Publié il y a 15 jours
Gestionnaire des opérations hivernales - Quartier des Spectacles
@ Groupe Helios
Montréal, Québec
Salaire :
À partir de 68 000 $ par année
Responsabilités :
- Planifier et superviser l'entretien de la glace et le déneigement
- Encadrer les équipes et gérer les sous-traitants
- Veiller au respect des normes de santé et sécurité
- Assurer la disponibilité lors des tempêtes nocturnes
- Maintenir la communication avec le client
Résumé des exigences :
- Au moins 2 ans d'expérience en gestion et coordination d'équipe
- Bonne connaissance du déneigement
- Excellentes aptitudes relationnelles et service à la clientèle
- Leadership positif, autonome et proactif
- Gestion du stress en situation d'urgence
- Connaissance d'Excel, Word et Outlook (atout)
Outils et compétences
Source et dates
Site carrière / système de candidatures · smartrecruiters
- Date publiée par l’employeur
- 2026-10-27
- Première détection par notre source
- 2026-10-27
- Mise à jour du dossier source
- 2026-10-27
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Intermédiaire |
| Domaine | Entretien et réparation |
| Expérience | 2 an(s) et plus |
| Expérience en gestion | 2 an(s) et plus |
| Gestion d’équipe | Oui |
| Heures par semaine | 40 (estimé) |
| Horaire | jour, soir, nuit |
| Saisonnier | Oui |
| Déplacements | avion : aucun · route : aucun |
| Milieu de travail | Extérieur |
| Position | Assis et debout |
| Exigences physiques | physique modéré · ordinateur faible |
| Langues | French |
| Avantages mentionnés | Horaire flexible |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
Groupe Helios
Profil d’entreprise sauvegardé
Renseignements historiques provenant d’un profil The Jobs API sauvegardé (champs LinkedIn/Crunchbase). Ils ne sont pas vérifiés en temps réel; les chiffres peuvent avoir changé. Les valeurs manquantes restent inconnues.
Ensemble depuis 25 ans, nous partageons la même route !
Description complète de l’entreprise
Hélios, premier groupe indépendant français de signalisation routière en France à travers près de 33 agences. Depuis plus de 25 ans, nous accompagnons collectivités, entreprises et acteurs des travaux publics dans la mise en sécurité et la visibilité des routes, chantiers et espaces urbains. 💡 Notre mission : proposer des solutions durables et innovantes pour une route plus sûre et accessible. Notre expertise : • Signalisation routière horizontale (marquage au sol se retrouvant sur la chaussée : dessins, flèches, inscriptions sur la chaussée et lignes au sol), • Signalisation routière verticale (panneaux de danger, obligation, indication, interdiction, direction et localisation), • Signalisation temporaire (marquage au sol jaune prioritaire), • Aménagement urbain de type zone 30, chronovélos, zone de rencontre, • Accessibilité (places PMR et guidages des malvoyants), • Marquage d’animation, • Dispositifs de retenue (glissières métal ou bois) • Balisage de chantier (ensemble des marques ou balises, fixes ou flottantes qui sont positionnées afin d'indiquer la possibilité ou l'existence de danger au niveau d'une zone de chantier).
- Abonnés LinkedIn
- 5 596
- Personnes associées sur LinkedIn
- 260
- Bureaux déclarés
- 9, rue de la Prévôté, La Courneuve, 93120, FR
- Catégories d’activité
- Construction
- Local
- Professional Services
- Autres noms enregistrés
- Groupe Helios
- Hélios
- Spécialités
- Marquage au sol
- Signalisation Horizontale
- Signalisation Verticale
- Marquage VNTP
- Revêtements décoratifs
- Dispositifs de sécurité
- Balisage
- Déviations
- Glissières
- PPHM
- Application Bi-Pass
- Application Bidirectionnelle
- Mobilier urbain
- Travaux spéciaux
- Chantier
- Grenaillage
- Accessibilite
- Marquage d'animation
- Marquage industriel
- Signalisation routière
- Equipements de la route
- route
- sécurité
- marquage
- parking
- gestion du patrimoine
- and effaçage
- Le profil indique une agence de recrutement
- Non
- Investissement total déclaré
- 0
La devise et la date d’observation ne sont pas fournies; ce n’est ni une valorisation actuelle ni une ronde de financement.
Hélios, premier groupe indépendant français de signalisation routière en France à travers près de 33 agences. Depuis plus de 25 ans, nous accompagnons collectivités, entreprises et acteurs des travaux publics dans la mise en sécurité et la visibilité des routes, chantiers et espaces urbains. 💡 Notre mission : proposer des solutions durables et innovantes pour une route plus sûre et accessible. Notre expertise : •…
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Secteur | Construction |
| Taille | 201-500 employees |
| Siège social | La Courneuve |
| Type d’organisation | Self-Employed |
| Fondée en | 2000 |
| Spécialités | Marquage au solSignalisation HorizontaleSignalisation VerticaleMarquage VNTPRevêtements décoratifsDispositifs de sécuritéBalisageDéviationsGlissièresPPHM |
| Offres sur Jobsy | 119 |
| Voir la page |
Description de l'entreprise
Rejoignez une équipe passionnée qui s’engage à faire vivre des espaces récréatifs où santé, bien-être et communauté se rencontrent!
Spécialisés dans la gestion et l’exploitation d’installations sportives, récréatives et de plein air, nous veillons à offrir des expériences de qualité aux usagers grâce à des équipes engagées et des pratiques de gestion rigoureuses.
Nos valeurs fondamentales – santé, sécurité, éthique, environnement, communauté et accomplissement humain – guident chacune de nos actions. Si vous êtes motivé(e) par l’impact positif que vous pouvez avoir sur la qualité de vie des citoyens, cette opportunité est pour vous.
Nous sommes présentement à la recherche d’un(e) Gestionnaire des opérations hivernales pour gérer l'entretien et le déneigement de la patinoire de l'Esplanade Tranquille située au Quartier des Spectacles'.
Description du poste
Venez vous joindre à notre équipe qui offre son expertise en matière de planification et de gestion d’installations sportives municipales et privées dans une formule clé-en-main sur l’ensemble du territoire québécois en desservant des municipalités de toutes tailles.
Le rôle :
- Planifier, organiser, contrôler et gérer les opérations d’entretien de la glace et de déneigement de l’Esplanade Tranquille, incluant la qualité de la glace, la rapidité et l’efficacité des opérations de déneigement ainsi que l’inventaire des équipements;
- Effectuer diverses tâches de gestion tel que préparer les horaires de travail et commander les produits nécessaires aux opérations;
- Assurer la sécurité des lieux publics et rapporter toute situation dangereuse au client;
- Être disponible en tout temps 7 jours sur 7 en cas de tempête nocturne;
- Encadrer et superviser les équipes de travail;
- S’impliquer sur le terrain avec les équipes, effectuer le travail manuel nécessaire comme opérer le tracteur lors des opérations de déneigement;
- S’assurer du bon respect des normes de santé & sécurité par le personnel;
- Gérer et superviser les sous-traitants;
- Maintenir le site dans des conditions impeccables;
- Établir ainsi qu’entretenir une communication et une collaboration continues afin de répondre aux demandes et aux attentes du client.
Qualifications
- Vous avez au moins 2 ans d’expérience pertinente en gestion et en coordination d’équipe;
- Vous détenez une bonne connaissance des particularités propres au déneigement;
- Vous détenez d’excellentes aptitudes relationnelles pour le service à la clientèle;
- Vous êtes un leader positif, autonome, dynamique, rigoureux et proactif;
- Vous avez le sens de l’organisation et la capacité de prendre des initiatives;
- Vous démontrez un bon esprit d’équipe et avez une bonne gestion du stress en situation d’urgence;
- Vous possédez une base de connaissance de divers logiciels dont Excel, Word et Outlook (atout);
Informations complémentaires
Profite de plein d’avantages !
- Poste saisonnier à temps plein (30 semaines)
- Rémunération à partir de 68000$ par année selon expérience;
- Forte possibilité de prolongation ou de promotion;
- Entrée en poste immédiate;
- Horaire de travail flexible du lundi au vendredi et fin de semaine au besoin;
- Conciliation travail/famille;
- Opportunité de développement professionnel dans un environnement de travail dynamique en constante évolution;
- Participation à des activités organisées par la compagnie.
Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons au principe d'égalité des chances en matière d'emploi. Le masculin est utilisé dans le seul but d'alléger le texte et désigne indifféremment les personnes de tout genre.
Journal
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