Gestionnaire immobilier

KP Management est une société de management qui détient un portefeuille d’entreprises œuvrant en immobilier, services-conseils, gestion, technologie et création de contenu éducatif.

Notre division en gestion immobilière accompagne les investisseurs dans la gestion, l’administration et l’optimisation de la valeur de leurs actifs.

Pourquoi nous joindre

• Occasion unique de bâtir la division régionale à Montréal et d’avoir un impact direct sur la croissance.
• Esprit start-up avec autonomie réelle et prise de décision rapide.
• Potentiel d’association à long terme pour les personnes performantes et engagées.

Votre mandat:

Le/la Gestionnaire immobilier·ère dirige l’ensemble des opérations d’un portefeuille d’immeubles (location, exploitation, immobilisations), orchestrent une équipe multidisciplinaire (répartition, maintenance, administration, location) et assure une expérience locataire de haut niveau tout en atteignant les objectifs financiers.

Responsabilités clés Service à la clientèle:

• Maintenir des standards élevés pour la propreté, la sécurité et l’expérience résidentielle.
• Prioriser et résoudre rapidement les demandes et plaintes; effectuer des suivis proactifs.
• Offrir un service personnalisé aux propriétaires/investisseurs; produire les informations demandées avec exactitude.

Exploitation & location:

• Planifier, superviser et améliorer les processus opérationnels pour réduire les coûts et augmenter l’efficacité.
• Effectuer des inspections quotidiennes/hebdomadaires; déclencher les correctifs nécessaires.
• Gérer les soumissions, autorisations, coordination d’entrepreneurs et approbation des factures.
• Implanter des procédures pour accélérer l’entretien et les réparations; coordonner les urgences hors heures au besoin.
• Maximiser l’occupation et ajuster les loyers selon le marché.
• Préparer et présenter les dossiers au Tribunal administratif du logement (TAL).
• Appliquer les règles et lois applicables (logement locatif, droits de la personne, normes du travail).

Leadership & gestion d’équipe:

• Encadrer la maintenance, la répartition et l’équipe de location : planification, assignation, formation, coaching.
• Instaurer des rituels de suivi (objectifs, KPI, développement) et régler les enjeux de performance.
• Favoriser une culture de responsabilisation, collaboration et amélioration continue.

Finances & rapports:

• Atteindre les objectifs budgétaires et KPI du portefeuille.
• Revoir les états financiers mensuels, préparer les rapports d’écarts et plans d’action.
• Surveiller les rapports d’occupation, réviser les valeurs locatives, approuver les baux et renouvellements.
• Superviser la perception des loyers (incluant avis au besoin) et tenir des registres exacts.
• Assurer la conformité municipale et réglementaire.

Profil recherché:

• BAC en administration des affaires, immobilier ou domaine connexe (ou expérience équivalente).
• 3+ ans d’expérience en gestion d’immeubles et d’équipes, multi-sites un atout.
• Maîtrise des fondamentaux techniques de bâtiments et de la gestion d’entrepreneurs/sous-traitants (négociation, contrôle qualité).
• Solides habiletés en location/vente, relation client et résolution de problèmes.
• Excellente organisation, priorisation et capacité à performer sous pression.
• Aisance avec Microsoft Office (Excel, Word); Zendesk est un atout.
• Bilingue français/anglais (oral et écrit).

Ce que nous offrons:

• Rôle clé avec marge de manœuvre et exposition aux décideurs.
• Rémunération compétitive avec boni lié à la performance.
• Équipement et outils adaptés au terrain (téléphone, logiciels, gabarits, procédures).
• Développement professionnel et possibilités d’association à long terme.
• Environnement entrepreneurial, agile et orienté résultats.

Détails:

• Lieu : Montréal, Rive-Sud & Rive-Nord (déplacements sur sites).
• Type d’emploi : Temps plein, sur le terrain avec flexibilité administrative.
• Entrée en poste : Dès que possible.

Comment postuler

Envoyez votre CV (et une courte note sur une réussite opérationnelle dont vous êtes fier/fière) via Indeed. Seules les personnes retenues seront contactées.

Nous souscrivons au principe d’équité en emploi et encourageons les candidatures de toutes les personnes qualifiées. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande à toutes les étapes du processus de sélection.

Type d'emploi : Temps Plein