Homme d'entretien et de maintenance

Technicien(ne) d'entretien et de maintenance
Lieu de travail : Laprairie

Type de poste : Permanent, Temps plein (40h / semaine)

Domaine : Entretien général, maintenance & préparation d'unités mobiles / roulottes de chantier

💰 Rémunération & HoraireSalaire annuel : 60 000 $ / an (ajustable selon l'expérience)
Taux horaire équivalent : 28,85 $ / heure (basé sur 40 heures par semaine)
Horaire de travail : Temps plein (40 heures / semaine), du lundi au vendredi
Flexibilité d'horaire : Plage d'arrivée entre 7h30 et 8h00 / Plage de départ entre 16h00 et 16h30

💡 À propos de notre client
Notre client, une entreprise solide et en forte expansion spécialisée dans la location et la gestion d'unités mobiles et de roulottes de chantier, est actuellement à la recherche d'un(e) Technicien(ne) d'entretien et de maintenance d'atelier pour sa succursale de Charny.

Au sein d'une petite équipe dynamique à taille humaine, vous aurez une grande autonomie pour gérer, organiser et optimiser l'atelier selon vos compétences et méthodes de travail.

Avantages
🎁 Avantages sociaux & Bénéfices
Congés payés : 3 semaines de vacances dès l'embauche + 5 jours de congés flexibles/personnels.
Régime de retraite avantageux (REER) : Contribution totale de 10 % (l'employeur cotise 6 % si l'employé cotise 4 %).
Assurances collectives : Régime complet révisé annuellement.
Avantages financiers : Programme d'achat d'actions de l'entreprise avec bonification/rendement de 25 % de la part de l'employeur.
Stabilité d'emploi à long terme dans un secteur en pleine croissance.

Responsabilités
Voici les responsabilités principales pour le poste :

- Effectuer l’entretien général et les réparations sur la flotte locative : menuiserie, électricité de base, plomberie, CVC, peinture, revêtements de sol, toiture, portes et fenêtres, etc.
- Nettoyer les bureaux de chantier au retour de location (planchers, murs, plafonds, fenêtres, luminaires, surfaces, etc.) afin d’assurer un haut standard de qualité.
- Diagnostiquer les problèmes techniques et appliquer les correctifs nécessaires pour assurer la conformité et la performance des unités.
- Réaliser la maintenance préventive et documenter les interventions dans les bons de travail.
- Charger, décharger et manipuler les unités selon les procédures établies.
- Utiliser les outils et l’équipement de manière sécuritaire, conformément aux pratiques et politiques de l’entreprise.
- Maintenir des niveaux d’inventaire adéquats pour tous les équipements, outils et matériaux nécessaires à l’exécution des tâches de service.
- Maintenir l’ordre, la propreté des espaces intérieurs et extérieurs de l’établissement, incluant le déneigement des zones extérieures lorsque requis

Qualifications
👤 Profil recherché
Autonomie & Polyvalence : Capacité à travailler seul(e) de manière autonome et à faire preuve de débrouillardise.
Exigences physiques : Bonne condition physique générale requis (manipulation régulière de charges lourdes : trépieds, escaliers, rampes, pneus, polisseuses à plancher).
Savoir-faire manuel : Habiletés ou expérience en menuiserie, charpente , électricité et entretien général.
Atout : Expérience dans la conduite d'un chariot élévateur (un atout apprécié ; formation et cartes de compétences fournies sur place au besoin).

Sommaire
Ce poste t'intéresse ?

- Envoie ton CV à: [email protected]
- Texte-moi au 514-791-0679
- lien pour page facebook, au besoin: www.randstad.ca

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.