Gestionnaire adjointe ou gestionnaire adjoint, Opérations de soins des animaux

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Motif De L'offre D'emploi

Remplacement d'un poste permanent

Type D’emploi

Employé

Durée anticipée en mois (pour les contrats et les affectations temporaires):

N/A

Famille D’emplois

Soutien en laboratoire

Nombre De Postes à Pourvoir

1

Faculté/Service - Département

Animal Care and Veterinary Service

Campus

Campus principal

Affiliation Syndicale

PSUO

Date D’affichage (AAAA/MM/JJ)

2026/10/22

Les Candidatures Doivent Être Reçues AVANT LE (AAAA/MM/JJ)

2026/11/25

Heures Par Semaine

35

Classe Salariale

SSUO Grade 10

Échelle Salariale

$85,040.00 - $107,421.00

Raison d’être du poste

Relevant de la ou le Gestionnaire des opérations des soins aux animaux, la personne titulaire va affecter et gérer les ressources humaines nécessaires aux activités de soins et d’utilisation des animaux dans les installations animales de l'Université d'Ottawa. Contribuer à la viabilité et à la réussite des recherches in vivo en communiquant avec le personnel du Service vétérinaire et animalier (SVA), les chercheurs, les étudiants et les membres d’autres départements et instituts, au besoin, pour voir à ce que la formation et les compétences du personnel du SVA répondent aux besoins de l’établissement. Aider la ou le Gestionnaire des opérations des soins aux animaux à veiller au bon état de l’équipement et au bon déroulement général des activités pour assurer la conformité de l’établissement aux exigences réglementaires et promouvoir l’excellence dans l’exécution des protocoles de recherche pédagogiques et expérimentaux basés sur les animaux.

Dans ce rôle, vous aurez les responsabilités suivantes:

• Répartir les tâches courantes, les attribuer équitablement et en superviser la réalisation dans tous les secteurs des installations pour animaux des pavillons Roger-Guindon et Vanier afin d’assurer une affectation adéquate du personnel et le bon déroulement des activités. Par exemple, coordonner les activités de nettoyage des cages ainsi que les horaires de travail se rapportant aux tâches d’aquaculture propres à chaque espèce, aux soins techniques vétérinaires et aux traitements expérimentaux destinés aux animaux pour répondre aux exigences liées à leur habitat et aux protocoles de recherche, et s’assurer que toute information connexe est consignée et signalée. À cet égard, prendre en compte les fins de semaine, les jours fériés et toute autre situation pouvant survenir (p. ex., maladie ou accident).
• Communiquer avec les équipes de recherche à propos des divers projets à venir afin d’établir l’horaire du personnel de soutien en conséquence. Évaluer fréquemment et adéquatement les besoins en ressources humaines et en équipement pour qu’il y ait toujours suffisamment de personnel et de ressources matérielles sur place.
• Coordonner les tâches courantes liées aux vivariums des pavillons Roger-Guindon et Vanier en s’assurant de la conformité avec les exigences réglementaires du Conseil canadien de protection des animaux telles qu’elles sont énoncées dans le Manuel sur le soin et l’utilisation des animaux d’expérimentation, volume 2, 1993, la Loi sur les animaux destinés à la recherche, L.R.O. 1990, chap. A.27 et le Règlement 31 de l’Université d’Ottawa.
• Prévoir, assigner et mettre en œuvre les protocoles de nettoyage et de biosécurité ou de mise en quarantaine dans les installations pour protéger la santé des animaux et réduire les variables susceptibles d’influencer la recherche.
• Communiquer quotidiennement, notamment à des fins de consultation, et assurer la liaison avec les chefs d’équipe et la direction des opérations pour maintenir une excellente communication au sein de l’équipe et le bon déroulement des activités. Communiquer avec la ou le vétérinaire, les équipes de recherche et le personnel de recherche pour obtenir l’information nécessaire concernant la santé des animaux, les projets de recherche, l’inventaire du matériel ou le fonctionnement des installations, et la diffuser aux parties concernées.
• Assister la ou le Gestionnaire des opérations des soins aux animaux dans l’évaluation continue de l’efficacité opérationnelle, l’élaboration, la mise en œuvre et la révision des procédures opérationnelles normalisées (PON) afin de garantir les normes les plus élevées en matière de soins aux animaux, une efficacité opérationnelle optimale et la conformité avec tous les organismes de réglementation. Identifier les problèmes susceptibles de nuire aux soins destinés aux animaux ou à leur bien-être, ou qui pourraient entraîner une violation des lignes directrices et normes acceptées, et les acheminer directement et rapidement à la ou le Gestionnaire des opérations des soins aux animaux.
  
  

Ce Que Vous Apportez

• Excellente connaissance de la théorie et de la pratique des soins vétérinaires techniques et chirurgicaux appliqués, normalement acquise au moyen d’un programme postsecondaire de formation technique. Ces connaissances peuvent être le fruit d’un diplôme en technique vétérinaire ou technique de santé animale reconnu par l’Association canadienne des médecins vétérinaires ou d’un baccalauréat ès sciences dans une discipline connexe. L’agrément de technicien dans les soins des animaux de laboratoire de l’Association canadienne pour la science des animaux de laboratoire sera considéré un atout.
• Cinq (5) ans d’expérience de la gestion ou de la supervision dans un environnement de recherche sur les animaux.
• Expérience de l’administration de politiques de ressources humaines, de la gestion d’équipe et de la résolution de conflits.
• Capacité éprouvée de dégager des consensus et de favoriser la coopération.
• Expérience de la préparation d’horaires de travail complexes.
• Connaissance approfondie et expérience de l’élaboration et de la mise en œuvre de procédures normalisées d’exploitation d’installations de recherche sur les animaux, y compris des méthodes de bioexclusion et de bioconfinement.
• Souci du service à la clientèle et excellence en matière de communications, de relations interpersonnelles et de prestation des services.
• Adhésion au principe d’environnement de travail sécuritaire : inspections régulières, formation continue du personnel et révision périodique des normes de sécurité.
• Expérience de l’utilisation de systèmes informatiques est de divers logiciels, tels que Windows, traitement de texte, tableurs, agendas électroniques, bases de données, courriel et Internet.
• Capacité et volonté de travailler après les heures ouvrables, les fins de semaines et jours fériés au besoin.
• Capacité et volonté d’être sur appel par rotation dans le cadre d’un horaire standard.
• Excellentes habiletés en communications dans les deux langues officielles.
  
  

Compétences Clés à L’Université D’Ottawa

Voici les compétences exigées de tous les membres du personnel de l’Université d’Ottawa :

Planification : Mettre en place une série de mesures ou d’événements afin d’atteindre un objectif ou de réaliser un projet. Planifier et organiser son travail et ses priorités dans le cadre de ses activités quotidiennes normales.

Initiative : Faire preuve d’initiative et de créativité pour suggérer des améliorations et produire des résultats positifs. Faire preuve de proactivité et de débrouillardise. Être disponible et avoir la volonté de se surpasser autant que possible.

Souci du service à la clientèle : Aider ou servir les autres afin de répondre à leurs besoins. Anticiper et cibler les besoins des clients internes et externes, et trouver des solutions pour y répondre.

Travail d’équipe et coopération : Coopérer et bien collaborer avec les autres membres de l’équipe afin d’atteindre les objectifs communs. Accepter et formuler des critiques constructives. Savoir modifier son comportement pour atteindre les objectifs de l’équipe.

L’Université d’Ottawa s’engage à offrir un milieu de travail diversifié et inclusif. Notre personnel nous tient réellement à cœur, tout comme l’équité en emploi. Nous promouvons une culture de respect, de collaboration et d’inclusion où l’esprit d’équipe, l’innovation et la créativité nourrissent notre quête d’excellence, en recherche comme en enseignement. Bien que toutes les candidatures soient les bienvenues, nous encourageons particulièrement les personnes autochtones, racialisées et handicapées ainsi que les femmes et les membres de la communauté LGBTIAQI2S+ à postuler. La création et le maintien d’un environnement de travail totalement accessible sont d’une importance capitale pour l’Université. C’est pourquoi nous mettons tout en œuvre pour accommoder les personnes ayant besoin de mesures d’adaptation pendant le processus de recrutement, d’évaluation et de sélection. Si tel est votre cas, veuillez nous en informer en écrivant à [email protected]. Toutes les personnes qualifiées sont invitées à postuler; la priorité sera toutefois accordée à celles qui ont la citoyenneté canadienne ou la résidence permanente.

Note : S’il s’agit d’un poste syndiqué :Le processus d’embauche est régi par la convention collective en vigueur pour le groupe professionnel précisé. Pour en savoir plus

S’il s’agit d’un poste de première ligne comportant des interactions avec la population étudiante, les personnes candidates retenues doivent avoir un niveau de compétence intermédiaire avancé ou supérieur en compréhension orale et écrite dans leur langue seconde. Le niveau de compétence linguistique est déterminé au moyen d’un test de compétence mis au point par l’Institut des langues officielles et du bilinguisme de l’Université d’Ottawa.

Avant le 1er mai 2022, en vertu du Règlement 129 – Vaccination contre la COVID-19, les membres de la population étudiante, du corps professoral et du personnel de soutien et les personnes en visite à l’Université (y compris les entrepreneurs) étaient tenus d’être vaccinés. Ce règlement a été suspendu le 1er mai 2022, mais pourrait être remis en vigueur à tout moment en fonction des directives de la santé publique et des recommandations des spécialistes.