Publié il y a 18 jours
Gestionnaire des services multimédias
@ McGill University
Montréal, Québec
SIGNAUX
En bref
McGill University is hiring a Gestionnaire des services multimédias to lead the Live Events multimedia team within Communication Services. The role covers service delivery, audiovisual support, equipment oversight and direct supervision of staff. Full-time, 33.75 hours per week, salary $66,190 to $99,290 per year, up to two days remote per week where the position allows, and bilingual English and French work.
Responsabilités :
- Diriger les opérations, le soutien audiovisuel et la prestation des services
- Superviser l'équipement, la sécurité et l'entretien
- Superviser le personnel : embauche, formation, évaluation et horaires
- Gérer les fournisseurs, la facturation et les soumissions
- Conseiller les facultés et unités sur les technologies multimédias
Résumé des exigences :
- Baccalauréat de 3 ans
- Expérience pertinente en production audiovisuelle
- Expérience de supervision de personnel
- Connaissance des caméras, équipements audio et unités de diffusion HD
- Anglais de niveau 4 (qualificatif)
Outils et compétences
Source et dates
Type de source non vérifié · apify-linkedin
- Date publiée par l’employeur
- 2026-10-27
- Première détection par notre source
- 2026-11-15
- Mise à jour du dossier source
- 2026-11-15
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Gestionnaire |
| Gestion d’équipe | Oui |
| Heures par semaine | 33.75 |
| Horaire | soir |
| Milieu de travail | Bureau, Chez les clients |
| Position | Assis et debout |
| Exigences physiques | physique faible · ordinateur élevé |
| Langues | English, French |
| Candidatures encouragées | Autochtones, Personnes handicapées, Personnes racisées, Femmes |
| Formation | Baccalauréat (exigé) |
| Avantages mentionnés | Congés payés généreux, Régime de retraite, Aide aux études |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
McGill University
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Offres sur Jobsy | 314 |
Description
Veuillez référer au guide Comment postuler à un emploi (pour les candidats externes) pour obtenir des instructions sur la façon de postuler.
Si vous êtes un employé actif de McGill (c.-à-d. actuellement dans un contrat ou un poste actif à l'Université McGill), ne postulez pas via ce site de carrière. Connectez-vous à votre compte McGill Workday et postulez à cette affichage en utilisant le rapport Find Jobs (tapez Find Jobs dans la barre de recherche).
Sommaire Du Poste
Relevant de la directrice adjointe ou du directeur adjoint, Services de communication, la gestionnaire ou le gestionnaire des services multimédias assure la direction des opérations de l’équipe Multimédia (Événements en direct). La personne titulaire du poste gère la prestation des services, le soutien audiovisuel (enregistrement vidéo et audio, diffusion en direct, postproduction, montage, etc.) ainsi que les activités quotidiennes de l’équipe. Elle supervise le personnel afin d’assurer l’atteinte des objectifs de l’unité.
Principales Responsabilités
Connaissance du français et de l'anglais: L'Université McGill est une université de langue anglaise où les tâches quotidiennes peuvent nécessiter une communication verbale et écrite en anglais. Le niveau d’anglais requis pour ce poste a été déterminé comme étant de niveau 4 (qualificatif) sur une échelle de 0-4.
Pour une définition de nos niveaux de compétence linguistique écrite et parlé, veuillez cliquer ici.
Formation Et Expérience Minimales Requises
Baccalauréat 3 Ans Expérience pertinente /
Salaire Annuel
(MPEX – Classe 04) $66,190.00 - $82,740.00 - $99,290.00
Profil D'emploi
MPEX-COM2A - Relations externes et internes – Professionnel 2
Heures Par Semaine
33.75 (Temps plein)
Superviseur
Associate Director, Creative Services
Date de fin de l’emploi (le cas échéant) :
Date Limite Pour Postuler
2026-11-11
L’Université McGill recrute sur la base du mérite et s’est fermement engagée à promouvoir et instaurer l’équité et la diversité au sein de sa communauté. Nous accueillons favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et de minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation et identité sexuelles, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances lui permettant de travailler en collaboration avec diverses communautés. L’Université McGill met en œuvre un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Les personnes handicapées qui pourraient avoir besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus de candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité, [email protected].
Si vous êtes un employé actif de McGill (c.-à-d. actuellement dans un contrat ou un poste actif à l'Université McGill), ne postulez pas via ce site de carrière. Connectez-vous à votre compte McGill Workday et postulez à cette affichage en utilisant le rapport Find Jobs (tapez Find Jobs dans la barre de recherche).
Sommaire Du Poste
Relevant de la directrice adjointe ou du directeur adjoint, Services de communication, la gestionnaire ou le gestionnaire des services multimédias assure la direction des opérations de l’équipe Multimédia (Événements en direct). La personne titulaire du poste gère la prestation des services, le soutien audiovisuel (enregistrement vidéo et audio, diffusion en direct, postproduction, montage, etc.) ainsi que les activités quotidiennes de l’équipe. Elle supervise le personnel afin d’assurer l’atteinte des objectifs de l’unité.
Principales Responsabilités
- Supervise les essais, l’exploitation et l’entretien de l’équipement de l’équipe, et veille au respect des normes et règlements en matière de sécurité.
- Élabore et met en œuvre les procédures, outils administratifs, politiques et solutions de secours nécessaires au bon déroulement des opérations et à une communication efficace au sein de l’équipe.
- Veille à ce que les processus et méthodes de travail soient clairement définis, analysés et mis à jour régulièrement afin de maintenir l’efficacité opérationnelle et un haut niveau de satisfaction de la clientèle.
- Conseille les facultés, départements et unités qui sollicitent une expertise technique en matière de technologies multimédias et audiovisuelles.
- Supervise le personnel : participe à l’embauche et à la formation, et vérifie et évalue le travail effectué. Assure le suivi des absences et approuve les demandes de vacances.
- Informe la directrice adjointe ou le directeur adjoint de l’évolution de la situation au sein de l’équipe (besoins en équipement ou en ressources, changements de personnel, enjeux liés aux ressources humaines, rétroaction de la clientèle, etc.).
- Détermine les besoins de formation et assure le perfectionnement des membres de l’équipe conformément aux normes de l’industrie.
- Offre de l’encadrement, du mentorat et du coaching au personnel.
- Approuve le recours à des pigistes et les décisions d’embauche connexes.
- Agit comme principal point de contact pour les demandes de service et d’information de la clientèle.
- Assure la liaison avec les fournisseurs externes, au besoin.
- Supervise la facturation, prépare les soumissions et les factures, et approuve les dépenses liées aux fournisseurs externes.
- Supervise l’horaire de l’équipe et approuve les demandes de congé de manière à assurer une couverture adéquate des opérations et une répartition efficace du travail.
- Approuve les feuilles de temps et les demandes d’heures supplémentaires.
- Tient à jour et ajuste l’horaire de l’unité en fonction des activités et des mandats confirmés.
- Met en place des sondages de satisfaction de la clientèle et en interprète les résultats.
- Résout les problèmes complexes touchant l’équipe et apporte les ajustements nécessaires afin d’améliorer la qualité des services.
- Oriente l’équipe sur le plan administratif en fonction des objectifs et des priorités de l’unité.
- Tient à jour ses connaissances techniques sur divers équipements audiovisuels spécialisés, notamment les caméras vidéo, les équipements audio, les unités portatives de diffusion HD et les mélangeurs vidéo portatifs.
- Prépare des rapports, tient à jour les dossiers relatifs aux réalisations de l’unité, et coordonne la préparation et la présentation de cette information à la directrice adjointe ou au directeur adjoint.
- Favorise et entretient des relations de travail efficaces avec les collègues et la clientèle.
- Réalise des projets spéciaux au besoin.
- Avantages sociaux concurrentiels (santé, dentaire, assurance-vie) (si éligible)
- Régime de retraite à cotisations définies (avec contribution de l'employeur jusqu’à 10%) (si éligible)
- Régime enregistré d'épargne-retraite (RÉER) et Compte d’épargne l’abri de l’impôt (CÉLI)
- Politique de vacances compétitive
- Deux (2) journées personnelles Deux (2) congés flottants
- Neuf (9) « vendredis d'été » – congés payés entre la fête de la St-Jean Baptiste et la fête du Travail
- Congés payés pendant la période des vacances de décembre
- Crédit pour frais de scolarité pour le personnel régulier (100%) et leurs personnes à charge (66%)
- Jusqu'à deux (2) jours de travail à distance par semaine lorsque le poste le permet
Connaissance du français et de l'anglais: L'Université McGill est une université de langue anglaise où les tâches quotidiennes peuvent nécessiter une communication verbale et écrite en anglais. Le niveau d’anglais requis pour ce poste a été déterminé comme étant de niveau 4 (qualificatif) sur une échelle de 0-4.
Pour une définition de nos niveaux de compétence linguistique écrite et parlé, veuillez cliquer ici.
Formation Et Expérience Minimales Requises
Baccalauréat 3 Ans Expérience pertinente /
Salaire Annuel
(MPEX – Classe 04) $66,190.00 - $82,740.00 - $99,290.00
Profil D'emploi
MPEX-COM2A - Relations externes et internes – Professionnel 2
Heures Par Semaine
33.75 (Temps plein)
Superviseur
Associate Director, Creative Services
Date de fin de l’emploi (le cas échéant) :
Date Limite Pour Postuler
2026-11-11
L’Université McGill recrute sur la base du mérite et s’est fermement engagée à promouvoir et instaurer l’équité et la diversité au sein de sa communauté. Nous accueillons favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et de minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation et identité sexuelles, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances lui permettant de travailler en collaboration avec diverses communautés. L’Université McGill met en œuvre un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Les personnes handicapées qui pourraient avoir besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus de candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité, [email protected].
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