Publié il y a 8 jours
Iiyiyiu/iinuu Springboard to Health Careers_Chemistry_Hiver 2027
@ CEGEP - John Abbott College
Mistissini, Québec
SIGNAUX
Responsabilités :
- Enseigner le cours 202-001-RE, Remedial Activities for Sec. V Chemistry (75 heures)
- Dispenser le cours en format hybride, avec présentiel à Mistissini
- Suivre une formation culturelle tout au long du semestre
- Assurer des permanences et participer aux réunions du programme
Résumé des exigences :
- Baccalauréat en sciences, chimie ou physique, ou équivalent
- Connaissance de la culture, de l'histoire et des droits des Eeyou-Eenou
- Engagement envers une pédagogie culturellement pertinente
- Expérience dans l'enseignement en classes cries ou autochtones (préférence)
- Plusieurs années d'enseignement postsecondaire (préférence)
- Bilinguisme anglais/cri (privilégié)
Outils et compétences
Source et dates
Type de source non vérifié · apify-linkedin
- Date publiée par l’employeur
- 2026-11-05
- Première détection par notre source
- 2026-11-14
- Mise à jour du dossier source
- 2026-11-14
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Intermédiaire |
| Domaine | Éducation |
| Milieu de travail | École, Chez les clients |
| Position | Assis et debout |
| Exigences physiques | physique faible · ordinateur modéré |
| Langues | English, French |
| Formation | Baccalauréat (exigé) |
| Domaines d’études | Science, Chemistry, Physics |
| Avantages mentionnés | Prime de rendement, Formation payée |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
CEGEP - John Abbott College
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Offres sur Jobsy | 5 |
Description
Référence: CE-255862-67
Date Limite: November 18, 2026 11:00 PM EST
LE CENTRE DE FORMATION CONTINUE recrute des formateurs qualifiés pour l'AUTOMNE 2026 dans le cadre du programme suivant : « iiyiyiu/iinuu Springboard to Health Careers » (081.CN) – un programme collégial adapté à la culture des étudiants Eeyou-Eenou d'Eeyou Istchee. Dates du semestre d'hiver : du 5 janvier au 27 avril 2027.
Ces cours font partie du programme « iiyiyiu/iinuu Springboard to Health Careers », un programme de deux semestres menant au DCS (diplôme de soins infirmiers) conçu pour offrir aux étudiants Eeyou-Eenou une année de préparation ancrée dans leur culture, afin de renforcer leurs compétences académiques et leur fierté culturelle.
TYPE DE CONTRAT: CHARGE DE COURS (À LA LEÇON) (1-2.12)
COURS: 202-001-RE
TITRE: Remedial Activities for Sec. V Chemistry
HEURES: 75
SECTION(S): 1
AVERTISSEMENT : Les cours seront dispensés selon un format hybride. La partie en présentiel se déroulera à Mistissini.
Les candidats retenus doivent:
La date de début du cours sera fixée par le Centre de formation continue.
Tout au long du semestre, les enseignants sont tenus de suivre une formation culturelle, d'assurer des permanences et de participer aux réunions régulières du programme. Ce temps supplémentaire sera rémunéré par la Commission scolaire crie ; le nombre d'heures et le taux applicable seront confirmés avant la signature du contrat.
Note: Le comité de sélection peut, à titre exceptionnel, recommander au Collège de tenir compte d’une expérience professionnelle et/ou industrielle supplémentaire pertinente au lieu de l’exigence minimale de scolarité indiquée. Une formation supérieure à l’exigence minimale énoncée peut être substituée à l'expérience professionnelle/industrielle à la discrétion du comité de sélection.
Les candidats internes non permanents ayant acquis de l'ancienneté ont la priorité pour ce poste; toutefois, les candidats externes qualifiés sont encouragés à postuler, car le Collège mène des entrevues lorsqu'il n'y a pas de candidats internes prioritaires. Entreprise/département.
Le Cégep John Abbott applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les Autochones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.
Nous remercions tous les candidats qui soumettront leur candidature. Cependant, seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.
Date Limite: November 18, 2026 11:00 PM EST
LE CENTRE DE FORMATION CONTINUE recrute des formateurs qualifiés pour l'AUTOMNE 2026 dans le cadre du programme suivant : « iiyiyiu/iinuu Springboard to Health Careers » (081.CN) – un programme collégial adapté à la culture des étudiants Eeyou-Eenou d'Eeyou Istchee. Dates du semestre d'hiver : du 5 janvier au 27 avril 2027.
Ces cours font partie du programme « iiyiyiu/iinuu Springboard to Health Careers », un programme de deux semestres menant au DCS (diplôme de soins infirmiers) conçu pour offrir aux étudiants Eeyou-Eenou une année de préparation ancrée dans leur culture, afin de renforcer leurs compétences académiques et leur fierté culturelle.
TYPE DE CONTRAT: CHARGE DE COURS (À LA LEÇON) (1-2.12)
COURS: 202-001-RE
TITRE: Remedial Activities for Sec. V Chemistry
HEURES: 75
SECTION(S): 1
AVERTISSEMENT : Les cours seront dispensés selon un format hybride. La partie en présentiel se déroulera à Mistissini.
- Baccalauréat en sciences, en chimie ou en physique, ou diplôme équivalent
Les candidats retenus doivent:
- Démontrer une connaissance et un engagement à l'égard d'une pédagogie culturellement pertinente, sensible et appropriée.
- Démontrer une connaissance approfondie de la culture, de l'histoire, de la société et des droits des Eeyou-Eenou.
- La préférence est donnée aux candidats ayant une expérience directe et une connaissance des communautés Eeyou-Eenou, avec une expérience de l'enseignement dans des classes cries et dans des écoles cries.
- Eeyou-Eenou, ayant une expérience de l'enseignement dans des salles de classe cries et parlant le cri comme atouts, ou, comme considération secondaire, ayant une expérience de l'éducation autochtone.
- une expérience de l'éducation autochtone et de l'enseignement à des étudiants autochtones.
- Plusieurs années d'expérience dans l'enseignement au niveau post-secondaire sont préférables.
- Les candidats bilingues (anglais/cri) sont privilégiés.
La date de début du cours sera fixée par le Centre de formation continue.
Tout au long du semestre, les enseignants sont tenus de suivre une formation culturelle, d'assurer des permanences et de participer aux réunions régulières du programme. Ce temps supplémentaire sera rémunéré par la Commission scolaire crie ; le nombre d'heures et le taux applicable seront confirmés avant la signature du contrat.
Note: Le comité de sélection peut, à titre exceptionnel, recommander au Collège de tenir compte d’une expérience professionnelle et/ou industrielle supplémentaire pertinente au lieu de l’exigence minimale de scolarité indiquée. Une formation supérieure à l’exigence minimale énoncée peut être substituée à l'expérience professionnelle/industrielle à la discrétion du comité de sélection.
Les candidats internes non permanents ayant acquis de l'ancienneté ont la priorité pour ce poste; toutefois, les candidats externes qualifiés sont encouragés à postuler, car le Collège mène des entrevues lorsqu'il n'y a pas de candidats internes prioritaires. Entreprise/département.
Le Cégep John Abbott applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les Autochones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.
Nous remercions tous les candidats qui soumettront leur candidature. Cependant, seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.
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