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Gestionnaire de la paie
@ Blais Industries
Rouyn-Noranda, Québec
En bref
Blais Industries is hiring a payroll manager reporting to the finance director to run the full payroll department for all company employees. The role covers the complete payroll cycle, year-end T4 and RL-1 reporting, and supervising and reviewing payroll clerks. Requires over 5 years of relevant experience and French fluency.
Responsabilités :
- Gérer le département de la paie et son amélioration continue
- Superviser et contrôler le travail des agents à la paie
- Traiter le cycle complet de la paie hebdomadaire
- Concilier les remises gouvernementales et autres
- Organiser la fin d’année (T-4, RL-1)
Résumé des exigences :
- Baccalauréat en administration, profil comptabilité, ou équivalent collégial
- Plus de 5 années d’expérience pertinente
- Excellente connaissance des normes canadiennes de la paie
- Accréditation de l’Association canadienne de la paie (atout)
- Expérience en grande entreprise de 500 employés et plus (atout)
- Maîtrise du français
Source et dates
Flux d’un site d’emploi · jobillico
- Date publiée par l’employeur
- 2026-11-11
- Première détection par notre source
- 2026-11-12
- Mise à jour du dossier source
- 2026-11-12
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Gestionnaire |
| Domaine | Finance et comptabilité |
| Expérience | 5 an(s) et plus |
| Gestion d’équipe | Oui |
| Déplacements | avion : aucun · route : aucun |
| Milieu de travail | Bureau |
| Position | Surtout assis |
| Exigences physiques | physique faible · ordinateur élevé |
| Langues | French |
| Formation | Baccalauréat (préféré), Collégial (DEC) (exigé) |
| Domaines d’études | Administration, Comptabilité |
| Avantages mentionnés | Régime de retraite, Mieux-être |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
Blais Industries
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Offres sur Jobsy | 28 |
Dans le cadre de son travail, le gestionnaire de la paie doit :
– Assurer la gestion complète du département de la paie;
– Superviser et contrôler le travail des agents à la paie;
– Effectuer le traitement du cycle complet de la paie;
– Veiller à ce que la paie hebdomadaire de chacun des employés soit conforme et prête dans les délais requis;
– Veiller au bon déroulement de la procédure des comptes de dépenses et s’assurer de la qualité de ces derniers lors de la remise au département de la paie;
– Concilier les remises gouvernementales et autres remises diverses pour les différents comptes de la compagnie;
– Gérer le développement et l’amélioration continue du département de la paie;
– Se tenir au courant des diverses règles et législations fédérales et provinciales entourant la paie et demeurer à l’affût des changements (publications, infolettres, webinaires, sites Web, etc.);
– Veiller à la communication d’informations utiles et à la formation continue à l’équipe de la paie;
– Optimiser l’efficacité des processus reliés au traitement de la paie;
– Organiser et coordonner le processus de fin d’année (T-4, RL-1, etc.);
– Réaliser les évaluations de rendement annuelles des agents à la paie.
Ce que tu dois posséder:
– Détenir un baccalauréat en administration, profil comptabilité ou certificat universitaire en administration/comptabilité ou diplôme d’études collégiales en administration;
– Détenir une accréditation de l’Association canadienne de la paie est un atout;
– Posséder plus de 5 années d’expérience pertinente à la fonction;
– Avoir de l’expérience en grande entreprise (500 employés et +) est un atout;
– Avoir une excellente connaissance des normes canadiennes de la paie (Québec et autres provinces);
– Comprendre les enjeux légaux reliés au domaine de la construction;
– Maîtriser la langue française.
Ce qu'on t'offre:
- Assurance collective;
- REER collectif;
- Programme d’aide aux employés.
- Conciliation travail/vie personnelle;
- Formation continue;
- Activités sociales.
Travailler chez Blais Industries, c'est plus qu'un travail!
C’est participer à des projets stimulants.
C’est faire évoluer ton parcours professionnel.
C’est bénéficier d’avantages concurrentiels.
C'est innover ensemble pour construire l'avenir.
Travailler chez Blais Industries, c'est pour toi!
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