Publié il y a 2 mois
Gérant(e) de territoire -ACT
@ Couche-Tard Inc.
Laval, Québec
Responsabilités :
- Superviser une équipe de 10 à 15 gérants de magasin
- Planifier et établir le budget annuel de chaque magasin
- Assurer le respect des normes opérationnelles et de mise en marché
- Analyser les états financiers et élaborer des plans de redressement
Résumé des exigences :
- De trois à cinq ans d'expérience de gestion ou supervision en commerce de détail
- Expérience en gestion de personnel axée sur le coaching
- Excellentes aptitudes de communication verbale et écrite
- Permis de conduire valide
- Maîtrise de Windows, Excel et Word
- Bilingue (français et anglais) est un atout
Outils et compétences
Avantages mentionnés
Source et dates
Site carrière / système de candidatures · workday
- Date publiée par l’employeur
- 2026-09-13
- Première détection par notre source
- 2026-10-08
- Mise à jour du dossier source
- 2026-10-22
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Intermédiaire |
| Domaine | Opérations |
| Expérience | 3 an(s) et plus |
| Expérience en gestion | 3 an(s) et plus |
| Gestion d’équipe | Oui |
| Heures par semaine | 40 (estimé) |
| Déplacements | route : modérés |
| Milieu de travail | Magasin, Bureau, Véhicule |
| Position | Assis et debout |
| Exigences physiques | physique faible · ordinateur modéré |
| Langues | French, English |
| Permis de conduire | exigé |
| Avantages mentionnés | Régime de retraite, Prime de rendement, Actions ou participation, Formation payée |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
Couche-Tard Inc.
Profil d’entreprise sauvegardé
Renseignements historiques provenant d’un profil The Jobs API sauvegardé (champs LinkedIn/Crunchbase). Ils ne sont pas vérifiés en temps réel; les chiffres peuvent avoir changé. Les valeurs manquantes restent inconnues.
Our mission is to make our customers' lives a little easier every day.
Description complète de l’entreprise
Alimentation Couche-Tard (TSX: ATD.A ATD.B) (“Couche-Tard”) Tard is the leader in the Canadian convenience store industry. In the United States, it is the largest independent convenience store operator in terms of the number of company-operated stores. Alimentation Couche-Tard exploits over 16,000 stores in 27 countries and over 133,000 people are employed in its network worldwide. In Europe, Couche-Tard is a leader in convenience store and road transportation fuel retail in the Scandinavian countries (Norway, Sweden and Denmark), in the Baltic countries (Estonia, Latvia and Lithuania), as well as in Ireland, and has an important presence in Poland. Couche-Tard also offers other products, including aviation fuel and energy for stationary engines. In addition, under licensing agreements, approximately 2,250 stores are operated under the Circle K banner in 16 other countries and territories (Cambodia, China, Costa Rica, Egypt, Guam, Honduras, Hong Kong, Indonesia, Jamaica, Macau, Mexico, Mongolia, New Zealand, Saudi Arabia, the United Arab Emirates and Vietnam).
- Abonnés LinkedIn
- 17 934
- Personnes associées sur LinkedIn
- 426
- Bureaux déclarés
- 4204 Boulevard Industriel, Laval, Quebec H7L 0E3, CA
- Autres noms enregistrés
- Alimentation Couche-Tard
- Le profil indique une agence de recrutement
- Non
Alimentation Couche-Tard (TSX: ATD.A ATD.B) (“Couche-Tard”) Tard is the leader in the Canadian convenience store industry. In the United States, it is the largest independent convenience store operator in terms of the number of company-operated stores. Alimentation Couche-Tard exploits over 16,000 stores in 27 countries and over 133,000 people are employed in its network worldwide. In Europe, Couche-Tard is a…
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Secteur | Retail |
| Taille | 10,001+ employees |
| Siège social | Laval, Quebec |
| Type d’organisation | Public Company |
| Fondée en | 1980 |
| Offres sur Jobsy | 1 153 |
| Voir la page |
Poste : Gérant(e) de territoire - Gatineau
Département : Opérations
Statut: Permanent, à temps plein
Salaire : (à discuter selon expérience)
Dans le cadre de ces fonctions, la personne retenue aura la responsabilité de coordonner et de diriger l’ensemble des activités entourant les opérations des magasins affiliés.
Notre offre :
- Voiture fournie (incluant entretiens, essence etc..)
- Défi professionnel stimulant
- Possibilité d’évoluer dans une entreprise de classe mondiale
- Formation adaptée en fonction des besoins de chaque candidat
- Environnement de travail dynamique
- Gamme complète d’avantages* :
- Assurance collective
- Structure de Bonis de performance (jusqu'a 20% du salaire annuel, selon la performance individuelle et corporative)
- Possibilité de s’inscrire à un plan de retraite ou à un régime d’achat d’actions
- Carte privilèges
- Et encore plus.
* Certaines conditions s’appliquent.
Responsabilités principales :
- Superviser une équipe de 10 à 15 gérants de magasin;
- Planifier, analyser et établir le budget pour chaque magasin de votre territoire et ce, annuellement;
- S’assurer que la mise en marché ainsi que les normes opérationnelles sont respectées dans chaque magasin;
- Supporter et former les gérants de magasin dans la gestion des ressources humaines tant au niveau des mesures disciplinaires, des embauches et des congédiements, et prendre en charge les dossiers plus complexes;
- Élaborer des plans de développement pour des sites ciblés;
- Effectuer les analyses des états financiers, effectuer des études de rentabilité ainsi que des plans de redressement;
- Respecter les exigences fixées au niveau des marges et des ventes.
Exigences professionnelles:
Expériences :
- De trois (3) à cinq (5) ans d’expérience de gestion ou de supervision en commerce de détail;
Connaissances et aptitudes :
- Expérience en gestion de personnel axé sur la communication et le « coaching »;
- Excellentes aptitudes de communication verbale et écrite;
- Leadership et capacité d’analyse;
- Posséder un permis de conduire valide;
- Maîtrise de l’environnement Windows et ses principaux logiciels (Excel et Word);
- Capacité de rencontrer des objectifs d’équipe;
- Expérience en contexte de négociations, forte capacité d’analyse, être pourvu d’un sens visionnaire.
Aptitudes linguistiques :
- Bilingue (français et anglais) est un atout;
Les personnes intéressées ou pour en savoir plus, consultez notre site internet : https://carrieres.couche-tard.com.
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Le masculin est utilisé, sans discrimination, afin d’alléger le texte.
Nous remercions tous les candidats de l’intérêt qu’ils portent à ce poste; seules les personnes sélectionnées seront contactées.
Couche-Tard / Circle K valorise la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui s'engage à respecter l'équité en matière d'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés que l’on sert. Des accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection.
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