Gestionnaire - Approvisionnement Stratégique [Hybride]

Aperçu

A propos de nous:

Depuis 1987, EDF solutions électriques fournit des solutions d'énergie propre aux États-Unis, au Canada et au Mexique. Nous sommes un producteur d'énergie indépendant et un fournisseur de services de premier plan sur le marché, offrant aux services publics, aux entreprises, aux industries, aux communautés, aux institutions et aux investisseurs des solutions énergétiques fiables et à faible émission de carbone qui aident à répondre à une demande croissante.

Du développement et de la construction de projets évolutifs dans l'éolien (terrestre et maritime), le solaire, le stockage (batteries et centrales hydroélectriques à pompage-turbinage), la recharge intelligente des véhicules électriques, les microréseaux, l'hydrogène vert et les projets de transmission, jusqu'à la maximisation de la performance et de la rentabilité grâce à des opérations et une maintenance qualifiées et une optimisation innovante des actifs, nos équipes fournissent des solutions expertes tout au long de la chaîne de valeur, de l'origine à l'exploitation commerciale.

Faites partie d'une équipe collaborative et innovante qui s'engage à fournir des solutions renouvelables pour promouvoir la transition vers un avenir énergétique durable.

Avantages et bénéfices:

EDF solutions électriques offre des avantages sociaux de premier choix, dont les suivants:

• Des bonis compétitifs. Ce poste est éligible à notre programme de bonis annuels.
• Une couverture médicale complète. Nous fournissons une couverture santé et bien-être aux employés et leur personnes à charges.
• REER/RPDP gratifiant. Nous fournissons une généreuse contribution de contrepartie.

Nous sommes également fiers d'offrir:

• Des programmes de congés payés avantageux.
• Des opportunités d'apprentissage, de développement de carrière et d'avancement gratifiantes.
• Des programmes de mentorat et de jumelage.

Échelle salariale: La fourchette salariale complète pour ce poste est entre 85,800$ et 143,100$ par an, et le salaire de départ estimé pour ce poste à l'embauche est compris entre 102,960$ et 120,120$ par an. Nous basons généralement nos décisions salariales sur des facteurs tels que, entre autres, l'expérience professionnelle et le leadership, la formation, les performances démontrées, l'équité interne et, dans certains cas, la situation géographique.

Objectif de l'emploi: La gestionnaire de l'approvisionnement est responsable de la gestion globale de l'approvisionnement stratégique en biens et services pour les actifs de production d'énergie renouvelable et les besoins de l'entreprise, tout en veillant au respect des objectifs et des stratégies globaux de l'entreprise.

Responsabilités

Responsabilités:

• Diriger l'équipe d'acheteurs stratégiques vers la réalisation des objectifs d'approvisionnement stratégique, notamment les objectifs d'économies, la réduction du coût total de possession (TCO) et l'exécution et la réalisation en temps voulu des événements d'approvisionnement de la chaîne logistique, et gérer et encadrer le personnel afin d'encourager la croissance et le développement professionnels.
• Diriger et gérer les demandes d'informations, les appels d'offres et les appels à propositions du début à la fin, y compris la création, la publication et la facilitation de l'ensemble du processus, jusqu'à la publication des recommandations d'attribution et la négociation des conditions contractuelles/contrats-cadres de services.
• Favoriser les relations de collaboration avec les parties prenantes internes afin d'établir des prévisions précises des besoins récurrents sous la forme de plans d'approvisionnement annuels, et œuvrer à la mise en place de contrats d'approvisionnement et de services pour répondre à ces besoins.
• Élaborer et gérer des stratégies d'approvisionnement en matières premières afin de répondre aux conditions du marché de l'approvisionnement, aux feuilles de route technologiques, aux tendances du secteur et aux besoins en produits/services, et établir des prévisions afin de protéger la continuité de l'approvisionnement et de tirer parti des nouvelles opportunités.
• Développer et entretenir les relations avec les fournisseurs, rechercher et anticiper les changements dans le pouvoir de négociation des fournisseurs, et évaluer en permanence les compétences clés et le positionnement concurrentiel des fournisseurs à l'aide de modèles de coûts industriels.
• Promouvoir les améliorations et les gains d'efficacité qui apportent une valeur ajoutée à l'organisation, et créer les procédures, les processus et les instructions de travail nécessaires.
• Autres tâches assignées.

Supervision d'autres personnes: 4 à 6 subordonnés directs

Conditions de travail: 80 à 90 % du temps est passé dans un environnement de bureau, à utiliser des ordinateurs (utilisation fréquente de divers logiciels/programmes Microsoft), des téléphones et du matériel de bureau général. 10 à 20 % du temps est passé à l'extérieur du bureau, à visiter les sites des fournisseurs et/ou des clients internes, en plus d'assister à diverses conférences et réunions.

Responsabilités financières: L'employé doit respecter les contraintes budgétaires autorisées par l'équipe de direction, tout en suivant avec succès toutes les politiques et procédures liées aux responsabilités financières des employés dans l'exercice de leurs fonctions quotidiennes.

Qualification

Formation/Expérience:

• Diplôme universitaire (baccalauréat ou maîtrise) en gestion de la chaîne logistique, en commerce, en ingénierie ou dans un domaine connexe
• Au moins sept ans d'expérience dans l'approvisionnement stratégique ou la gestion des catégories
• Expérience dans le domaine des énergies renouvelables
• Expérience dans la gestion de bout en bout des processus d'approvisionnement, y compris l'analyse des dépenses, l'analyse comparative, l'analyse du coût total de possession, les négociations, la gestion des performances des fournisseurs, les tableaux de bord, la passation de contrats et le suivi des économies.

Compétences/Connaissances/Aptitudes:

• Solides compétences en matière de résolution de problèmes et de prise de décision, avec un haut niveau de responsabilité
• Excellentes compétences interpersonnelles, avec une capacité à établir des relations en interne et en externe, et des compétences d'influence
• Solides compétences en matière de négociation de contrats.
• Excellentes compétences en communication orale et écrite, avec la capacité de présenter efficacement des informations et de répondre aux questions de tous les niveaux de l'organisation.
• Capacité à lire, analyser et interpréter des revues commerciales générales, des revues professionnelles, des réglementations gouvernementales, des procédures techniques, des spécifications et des dessins.
• Solide expérience dans le développement et la direction efficaces d'une équipe.
• Connaissances avancées de MS Office, notamment Outlook, Excel, Word et PowerPoint.
• Maîtrise des applications de sourcing et de gestion des fournisseurs, de préférence SAP Ariba.

Exigences physiques: Dans le cadre de ses fonctions, l'employé doit régulièrement parler ou écouter. Il doit rester debout, marcher et utiliser ses mains. Le poste nécessite des déplacements, l'employé occupant ce poste doit donc être capable de voyager en avion et en voiture.