Publié il y a 17 jours
Gestionnaire des opérations pétrolières -ACT
@ Couche-Tard
Laval, Québec
En bref
Couche-Tard (Circle K) is hiring a petroleum operations manager in Laval, Quebec, to lead its fuel department. The role covers fuel margin strategy, supplier and carrier contracts, pricing, budgeting and leading a fuel team, with limited travel and occasional overnight stays.
Responsabilités :
- Établir et atteindre les objectifs de marge sur carburant
- Superviser les stratégies et l'exécution de la tarification
- Négocier les contrats avec fournisseurs et transporteurs
- Hiérarchiser et former l'équipe carburant
- Gérer le budget du département carburant
Résumé des exigences :
- Deux ans d'expérience dans l'industrie pétrolière, incluant la gestion
- Solides compétences en gestion et en leadership
- Baccalauréat en administration, marketing ou comptabilité souhaité
- Maîtrise de la suite Microsoft Office
- Déplacements limités avec nuitées occasionnelles
Outils et compétences
Source et dates
Site carrière / système de candidatures · phenom
- Date publiée par l’employeur
- 2026-10-25
- Première détection par notre source
- 2026-10-17
- Mise à jour du dossier source
- 2026-10-28
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Gestionnaire |
| Domaine | Opérations |
| Expérience | 2 an(s) et plus |
| Gestion d’équipe | Oui |
| Déplacements | avion : minimes · route : minimes |
| Milieu de travail | Bureau |
| Position | Surtout assis |
| Exigences physiques | physique faible · ordinateur élevé |
| Langues | English, French |
| Formation | Baccalauréat (préféré) |
| Domaines d’études | Business, Marketing, Accounting |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
Couche-Tard
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Offres sur Jobsy | 979 |
KEY RESPONSIBILITIES
Responsibility to establish and achieve fuel margin plan targets including creating models to project and grow customer base; develop strategies to maximize fuel margin. Meets profit targets by analyzing and evaluating market conditions, margins, sales volumes and competitive activity.
Oversees retail pricing strategies and execution to insure consistency and compliance of pricing at site/product level. Prepares special reports by collecting, analyzing and summarizing information and trends.
Develops and manages all fuel strategies (site, market, product, brand and division) including supply and carrier relationships and Circle K fuel and major brand marketing programs.
Hires, develops and trains fuel team.
Establishes and maintains effective relationships with suppliers, carriers and terminal/pipelines to achieve best in class contracts.
Negotiates fuel contracts with vendors and communicates contract information as required.
Coordinates fuels objectives with other department initiatives to optimize store performance.
Maintains and controls Fuels Department budget by analyzing marketing projections and historical data; scheduling expenditures; analyzing variances; and initiating corrective actions.
Recommends capital improvements to maximize fuel contribution to store’s profitability.
Develops and implements initiatives related to payment systems including fleet card sales and administration.
REQUIREMENTS
Bachelor’s degree in business, marketing, accounting or related field preferred.
Two (2) years petroleum industry experience required including management responsibility.
Strong managerial and leadership competencies required.
Proficient in Microsoft Office products with knowledge to develop and use other software tools.
Limited travel requiring occasional overnight stays.
Couche-Tard / Circle K valorise la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui s'engage à respecter l'équité en matière d'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés que l’on sert. Des accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection.
Journal
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