Publié il y a 7 jours
Gestionnaire de comptes - Ameublement extérieur
@ ORA Partenaires
Châteauguay, Québec
Salaire :
À partir de 60 000 $ par année
Responsabilités :
- Développer et entretenir les relations avec les clients
- Négocier prix et conditions avec les fournisseurs
- Sélectionner de nouveaux produits selon les tendances
- Assurer le suivi des commandes et des expéditions
- Participer aux salons et événements de l'industrie
Résumé des exigences :
- Formation collégiale ou universitaire en commercialisation, administration ou marketing
- 3 à 5 ans d'expérience en ventes, achats ou développement des affaires
- Expérience en commerce de détail, importation ou distribution (atout)
- Excellente maîtrise du français et de l'anglais
- Disponibilité pour les déplacements au Canada et à l'international
Outils et compétences
Avantages mentionnés
Source et dates
Site carrière / système de candidatures · teamtailor
- Date publiée par l’employeur
- 2026-11-04
- Première détection par notre source
- 2026-11-04
- Mise à jour du dossier source
- 2026-11-04
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Intermédiaire |
| Domaine | Développement des affaires |
| Expérience | 3 an(s) et plus |
| Heures par semaine | 40 (estimé) |
| Déplacements | avion : modérés · route : modérés |
| Milieu de travail | Bureau, Chez les clients |
| Position | Assis et debout |
| Exigences physiques | physique faible · ordinateur modéré |
| Langues | English, French |
| Formation | Collégial (DEC) (préféré), Baccalauréat (préféré) |
| Domaines d’études | Commercialisation de la mode, Administration, Marketing |
| Avantages mentionnés | Régime de retraite, Prime de rendement |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
ORA Partenaires
Profil d’entreprise sauvegardé
Renseignements historiques provenant d’un profil The Jobs API sauvegardé (champs LinkedIn/Crunchbase). Ils ne sont pas vérifiés en temps réel; les chiffres peuvent avoir changé. Les valeurs manquantes restent inconnues.
Marque employeur | Recrutement | Ressources Humaines
Description complète de l’entreprise
Chez ORA Partenaires, notre mission est d’être votre allié dans le déploiement du rayonnement de votre marque employeur. Actuellement, les enjeux de recrutement sont grands et représentent un réel défi pour les entreprises. Quelles sont vos stratégies pour maximiser votre visibilité à l’externe? Que faites-vous à l’interne pour créer un climat de travail agréable et motivant, de façon à ce que vos employés donnent leur maximum, afin de contribuer au succès de l’entreprise ? Toutes ces approches définissent votre marque employeur et vous aideront non seulement à fidéliser vos employés, mais aussi devenir attractif lorsque vous aurez des besoins à combler.
- Abonnés LinkedIn
- 3 140
- Personnes associées sur LinkedIn
- 15
- Bureaux déclarés
- Bromont, Québec J2L2J4, CA
- Catégories d’activité
- HR Consulting
- Human resources and staffing
- Autres noms enregistrés
- ORA Partenaires
- Spécialités
- Ressources Humaines
- Marque employeur
- Marketing RH
- Marketing numérique
- Acquisition de talent
- recrutement
- Coaching
- Formation
- and Team Building
- Le profil indique une agence de recrutement
- Non
Chez ORA Partenaires, notre mission est d’être votre allié dans le déploiement du rayonnement de votre marque employeur. Actuellement, les enjeux de recrutement sont grands et représentent un réel défi pour les entreprises. Quelles sont vos stratégies pour maximiser votre visibilité à l’externe? Que faites-vous à l’interne pour créer un climat de travail agréable et motivant, de façon à ce que vos employés donnent…
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Secteur | Human Resources Services |
| Taille | 11-50 employees |
| Siège social | Bromont, Québec |
| Type d’organisation | Self-Owned |
| Fondée en | 2019 |
| Spécialités | Ressources HumainesMarque employeurMarketing RHMarketing numériqueAcquisition de talentrecrutementCoachingFormationand Team Building |
| Offres sur Jobsy | 24 |
| Voir la page |
Gestionnaire de comptes - Ameublement extérieur
À propos de Moss
Moss International est une entreprise canadienne spécialisée dans l’importation et la distribution d’ameublement extérieur. L’entreprise propose des collections destinées au marché canadien et travaille avec des partenaires à l’international. Dans un contexte de croissance, Moss International est à la recherche d’un gestionnaire de comptes - Ameublement extérieur.
Sommaire du poste
Vous aimez autant développer des affaires que travailler sur le développement de produits et les achats internationaux?
Moss International est à la recherche d'une personne polyvalente pour contribuer à la croissance de ses activités.
Dans ce rôle, vous serez au cœur du développement de l'entreprise : développement de nouveaux clients, négociation avec les fournisseurs, développement de produits, suivi des commandes et collaboration avec des partenaires à travers le Canada.
*Dans le cadre de vos fonctions vous devrez être disponible et en mesure d’effectuer les déplacements d’affaires, au Canada et à l’international, notamment aux États-Unis, en Europe et en Asie, et satisfaire aux exigences légales d’entrée applicables dans les pays concernés.
Ce que nous offrons
Opportunité concrète de croissance professionnelle et d’avancement
Allocations de déplacement
Salaire à partir de 60 000$/ année, selon l’expérience
Boni de performance jusqu’à 30 %
Assurances collectives et REER après 3 mois
Environnement structuré, en croissance, avec possibilités d’évolution
Vos principales responsabilités
Participer à la recherche, à l'évaluation et au développement de nouveaux manufacturiers
Développer et entretenir des relations d'affaires avec les clients existants et potentiels
Assurer le suivi des commandes d'achat, des échéanciers de production et des expéditions
Négocier les prix, conditions commerciales et spécifications produits avec les fournisseurs
Assurer le développement et la sélection de nouveaux produits et collections en fonction des tendances du marché
Analyser les tendances du marché et identifier les nouvelles opportunités d'affaires
Effectuer des suivis réguliers auprès des détaillants, distributeurs et partenaires commerciaux
Préparer des soumissions, présentations et propositions commerciales
Participer aux salons commerciaux, événements de l'industrie et rencontres clients
Identifier de nouvelles opportunités de croissance et contribuer à l'atteinte des objectifs de vente
Assurer un excellent service à la clientèle et agir comme personne-ressource auprès des comptes assignés
Profil recherché
Formation et expérience
Formation universitaire ou collégiale en commercialisation de la mode, administration, marketing ou dans un domaine connexe
Minimum de 3 à 5 ans d'expérience dans un rôle lié aux ventes, aux achats ou au développement des affaires
Fortes aptitudes en vente et développement des affaires
Expérience dans le commerce de détail, l'importation ou la distribution (un atout important)
Expérience en approvisionnement international ou en négociation avec des fournisseurs étrangers (un atout)
Être disponible et en mesure d’effectuer les déplacements d’affaires requis dans le cadre des fonctions, au Canada et à l’international, notamment aux États-Unis, en Europe et en Asie, et satisfaire aux exigences légales d’entrée applicables dans les pays concernés.
Compétences recherchées
Excellentes habiletés en communication et en négociation
Forte aptitude à développer des relations d'affaires durables
Sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément
Esprit analytique et orienté vers les résultats
Autonomie, initiative et sens des responsabilités
Capacité à travailler dans un environnement dynamique et en constante évolution
Maîtrise de la suite Microsoft Office (Excel, Outlook, PowerPoint)
Excellente maîtrise du français et de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit
Envoies ton c.v. ici, nous avons hâte de te rencontrer !
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