Gérant·e du prêt-à-manger

VIENS ALIMENTER TA CARRIÈRE CHEZ NOUS!

Nous sommes à la recherche d’un·e gérant·e du département du prêt-à-manger au Marché Végétarien de Magog.

COMMENÇONS PAR NOUS INTRODUIRE :

Le Groupe Épicia, c’est le regroupement des bannières Val-Mont, Marché Végétarien et Jardin du Mont. C’est 12 épiceries à travers le Québec, avec une équipe orientée vers le service à la clientèle et offrant une qualité, une abondance et une diversité de produits frais.

Notre équipe dynamique évolue dans une atmosphère chaleureuse. En tant que commerce indépendant, nous cultivons une relation de proximité avec notre clientèle. Nous sommes fiers d’offrir des produits de qualité et de fraîcheur exemplaire! Rejoins-nous pour faire partie de cette aventure passionnante, contribue à notre succès et évolue professionnellement avec nous.

TU DEVRAIS NOUS CHOISIR PARCE QUE :

• Nous sommes impatiens de t’accueillir dans notre équipe, d’écouter tes idées et de te soutenir dans ton développement professionnel.
• Tout au long de ton parcours, tu auras l'opportunité d'évoluer au sein de nos 12 succursales.
• Ta contribution sera reconnue par une rémunération compétitive, valorisant tes compétences et ton expérience.
• Bénéficie d’une progression salariale, de congés mobiles et d’un escompte de 10% sur nos produits.
• Nous avons un environnement de travail convivial.

TON RÔLE AU SEIN DE L’ÉQUIPE :

En tant que gérant·e de ton département, sous la supervision de la directeur·trice de la succursale et en étroite collaboration avec nos collègues passionnés, tu joueras un rôle essentiel pour garantir une expérience client exceptionnelle. Tes responsabilités incluront :

• Coordonner et planifier les opérations de ton département.
• Gérer l’équipe en place : accueil, formation, organisation du travail.
• Préparer les horaires de travail.
• Maintenir un marchandisage et un service à la clientèle impeccables.
• Assurer la gestion des inventaires et des commandes.
• Maintenir une attitude positive et professionnelle.
• Valoriser le travail d’équipe, la diversité et l’inclusion avec une approche respectueuse et positive.
• Communiquer et appliquer les politiques de santé, de sécurité et de prévention des pertes de l’entreprise.