Publié il y a 5 jours
Gestionnaire de la paie
@ Robert Half
Lévis, Québec
En bref
Robert Half is hiring a temporary payroll manager for an established organization in Lévis, Québec, overseeing payroll accuracy and compliance for about 800 unionized employees. The role works closely with HR and finance and is on site.
Salaire :
45 $–90 $ de l’heure
Responsabilités :
- Superviser le cycle de paie complet pour employés syndiqués
- Gérer la paie, avantages sociaux et retenues
- Analyser les écarts et résoudre les problèmes de paie
- Produire et concilier rapports et remises obligatoires
- Administrer les systèmes Kronos et ADP ou Ceridian
Résumé des exigences :
- Expérience significative en gestion de la paie
- Maîtrise de Kronos et d'ADP Workforce Now ou Ceridian
- Bonne compréhension des taxes salariales et avantages sociaux
- Capacité à effectuer des conciliations et audits
- Excellente attention aux détails
Outils et compétences
Source et dates
Site carrière / système de candidatures · careerpage
- Date publiée par l’employeur
- 2026-11-06
- Première détection par notre source
- 2026-11-06
- Mise à jour du dossier source
- 2026-11-06
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Senior |
| Domaine | Finance et comptabilité |
| Gestion d’équipe | Oui |
| Déplacements | avion : aucun · route : aucun |
| Milieu de travail | Bureau |
| Position | Surtout assis |
| Exigences physiques | physique faible · ordinateur élevé |
| Langues | French |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
Robert Half
Profil d’entreprise sauvegardé
Renseignements historiques provenant d’un profil The Jobs API sauvegardé (champs LinkedIn/Crunchbase). Ils ne sont pas vérifiés en temps réel; les chiffres peuvent avoir changé. Les valeurs manquantes restent inconnues.
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Description complète de l’entreprise
🔒 At Robert Half, we prioritize your security—if you believe you've encountered a scam or fraudulent recruiter, please report it immediately to https://www.roberthalf.com/us/en/fraud-alert. All Robert Half recruiters communicate using their corporate email address, ending in roberthalf.com. 👋 Welcome to Robert Half. We're the world’s first and largest specialized talent solutions firm, connecting opportunities at great companies with highly skilled job seekers. We provide dynamic contract, temporary, and permanent placement solutions across finance, accounting, technology, marketing, creative, legal, and administrative sectors. 🏆 In the last 12 months, Robert Half has been recognized as one of America’s Most Innovative Companies by Fortune, and with Protiviti, has been named one of the Fortune® World's Most Admired Companies™ and 100 Best Companies to Work For. 🏦 Traded on the New York Stock Exchange (symbol: RHI), we’re at the forefront of innovation in talent acquisition.
- Abonnés LinkedIn
- 4 724 671
- Personnes associées sur LinkedIn
- 27 769
- Bureaux déclarés
- 2884 Sand Hill Road Suite 200, Menlo Park, CA 94025, US
- 2613 Camino Ramon, San Ramon, California 94583, US
- Robert Half International, Avenue Louise, 250 - 5th floor, Brussels, 1050, BE
- Robert Half International, 10th floor, The Shard, 32 London Bridge Street, London, London SE1 9SG, GB
- Robert Half International, Av. Dr. Cardoso de Melo, 1184, 11° andar, Sao Paulo, SP 04548-004, BR
- Robert Half International, Level 24, 1 Martin Place, Sydney, NSW 2000, AU
- 140 William St, Melbourne, VIC 3000, AU
- Avenida Doutor Cardoso de Melo 1184, São Paulo, BR
- 2613 Camino Ramon, San Ramon, CA 94583, US
- 20, Avenue André Prothin, Tour Europlaza, Courbevoie, Île-de-France 92400, FR
- Catégories d’activité
- Skill Assessment
- Human Resources
- Information Technology
- Employment
- Consulting
- Recruiting
- Marketing
- Security
- Advertising
- Staffing Agency
- Autres noms enregistrés
- Robert Half
- Robert Half
- Spécialités
- consulting services
- accounting jobs
- finance jobs
- administrative jobs
- legal jobs
- IT jobs
- recruitment
- recruitment agency
- creative jobs
- staffing
- hiring
- employment agency
- contract talent
- contract professionals
- talent solutions
- contract employment
- permanent placement
- customer support jobs
- and marketing jobs
- Le profil indique une agence de recrutement
- Oui
- Investissement total déclaré
- 0
La devise et la date d’observation ne sont pas fournies; ce n’est ni une valorisation actuelle ni une ronde de financement.
🔒 At Robert Half, we prioritize your security—if you believe you've encountered a scam or fraudulent recruiter, please report it immediately to https://www.roberthalf.com/us/en/fraud-alert. All Robert Half recruiters communicate using their corporate email address, ending in roberthalf.com. 👋 Welcome to Robert Half. We're the world’s first and largest specialized talent solutions firm, connecting opportunities at…
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Secteur | Staffing and Recruiting |
| Taille | 10,001+ employees |
| Siège social | Menlo Park, CA |
| Type d’organisation | Public Company |
| Fondée en | 1948 |
| Spécialités | consulting servicesaccounting jobsfinance jobsadministrative jobslegal jobsIT jobsrecruitmentrecruitment agencycreative jobsstaffing |
| Offres sur Jobsy | 492 |
| Voir la page |
Nous recherchons un(e) gestionnaire de la paie pour se joindre à une organisation établie à Lévis, Québec. Cette personne jouera un rôle clé dans l’exactitude et la conformité des opérations de paie pour une main-d’œuvre syndiquée d’environ 800 employés, tout en assurant une collaboration étroite avec les équipes des ressources humaines et des finances. Le poste convient à une personne ayant le souci du détail, capable d’évoluer dans un environnement sur site et de soutenir des processus de paie complexes avec rigueur et jugement.
Responsibilities:
• Superviser l’ensemble du cycle de paie et veiller au traitement précis et ponctuel des rémunérations pour une population d’employés syndiqués.
• Encadrer les activités quotidiennes liées à la paie, aux avantages sociaux et aux retenues, en assurant le respect des politiques internes et des obligations réglementaires.
• Analyser les écarts, résoudre les problèmes de paie complexes et recommander des correctifs durables afin de réduire les erreurs récurrentes.
• Collaborer avec les équipes des ressources humaines, de la comptabilité et des opérations pour assurer l’intégrité des données qui alimentent la paie.
• Produire, vérifier et concilier les rapports de paie, les remises obligatoires et les données nécessaires aux audits internes ou externes.
• Administrer et optimiser l’utilisation des systèmes de paie et de gestion du temps, notamment Kronos, ADP Workforce Now, Ceridian ou d’autres plateformes comparables.
• Soutenir, au besoin, les ajustements de processus ou d’outils liés à la paie en veillant à limiter les impacts opérationnels et à maintenir la conformité.
• Agir comme personne-ressource pour les questions relatives aux taxes salariales, aux avantages et aux pratiques de paie, en offrant des conseils clairs aux parties prenantes.
• Expérience significative en gestion de la paie, idéalement dans un environnement comptant un effectif important et des employés syndiqués.• Maîtrise des systèmes de paie et de gestion du temps, notamment Kronos ainsi qu’au moins une plateforme comme ADP Workforce Now ou Ceridian.
• Bonne compréhension des fonctions de paie, des avantages sociaux, de la comptabilité salariale et des obligations liées aux taxes à la source.
• Capacité démontrée à effectuer des conciliations, à interpréter des rapports et à participer à des activités de vérification ou d’audit.
• Aisance à travailler avec différents logiciels financiers et outils administratifs, y compris des solutions de gestion des dépenses comme Concur.
• Excellente attention aux détails, sens de l’organisation et aptitude à gérer des échéances dans un contexte opérationnel soutenu.
• Habileté à communiquer efficacement avec divers intervenants et à traiter des informations confidentielles avec professionnalisme.
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