Publié le mois dernier
Gérant de projets construction
@ Groupe Montoni
Laval, Québec
Responsabilités :
- Planifier les calendriers, budgets et plans de contingence des projets
- Coordonner le suivi des tâches de chantier avec le surintendant
- Superviser les litiges et négociations avec les sous-traitants
- Superviser la gestion de fin de projet et les adjoints de projets
- Assurer la sécurité et le respect des EPI sur les chantiers
Résumé des exigences :
- Cinq à dix ans d'expérience en direction de projets
- BAC en ingénierie et membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec
- Certification PMP-PMI
- Excellentes compétences en MS Project, Procore et AutoCAD
- Bilinguisme français/anglais
Outils et compétences
Avantages mentionnés
Source et dates
Site carrière / système de candidatures · smartrecruiters
- Date publiée par l’employeur
- 2026-10-02
- Première détection par notre source
- 2026-10-08
- Mise à jour du dossier source
- 2026-10-09
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Senior |
| Domaine | Métiers de la construction |
| Expérience | 5 an(s) et plus |
| Gestion d’équipe | Oui |
| Heures par semaine | 40 (estimé) |
| Milieu de travail | Chantier, Bureau |
| Position | Assis et debout |
| Exigences physiques | physique faible · ordinateur élevé |
| Langues | English, French |
| Permis et certifications | PMP |
| Formation | Baccalauréat (exigé) |
| Domaines d’études | engineering |
| Avantages mentionnés | Régime de retraite, Mieux-être |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
Groupe Montoni
Profil d’entreprise sauvegardé
Renseignements historiques provenant d’un profil The Jobs API sauvegardé (champs LinkedIn/Crunchbase). Ils ne sont pas vérifiés en temps réel; les chiffres peuvent avoir changé. Les valeurs manquantes restent inconnues.
Société de développement en immobilier durable / Bâtir sur parole pour demain
Description complète de l’entreprise
Société de développement en immobilier durable / Bâtir sur parole pour demain / Leader dans le développement immobilier au Québec, MONTONI compte à son actif près de 450 projets représentant plus de 15 millions de pi2 de constructions commerciales, institutionnelles, industrielles et résidentielles, 30 centres corporatifs ainsi que 15 millions de pi2 en développement. Fier détenteur du titre des Sociétés les mieux gérées au Canada depuis 2001 et membre du Club Platine depuis 2007, le Groupe Montoni a réussi à se tailler une place de choix grâce à son portefeuille de terrains d’envergure dans la région métropolitaine. L’entreprise se démarque par l’offre d’une gamme complète de services couvrant la promotion, la construction – de l’excavation au design intérieur – et la gestion immobilière. Membre agréé LEED du Conseil du bâtiment durable du Canada, MONTONI mise sur la construction d’un patrimoine durable fondé sur une expertise de pointe. Le Groupe cumule plus de 4 millions de pi2 de bâtiments certifiés LEED. Parmi les projets récents du développeur figure Espace Montmorency, situé sur la station de métro Montmorency à Laval, un complexe multifonctionnel de plus de 450 millions de dollars, de même que l’acquisition, en 2019, du terrain de la brasserie Molson, en partenariat avec le Fonds immobilier de solidarité FTQ, un site de plus de 1,2 million de pi2 au centre-ville de Montréal.
- Abonnés LinkedIn
- 28 048
- Personnes associées sur LinkedIn
- 244
- Bureaux déclarés
- 600 Rue Lucien-Paiement, Suite 200, Laval, Quebec H7N 0H7, CA
- Catégories d’activité
- Construction
- Autres noms enregistrés
- Groupe Montoni
- MONTONI
- Spécialités
- Construction
- Immobilier
- Commercial
- Industriel
- Institutionnel
- Développement immobilier
- and Gestion immobilière
- Le profil indique une agence de recrutement
- Non
- Investissement total déclaré
- 0
La devise et la date d’observation ne sont pas fournies; ce n’est ni une valorisation actuelle ni une ronde de financement.
Société de développement en immobilier durable / Bâtir sur parole pour demain / Leader dans le développement immobilier au Québec, MONTONI compte à son actif près de 450 projets représentant plus de 15 millions de pi2 de constructions commerciales, institutionnelles, industrielles et résidentielles, 30 centres corporatifs ainsi que 15 millions de pi2 en développement. Fier détenteur du titre des Sociétés les mieux…
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Secteur | Construction |
| Taille | 51-200 employees |
| Siège social | Laval, Quebec |
| Type d’organisation | Self-Employed |
| Fondée en | 1995 |
| Spécialités | ConstructionImmobilierCommercialIndustrielInstitutionnelDéveloppement immobilierand Gestion immobilière |
| Offres sur Jobsy | 12 |
| Voir la page |
Description de l'entreprise
Travailler chez MONTONI, c’est faire partie d’une équipe qui valorise l’innovation, la collaboration et la responsabilité sociale. Notre équipe est toujours à la recherche de talents dans l’industrie pour nous appuyer dans notre mission de réinventer l’immobilier et la construction. Si vous êtes passionnés, curieux et que vous recherchez un environnement de travail collaboratif axé sur l’innovation, MONTONI est fait pour vous! Joignez-vous à notre équipe dès maintenant!
Description du poste
Le gérant de projets planifie, organise, dirige et contrôle l’ensemble des activités liées au projet. Il est responsable de concrétiser la construction des projets en respectant les délais et le budget alloués, et le standard de qualité. Il fait ses recommandations dans son champ d’expertise. De plus, il effectue toute autre tâche connexe et différents mandats reliés à son emploi, et requis par son supérieur immédiat.
Qualifications
RESPONSABILITÉS
- S’assurer d’atteindre les objectifs de satisfaction de la clientèle selon les normes de MONTONI.
- Valider les devis de construction en collaboration avec les différentes équipes.
- Coordonner et maintenir un bon suivi des tâches de chantier avec le surintendant.
- Effectuer des visites sur le chantier de construction sur une base régulière.
- Élaborer des plans de planification détaillée, y compris le calendrier des activités et les budgets requis en collaboration avec l’équipe d’estimation
- Effectuer l’analyse des risques, recommander et mettre en place des plans de contingence afin de s’assurer de la réussite du projet.
- Participer à la gestion et à l’attribution de main-d’œuvre pour les différents chantiers.
- Réviser les calendriers de projets de construction, l’ordonnancement et le cheminement critique des projets.
- Agir comme référence, fixer l’orientation, donner l’information et apporter le soutien à tous les gestionnaires de services au besoin (développement, estimation, excavation, aspect légal, design, urbanisme et finances).
- Coordonner le flot d’informations avec les gérants de projets, l’équipe des finances et l’équipe juridique.
- Superviser les litiges et les négociations avec les sous-traitants afin de respecter un délai normal et adéquat de la gestion administrative des projets au besoin, et à la demande de la direction.
- Superviser la gestion de fin de projet afin que tous les documents de fin de chantier et la fermeture des projets se fassent dans un délai qui respecte les normes de MONTONI.
- Travailler en étroite collaboration avec les vice-présidents, planification et développement, finances et juridique.
- Travailler en équipe multidisciplinaire et maintenir d’excellentes relations interpersonnelles.
- Superviser et coordonner les tâches des adjoints de projets affectés aux projets sous sa gestion.
- S’assurer de mettre en place et de maintenir la sécurité sur les chantiers.
- Mettre de l’avant et faire respecter les procédures en matière de sécurité des travailleurs sur les chantiers (EPI).
COMPÉTENCES
- Cinq à dix ans d’expérience pertinente en direction et gestion de projets.
- BAC en ingénierie et membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec.
- Certification PMP-PMI.
- Excellentes compétences avec MS-Project.
- Connaissance des logiciels Procore et Autocad.
- Expérience en Centre de données – grand atout
- Bilinguisme (français/anglais).
APTITUDES
- Leadership.
- Sens de l’organisation et de la planification.
- Bonne communication, entregent et capacité à travailler en équipe.
- Excellentes aptitudes en négociation et en planification.
- Facilité à mener plusieurs projets comportant des échéanciers serrés.
Informations complémentaires
Travailler chez MONTONI, c’est avoir accès à une solide offre de rémunération globale
- Rémunération équitable et avantageuse
- Contribution REER de l'employeur en collaboration avec l’employé
- Assurances collectives généreuses incluant une couverture médicale et dentaire
- Activités sociales multiples et une vie au travail animée
- Flexibilité d'horaire et politique de télétravail
- Comité bien-être en place, un accès à un gym et à des activités sportives
- Réfrigérateur à collations gratuites et du vrai bon café
- Services sur place (nettoyeur, changement de pneus saisonniers)
- Billets de hockey ou de spectacles à gagner régulièrement
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, cependant seules les personnes retenues pour une entrevue seront convoquées
Le masculin n’est utilisé que pour alléger le texte.
Journal
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