Infirmier chef d’équipe ou infirmière chef d’équipe – Hébergement

Mandat

Offre disponible : Possibilité de travail à temps plein ou temps partiel
Disponibilités obligatoires : minimum de 7/14 et 1 fin de semaine sur 2 : Jour/Soir ou Jour/Nuit. *Prime offert sur les quarts de nuit
Lieux de travail possibles : 17 centres d’hébergement dans 3 secteurs possibles : Sud-Ouest Verdun, Plateau Mont-Royal et Côtes-des-Neiges

Santé Québec Centre-Sud-de-l’île-de-Montréal Universitaire administre 17 centres d’hébergement et de soins de longue durée (CHSLD) qui ont pour mission d’offrir un milieu de vie substitut, de façon temporaire ou permanente, pour les personnes adultes et âgées qui ne peuvent plus rester à leur domicile en raison d’une perte d’autonomie importante.

Notre équipe interdisciplinaire, composée de note équipe soignante dévouée et de nombreux autres professionnels de la santé, a à cœur d’offrir des soins et des services de qualité, qui répondent à l’histoire et aux habitudes de chaque résident, dans un milieu de vie dynamique, accueillant et sécuritaire.

La mission hébergement et de soins de longue durée offre à son équipe un milieu de travail stimulant où il est possible de développer son autonomie et son leadership professionnel.

Travailler en hébergement, c’est entrer dans la vie des gens et développer un lien de confiance unique et durable avec les résidents et leurs proches.

L’infirmier(e) chef(fe) d’équipe est la personne qui, en plus de ses fonctions d’infirmier ou d’infirmière, planifie, dirige, surveille et coordonne les activités d’un groupe diversifié d’infirmiers ou d’infirmières, d’infirmiers auxiliaires ou infirmières auxiliaires, de personnel paratechnique et de stagiaires. Un groupe diversifié ne comprend pas nécessairement l’ensemble des personnes appartenant aux catégories d’emploi décrites ci-haut. En centres d’hébergement avec une clientèle en perte d’autonomie.

Des conditions de travail intéressantes
Travailler chez nous, c’est bénéficier d’un vaste éventail d’avantages sociaux :

• 4 semaines de vacances par année
• 13 congés fériés rémunérés
• 9,6 jours de congés de maladie payés
• Des congés sociaux (parental, retour aux études, sabbatiques, etc.)
• Un régime de retraite et des mesures de retraite progressive
• Des assurances collectives (vie, maladie, salaire, etc.)
• Des primes et des allocations selon le secteur d’emploi
• Différents mécanismes de conciliation travail et vie personnelle
• Des rabais exclusifs pour le personnel

Travailler chez nous, c’est aussi profiter d’expériences enrichissantes pour bâtir sa carrière :

• De nombreux débouchés à l’interne et des occasions de perfectionnement dans votre carrière
• Des formations et du soutien aux études
• Des programmes de reconnaissance

Exigences

• Doit détenir diplôme d’étude collégial (DEC) ou diplôme d’étude universitaire (BAC) en soins infirmiers.
• Doit être membre de l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec.

Quelques précisions

Si vous avez obtenu votre diplôme à l’extérieur du Canada, vous devez joindre une copie de l’évaluation comparative d’études délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration à votre dossier en ligne, sans quoi votre candidature pourrait ne pas être considérée. (Notez que, conformément à la loi canadienne sur l’immigration, vous devez avoir le statut de citoyen canadien ou celui de résident permanent, ou encore être titulaire d’un permis de travail valide au Canada).

Seules les personnes retenues seront contactées pour participer au processus de sélection.