Gestionnaire de main-d’œuvre RH/Entry-Level HR Workforce Manager

Pourquoi choisir Aerotek?

Vous souhaitez bâtir une carrière où les relations humaines, le développement professionnel et l’impact concret se rencontrent? Chez Aerotek, une société d’exploitation du groupe Allegis, vous rejoindrez un chef de file mondial en solutions de talents qui met en relation des entreprises de premier plan avec les meilleurs candidats.

Avec plus de 200 bureaux à travers l’Amérique du Nord et des partenariats avec 95 % des entreprises du Fortune 500, Aerotek est un partenaire de confiance dans les secteurs de la fabrication, de la logistique, de la construction, de l’aviation, de l’entretien des installations et de la maintenance.

Pourquoi vous aimerez travailler chez Aerotek

Chez Aerotek, nos employés sont au cœur de notre réussite. Nous offrons un environnement de travail dynamique, collaboratif et axé sur le développement professionnel, où l’initiative est valorisée et les réussites sont reconnues.

Grâce à une formation de calibre supérieur, à un accompagnement continu et à notre philosophie de promotion interne, vous aurez l’occasion de développer vos compétences, d’évoluer rapidement et de bâtir une carrière enrichissante.

Que vous souhaitiez acquérir de l’expérience en ressources humaines, développer vos compétences en gestion ou évoluer dans un environnement stimulant, Aerotek vous offre les outils nécessaires pour réussir.

Votre rôle

Gestionnaire de main-d’œuvre RH (niveau débutant)

À titre de Gestionnaire de main-d’œuvre RH, vous jouerez un rôle essentiel dans le soutien des employés contractuels et dans le maintien d’une relation solide avec nos clients. Vous agirez comme principal point de contact entre Aerotek, le client et la main-d’œuvre sur place afin d’assurer le bon déroulement des opérations quotidiennes.

Vos principales responsabilités

• Établir et maintenir d’excellentes relations avec les gestionnaires clients, les employés contractuels et les équipes internes d’Aerotek.
• Participer aux réunions de production et aux rencontres du personnel chez le client afin de bien comprendre les besoins opérationnels.
• Gérer et soutenir la main-d’œuvre temporaire directement sur les sites des clients.
• Répondre aux questions des employés, résoudre les problèmes et favoriser une expérience positive au travail.
• Comprendre les besoins des clients et contribuer à la mise en place de solutions de main-d’œuvre efficaces.
• Produire et analyser différents rapports liés aux effectifs et aux opérations.
• Collaborer avec les ressources internes d’Aerotek pour gérer les conflits et soutenir l’engagement des employés.
• Contribuer à un environnement de travail sécuritaire, productif et axé sur la réussite.

Profil recherché

Nous recherchons des personnes motivées qui aiment travailler avec les gens, résoudre des problèmes et évoluer dans un environnement dynamique.

Qualifications souhaitées

• Baccalauréat (atout, mais non obligatoire)
• Expérience en service à la clientèle, ventes ou dans un rôle axé sur les relations humaines
• Expérience de travail dans un environnement collaboratif et orienté vers le travail d’équipe
• Expérience en ressources humaines, en gestion ou en coordination de personnel
• Excellentes aptitudes en communication, en organisation et en résolution de problèmes
• Capacité à s’adapter à un environnement rapide et en constante évolution

Faites évoluer votre carrière avec Aerotek

Si vous êtes passionné(e) par le développement des talents, aimez relever des défis et souhaitez faire partie d’une entreprise qui investit réellement dans la croissance de ses employés, Aerotek est l’endroit idéal pour vous.

Joignez-vous à une équipe où votre contribution est valorisée, votre développement est encouragé et votre potentiel est illimité. 🚀

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Why Aerotek?

Ready to launch a career where people, business, and impact come together? At Aerotek, an operating company of Allegis Group, you'll join a global leader in talent solutions that connects top talent with industry-leading organizations. With 200+ offices across North America and partnerships with 95% of Fortune 500 companies, Aerotek is a trusted workforce solutions provider in manufacturing, logistics, construction, aviation, facilities, and maintenance.

Why You'll Love Working Here

At Aerotek, we believe our people are our greatest competitive advantage. We foster a collaborative, high-energy culture where ambition is rewarded, growth is encouraged, and success is celebrated. Through industry-leading training, ongoing development, and a commitment to promoting from within, you'll have the opportunity to build a meaningful career while making a real difference for clients and employees alike.

Whether you're looking to grow your leadership skills, gain HR experience, or build a long-term career in workforce management, Aerotek provides the support and resources to help you succeed.

What You'll Do

As an Entry-Level HR Workforce Manager, you'll play a key role in creating a positive experience for both clients and employees. Acting as the primary connection between Aerotek, our clients, and the contract workforce, you'll ensure operations run smoothly while helping people thrive in their roles.

In this role, you will:

• Build strong relationships with client managers, contract employees, and local Aerotek teams.
• Attend client production and staff meetings to stay connected with business needs and workforce priorities.
• Manage and support the temporary workforce directly at client sites.
• Deliver exceptional service by addressing employee concerns and resolving workplace issues.
• Partner with clients to understand workforce needs and provide effective staffing solutions.
• Assist with reporting, workforce analytics, and operational tracking.
• Leverage Aerotek's resources and expertise to support conflict resolution and employee engagement initiatives.
• Create a positive work environment that drives productivity, retention, and client satisfaction.

What We're Looking For

We're looking for motivated individuals who enjoy working with people, solving problems, and building relationships.

Preferred qualifications include:

• Bachelor's degree (preferred, not required)
• Customer service, sales, or client-facing experience
• Experience working in a collaborative, team-oriented environment
• HR, employee relations, management, or workforce coordination experience
• Strong communication, organizational, and problem-solving skills
• Ability to thrive in a fast-paced, people-focused environment

Build Your Future with Aerotek

If you're passionate about helping people succeed, enjoy working in a dynamic environment, and want to be part of a company that invests in your growth, Aerotek could be the perfect place to start your career journey. Join a team where your contributions matter, your development is prioritized, and your career potential is limitless. 🚀