(Hiver 27) Stagiaire à la paie

Chez Agnico Eagle, nos valeurs sont inébranlables. Nous valorisons la confiance, le respect, l’équité, la famille et la responsabilité. Pourquoi? Parce qu’elles témoignent de qui nous sommes et qu’elles contribuent à notre succès depuis plus de 60 ans. Quelle est notre plus grande richesse? C’est vous! C’est l’ensemble de vos compétences et expériences qui vous rendent unique. Nous accordons une grande importance à votre désir de développer vos compétences et de contribuer de façon significative à la réussite de la compagnie. Votre engagement à respecter vos collègues, à nous aider à mener nos activités en toute sécurité, à protéger l’environnement et à contribuer de façon positive à l’essor des communautés locales est également important.

Établie et dirigée au Canada, Agnico Eagle est la plus importante société minière au Canada et le deuxième producteur aurifère en importance dans le monde. Elle produit des métaux précieux à partir d’exploitations situées au Canada, en Australie, en Finlande et au Mexique, et dispose d’une filière de projets d’exploration et de mise en valeur de grande qualité. Agnico Eagle est un partenaire de choix au sein de l’industrie minière et est reconnue mondialement comme chef de file pour ses pratiques exemplaires en matière de développement durable. La société a été fondée en 1957 et a continuellement généré de la valeur pour ses actionnaires, déclarant un dividende en espèces chaque année depuis 1983.

Le Centre de support et développement (CSD) offre du support aux différentes opérations minières canadiennes et/ou internationales d'Agnico Eagle dans plusieurs domaines, tels qu’administration, services financiers, informatique, chaîne d’approvisionnement, ressources humaines, communications, construction ainsi que les services techniques (géologie, ingénierie, métallurgie, infrastructures, marketing, innovation et transformation digitale).

Le département de la paie produit les paies des divisions du Nunavut et de l’Abitibi regroupant plus de 6000 employés hebdomadairement.

Supporter l’équipe de la paie en participant dans les différentes tâches du cycle de la paie :

• Valider les documents d’embauche;
• Traiter les changements de statut d’employé, changement de bénéfice :
• Calculer les rétros de salaire lors de changement de poste;
• Recueillir et valider l’entrée de temps hebdomadairement;
• Traiter le paiement des différents bonis;
• Échanger avec les employés et superviseurs au besoin;
• Appliquer correctement les différentes politiques des opérations;
• Exécuter toutes autres tâches connexes.

• Très bonne maîtrise de la suite Microsoft offices (Excel);

• Aptitude à communiquer efficacement en français et anglais (oral et écrit);

• La connaissance du domaine minier constitue un atout;

• Avoir un grand sens du respect de la confidentialité;

• Avoir le sens de l’organisation;

• Être méthodique et structuré;

• Prioriser le travail d’équipe et la polyvalence;

• Capacité à traiter une grande quantité d’informations dans un court délai;

• Faire preuve d’autonomie et avoir une bonne gestion du stress;

• Orientation qualité.

CONDITIONS ET BÉNÉFICES :

• Stage de minimum trois (3) mois avec possibilité de prolongation.

• Horaire : 40 heures par semaine, de lundi au vendredi de jour.

• Lieu de travail : Le poste à combler se situe au Centre de Support et Développement (CSD), situé à Rouyn-Noranda ou Val-d’Or.