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Publié il y a 7 jours

Gestionnaire de comptes - Ameublement extérieur

@ ORA Partenaires

Châteauguay, Québec

60k $/anTemps plein3+ ans d’expérience
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SIGNAUX

Salaire :

À partir de 60 000 $ par année

Responsabilités :

  • Développer et entretenir les relations avec les clients
  • Négocier prix et conditions avec les fournisseurs
  • Sélectionner de nouveaux produits selon les tendances
  • Assurer le suivi des commandes et des expéditions
  • Participer aux salons et événements de l'industrie

Résumé des exigences :

  • Formation collégiale ou universitaire en commercialisation, administration ou marketing
  • 3 à 5 ans d'expérience en ventes, achats ou développement des affaires
  • Expérience en commerce de détail, importation ou distribution (atout)
  • Excellente maîtrise du français et de l'anglais
  • Disponibilité pour les déplacements au Canada et à l'international

Outils et compétences

Avantages mentionnés

Assurance maladieRégime de retraite
Source et dates

Site carrière / système de candidatures · teamtailor

Date publiée par l’employeur
2026-11-04
Première détection par notre source
2026-11-04
Mise à jour du dossier source
2026-11-04

Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.

Détails du poste

NiveauIntermédiaire
DomaineDéveloppement des affaires
Expérience3 an(s) et plus
Heures par semaine40 (estimé)
Déplacementsavion : modérés · route : modérés
Milieu de travailBureau, Chez les clients
PositionAssis et debout
Exigences physiquesphysique faible · ordinateur modéré
LanguesEnglish, French
FormationCollégial (DEC) (préféré), Baccalauréat (préféré)
Domaines d’étudesCommercialisation de la mode, Administration, Marketing
Avantages mentionnésRégime de retraite, Prime de rendement

Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.

ORA Partenaires

Profil d’entreprise sauvegardé

Renseignements historiques provenant d’un profil The Jobs API sauvegardé (champs LinkedIn/Crunchbase). Ils ne sont pas vérifiés en temps réel; les chiffres peuvent avoir changé. Les valeurs manquantes restent inconnues.

Marque employeur | Recrutement | Ressources Humaines

Description complète de l’entreprise

Chez ORA Partenaires, notre mission est d’être votre allié dans le déploiement du rayonnement de votre marque employeur. Actuellement, les enjeux de recrutement sont grands et représentent un réel défi pour les entreprises. Quelles sont vos stratégies pour maximiser votre visibilité à l’externe? Que faites-vous à l’interne pour créer un climat de travail agréable et motivant, de façon à ce que vos employés donnent leur maximum, afin de contribuer au succès de l’entreprise ? Toutes ces approches définissent votre marque employeur et vous aideront non seulement à fidéliser vos employés, mais aussi devenir attractif lorsque vous aurez des besoins à combler.

Abonnés LinkedIn
3 140
Personnes associées sur LinkedIn
15
Bureaux déclarés
  • Bromont, Québec J2L2J4, CA
Catégories d’activité
  • HR Consulting
  • Human resources and staffing
Autres noms enregistrés
  • ORA Partenaires
Spécialités
  • Ressources Humaines
  • Marque employeur
  • Marketing RH
  • Marketing numérique
  • Acquisition de talent
  • recrutement
  • Coaching
  • Formation
  • and Team Building
Le profil indique une agence de recrutement
Non

Chez ORA Partenaires, notre mission est d’être votre allié dans le déploiement du rayonnement de votre marque employeur. Actuellement, les enjeux de recrutement sont grands et représentent un réel défi pour les entreprises. Quelles sont vos stratégies pour maximiser votre visibilité à l’externe? Que faites-vous à l’interne pour créer un climat de travail agréable et motivant, de façon à ce que vos employés donnent…

ChampValeur
SecteurHuman Resources Services
Taille11-50 employees
Siège socialBromont, Québec
Type d’organisationSelf-Owned
Fondée en2019
SpécialitésRessources HumainesMarque employeurMarketing RHMarketing numériqueAcquisition de talentrecrutementCoachingFormationand Team Building
Offres sur Jobsy24
LinkedInVoir la page
Description

Gestionnaire de comptes - Ameublement extérieur

À propos de Moss

Moss International est une entreprise canadienne spécialisée dans l’importation et la distribution d’ameublement extérieur. L’entreprise propose des collections destinées au marché canadien et travaille avec des partenaires à l’international. Dans un contexte de croissance, Moss International est à la recherche d’un gestionnaire de comptes - Ameublement extérieur.

Sommaire du poste

Vous aimez autant développer des affaires que travailler sur le développement de produits et les achats internationaux?

Moss International est à la recherche d'une personne polyvalente pour contribuer à la croissance de ses activités.

Dans ce rôle, vous serez au cœur du développement de l'entreprise : développement de nouveaux clients, négociation avec les fournisseurs, développement de produits, suivi des commandes et collaboration avec des partenaires à travers le Canada.

*Dans le cadre de vos fonctions vous devrez être disponible et en mesure d’effectuer les déplacements d’affaires, au Canada et à l’international, notamment aux États-Unis, en Europe et en Asie, et satisfaire aux exigences légales d’entrée applicables dans les pays concernés.

Ce que nous offrons

  • Opportunité concrète de croissance professionnelle et d’avancement

  • Allocations de déplacement

  • Salaire à partir de 60 000$/ année, selon l’expérience

  • Boni de performance jusqu’à 30 %

  • Assurances collectives et REER après 3 mois

  • Environnement structuré, en croissance, avec possibilités d’évolution

Vos principales responsabilités

  • Participer à la recherche, à l'évaluation et au développement de nouveaux manufacturiers

  • Développer et entretenir des relations d'affaires avec les clients existants et potentiels

  • Assurer le suivi des commandes d'achat, des échéanciers de production et des expéditions

  • Négocier les prix, conditions commerciales et spécifications produits avec les fournisseurs

  • Assurer le développement et la sélection de nouveaux produits et collections en fonction des tendances du marché

  • Analyser les tendances du marché et identifier les nouvelles opportunités d'affaires

  • Effectuer des suivis réguliers auprès des détaillants, distributeurs et partenaires commerciaux

  • Préparer des soumissions, présentations et propositions commerciales

  • Participer aux salons commerciaux, événements de l'industrie et rencontres clients

  • Identifier de nouvelles opportunités de croissance et contribuer à l'atteinte des objectifs de vente

  • Assurer un excellent service à la clientèle et agir comme personne-ressource auprès des comptes assignés

Profil recherché

Formation et expérience

  • Formation universitaire ou collégiale en commercialisation de la mode, administration, marketing ou dans un domaine connexe

  • Minimum de 3 à 5 ans d'expérience dans un rôle lié aux ventes, aux achats ou au développement des affaires

  • Fortes aptitudes en vente et développement des affaires

  • Expérience dans le commerce de détail, l'importation ou la distribution (un atout important)

  • Expérience en approvisionnement international ou en négociation avec des fournisseurs étrangers (un atout)

  • Être disponible et en mesure d’effectuer les déplacements d’affaires requis dans le cadre des fonctions, au Canada et à l’international, notamment aux États-Unis, en Europe et en Asie, et satisfaire aux exigences légales d’entrée applicables dans les pays concernés.

Compétences recherchées

  • Excellentes habiletés en communication et en négociation

  • Forte aptitude à développer des relations d'affaires durables

  • Sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément

  • Esprit analytique et orienté vers les résultats

  • Autonomie, initiative et sens des responsabilités

  • Capacité à travailler dans un environnement dynamique et en constante évolution

  • Maîtrise de la suite Microsoft Office (Excel, Outlook, PowerPoint)

  • Excellente maîtrise du français et de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit

Envoies ton c.v. ici, nous avons hâte de te rencontrer !

J’autorise ORA Partenaires à conserver mes informations personnelles recueillies dans le cadre de ses activités pour des fins en lien avec sa mission et dans le respect de sa Politique de confidentialité qui se trouve sur son site web.

#emploi

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    2+ ansDiplôme d'études secondaires combiné; 2 à 4 années d'expérience en location ou vente; Maîtrise de Microsoft Office (Outlook, Word, Excel)

    Rental Link, Microsoft Outlook, Microsoft Word, Microsoft Excel, Systematics

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    2+ ans2 à 4 ans d'expérience en location et ou vente; Diplôme d'études secondaires combiné; Maîtrise de Microsoft Office (Outlook, Word, Excel)

    Rental Link, Microsoft Outlook, Microsoft Word, Microsoft Excel, Systematics

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    Disponibilité 24 heures sur 24, 7 jours sur 7; Horaires variables ou rotatifs au besoin; Déplacements fréquents dans le territoire

    Systèmes opérationnels, Plateformes technologiques

    Gestionnaire de comptes – Opérations

    Montréal, QC +3

    United Services Group

    Déplacements fréquents dans le territoire assigné; Capacité de travailler dans un environnement dynamique et exigeant; Flexibilité pour horaires variables ou rotatifs

    Collaboration, Recruitment, Communication skills, Sales, Leadership, Performance management

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    Trois-Rivières, QC +4
    Temps plein

    Ellipse Assurances

    Intérêt pour le domaine aéronautique et l'aviation; Connaissance des produits d'assurance; Aptitudes en communication et vulgarisation

Lieux et modes de travail

Lieux

Tout le CanadaTélétravail · Hybride · Sur place · Sur le terrain

Astuce : ajoutez le télétravail pour élargir la recherche.

Exclure des lieux

Mode de travail

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