Gestionnaire Sénior, Focus Factory/Focus Factory Senior Manager

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À propos du poste Distech traverse une période de forte croissance et de transformation. C’est l’occasion idéale de développer des capacités, d’améliorer nos processus et de contribuer à façonner l’avenir de nos opérations manufacturières. Nous recherchons un(e) leader de terrain stimulé(e) par le changement, qui aime résoudre des défis opérationnels et qui s’épanouit dans un environnement collaboratif.

Relevant du Directeur des opérations, le ou la gestionnaire Focus Factory est responsable de diriger l’ensemble des activités de fabrication de l’unité d’affaires qui lui est confiée, tout en assurant une solide performance globale. Le poste a pour mandat de bâtir une organisation performante, capable de soutenir la croissance de l’entreprise grâce à l’excellence opérationnelle, à la rigueur des processus, à l’amélioration continue et au développement du leadership.

Principales responsabilités :

• Leadership opérationnel : Diriger les activités de fabrication au quotidien afin d’atteindre les objectifs de santé et sécurité, qualité, livraison, inventaire et productivité (SQDIP). Suivre et communiquer les indicateurs de performance clés (KPI) et favoriser une résolution de problèmes structurée.
• Gestion des personnes : Bâtir et développer une organisation manufacturière performante. Développer les leaders, renforcer les compétences des équipes et promouvoir les valeurs d’Acuity dans une culture inclusive et axée sur les résultats.
• Capacité et croissance : Élaborer des stratégies de main-d’œuvre alignées sur la croissance, identifier les contraintes opérationnelles, soutenir l’optimisation des installations et assurer la préparation pour les nouvelles occasions d’affaires.
• Amélioration continue : Agir comme porte-étendard de la fabrication Lean. Mettre en place des processus standardisés, des systèmes de gestion visuelle et générer des améliorations basées sur les données.
• Introduction de nouveaux produits (NPI) et gestion du changement : Collaborer avec l’ingénierie, la chaîne d’approvisionnement et la qualité pour assurer le succès des lancements. Diriger des initiatives de transformation opérationnelle et communiquer efficacement le changement.

Exigences du poste

• Baccalauréat en génie, en gestion des opérations, en chaîne d’approvisionnement, en administration des affaires ou dans un domaine connexe (une expérience équivalente pourra être considérée).
• 8 à 10 ans d’expérience progressive en leadership manufacturier dans un environnement au rythme soutenu.
• Expérience démontrée dans le soutien à la croissance, la transformation opérationnelle et la direction d'initiatives de changement.
• Solide expérience en fabrication Lean et en amélioration continue.
• Exigence linguistique : Le bilinguisme (français et anglais) est requis pour ce poste afin de pouvoir communiquer efficacement avec les clients, partenaires et collègues qui sont majoritairement situés à l’extérieur du Québec.

Atouts

• Expérience dans le soutien à l’agrandissement d’installations ou à une augmentation importante de la capacité.
• Expérience probante en introduction de nouveaux produits (NPI).

About the Role Distech is going through a period of immense growth and transformation. This is a unique opportunity to build capabilities, improve processes, and help shape the future of our manufacturing operations. We are looking for a hands-on, field-oriented leader who is driven by change, loves solving operational challenges, and thrives in a highly collaborative environment.

Reporting to the Director of Operations, the Focus Factory Manager is responsible for leading all manufacturing activities for their assigned business unit while ensuring strong overall performance. The mandate of this role is to build a high-performing organization capable of supporting business growth through operational excellence, process rigor, continuous improvement, and leadership development.

Key Responsibilities:

• Operational Leadership: Lead daily manufacturing activities to achieve Safety, Quality, Delivery, Inventory, and Productivity (SQDIP) objectives. Monitor and communicate key performance indicators (KPIs) and drive structured, rapid issue resolution.
• People Leadership: Build and develop a high-performing manufacturing organization. Develop future leaders, strengthen team capabilities, and foster an engaged, inclusive, and results-oriented culture that promotes Acuity’s values.
• Capacity & Growth: Develop workforce and capacity strategies aligned with business growth. Identify constraints, implement actions to increase operational capacity, and support facility optimization and future expansions.
• Continuous Improvement: Champion Lean Manufacturing and continuous improvement initiatives. Establish standardized processes, visual management systems, and promote data-driven decision-making to drive down costs and improve quality.
• NPI & Change Management: Partner with Engineering, Supply Chain, and Quality to ensure successful New Product Introductions (NPI). Lead cross-functional operational transformation initiatives and drive the adoption of new processes and technologies.

Qualifications & Requirements:

• Bachelor’s degree in Engineering, Operations Management, Supply Chain, Business Administration, or a related field (equivalent experience may be considered).
• 8–10 years of progressive manufacturing leadership experience in a fast-paced environment.
• Proven track record of supporting business growth, operational transformation, and leading change initiatives.
• Strong background in Lean Manufacturing and continuous improvement methodologies.
• Language Requirement: Bilingualism (French and English) is required for this position to effectively communicate with clients, partners, and colleagues who are predominantly located outside of Quebec.

Preferred Skills (Assets)

• Hands-on experience supporting facility expansions or significant capacity increases.
• Proven experience managing New Product Introductions (NPI).