, gestion du personnel et rapports financiers, entrevues, embauches et formation) ;
Offrir un excellent service à la clientèle en établissant une relation durable avec les clients et les représentants;
Exécuter en toute conformité la mise en marché et planogramme
Veiller à la propreté du magasin en assurant un environnement de travail sécuritaire et stimulant.
Ce que nous cherchons pour l’un de nos dépanneurs :
Capacité à effectuer un travail demandant des efforts physiques;
Expérience en gestion de personnel ou dans le commerce de détail (6 mois et +) ;
Habileté dans la gestion des ressources humaines
Être apte à mobiliser, leader et coacher une équipe de travail;
Disponible à répondre aux urgences, en cas de besoin.
Apte à rester debout pendant de longues périodes.
Apte à soulever et à transporter de la marchandise régulièrement, fréquemment et sans aide, au besoin. Le poids de la marchandise peut varier pouvant peser jusqu’à 12 kg (25 lb).
Viens grandir avec nous !
Pour en savoir plus, consultez notre site internet : https://carrieres.couche-tard.com
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Le masculin est utilisé, sans discrimination, afin d’alléger le texte.
Nous remercions tous les candidats de l’intérêt qu’ils portent à ce poste; seules les personnes sélectionnées seront contactées.
Couche-Tard / Circle K valorise la diversité sur le lieu de travail et s'engage à respecter l'équité en matière d'emploi en encourageant les candidatures des groupes désignés suivants : les femmes, les autochtones, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles. Des accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection.
Couche-Tard / Circle K valorise la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui s'engage à respecter l'équité en matière d'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés que l’on sert. Des accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection.
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